Siapkan Dosen Jadi Trainer Unggul, UNDIP Gelar Pelatihan Training of Trainers (ToT) Bersertifikasi

oleh Contributor DSDM | Apr 23, 2025 | Kegiatan, Pelatihan | 0 Komentar

UNDIP, Semarang (17/4) – Dalam rangka meningkatkan kompetensi dosen sebagai fasilitator dan pelatih (trainer) mahasiswa di bidang akademik maupun non-akademik, Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan kegiatan Pelatihan dan Sertifikasi Training of Trainers (ToT) bagi dosen di lingkungan Universitas Diponegoro tahun 2025.

Kegiatan ini merupakan rangkaian pelatihan yang dimulai secara daring pada 15 April 2025, dilanjutkan dengan pelatihan luring pada 16 dan 17 April 2025 bertempat di Ruang Pertemuan Lantai 4 UPT Perpustakaan Universitas Diponegoro, dan ditutup dengan proses sertifikasi melalui online assessment.

Kegiatan dibuka secara resmi oleh Wakil Rektor III Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum, dan Organisasi, Prof. Dr. Adian Fatchur Rochim, S.T., M.T. Dalam sambutannya, Prof. Adian menyampaikan pentingnya peningkatan kapasitas dosen dalam peran ganda sebagai pendidik sekaligus pelatih, yang mampu menginspirasi dan membimbing mahasiswa untuk berkembang secara holistik.

Para peserta ToT merupakan perwakilan dosen dari masing-masing fakultas dan sekolah di lingkungan Universitas Diponegoro. Selama dua hari pelatihan, sebanyak 30 peserta mendapatkan pembekalan dari narasumber profesional dari ESQ Leadership Center. Materi yang disampaikan mencakup General Learning Principles, Learning Design Roadmap, Session Plan Framework (RPP), Group Practice – RPP, penggunaan media pembelajaran dan e-learning, serta teknik komunikasi efektif melalui konsep Power of 3V (verbal, visual, vocal). Selain itu, peserta juga dilatih keterampilan teknik opening dan closing dalam mengajar, serta melakukan praktik microteaching untuk mengasah kemampuan penyampaian materi secara langsung.

Kegiatan berlangsung secara interaktif dan penuh semangat. Para peserta sangat antusias mengikuti seluruh rangkaian pelatihan, baik secara daring maupun luring, sebagai bentuk komitmen untuk menjadi trainer yang kompeten, berkualitas, dan siap berkontribusi dalam peningkatan mutu pendidikan di Universitas Diponegoro. Melalui program ToT ini, diharapkan akan lahir para dosen pelatih yang mampu mendampingi mahasiswa dengan pendekatan yang efektif, inspiratif, dan relevan dengan tantangan pendidikan tinggi di era modern.

(Media DSDM)

Langkah Nyata Membangun Undip, Calon Pegawai Tetap Undip (CPTU) Non ASN Angkatan ke-10 Paparkan Proyek Perubahan Inovatif

oleh Contributor DSDM | Apr 23, 2025 | Kegiatan, Pelatihan | 0 Komentar

UNDIP, Semarang (16/4) – Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan rangkaian kegiatan Pemaparan Proyek Perubahan dalam Pendidikan dan Pelatihan Dasar (Diklatsar) bagi Calon Pegawai Tetap Undip (CPTU) Non ASN Angkatan ke-10. Kegiatan ini berlangsung selama dua hari, yakni pada tanggal 15 hingga 16 April 2025, di 11 lokasi di lingkungan Universitas Diponegoro.

Kegiatan ini merupakan salah satu tahapan penting dalam proses Diklatsar yang harus diikuti oleh para CPTU sebelum ditetapkan sebagai pegawai tetap. Dalam sesi ini, sebanyak 110 peserta mempresentasikan hasil proyek perubahan yang telah mereka susun di hadapan 11 asesor dari Universitas Diponegoro.

Masing-masing peserta diberikan waktu sekitar 10-15 menit untuk menyampaikan paparan dilanjutkan dengan tanya jawab sekitar 10-15 menit. Proyek perubahan yang disampaikan harus mencerminkan kontribusi dan inovasi peserta dalam mendukung kemajuan unit kerja masing-masing, serta menjadi bagian dari penilaian akhir kelulusan peserta dalam program Diklatsar.

Meskipun banyak peserta mengaku gugup dan merasa deg-degan saat presentasi di hadapan asesor, keseluruhan kegiatan berlangsung dengan lancar dan tertib. Mereka menyadari bahwa hal ini merupakan bagian pembelajaran dan refleksi bagi para peserta untuk meningkatkan kapasitas diri, berpikir inovatif, dan berkontribusi nyata dalam pengembangan institusi. Dengan berakhirnya sesi pemaparan ini, diharapkan para peserta dapat terus mengimplementasikan proyek perubahan yang telah dirancang, sekaligus menumbuhkan karakter pegawai profesional yang siap mendukung visi dan misi Universitas Diponegoro ke depan.

(Media DSDM)