Rekrutmen PU Non ASN - Website Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro

Subbag Pengembangan Karier

Rekrutmen PU Non-ASN

Apa itu Rekrutmen PU NON ASN

Rekrutmen Pegawai Undip Non-ASN adalah proses pengadaan pegawai untuk mengisi posisi Pegawai Tetap UNDIP Non-Aparatur Sipil Negara (PTU Non-ASN) atau Pegawai Tidak Tetap UNDIP (PTTU) di Universitas Diponegoro. PTU Non-ASN diangkat melalui perjanjian kerja tetap tanpa batas waktu, sedangkan PTTU diangkat melalui perjanjian kerja waktu tertentu (Pasal 1 angka 26-28). Proses ini bertujuan memenuhi kebutuhan tenaga dosen dan tenaga kependidikan sesuai standar kompetensi dan kebutuhan strategis Universitas Diponegoro.

ALUR REKRUTMEN KHUSUS PU NON-ASN

ALUR REKRUTMEN PU NON-ASN SECARA TERBUKA

Apa saja jenis Rekrutmen PU Non-ASN?

Rekrutmen PU Non-ASN terbagi menjadi 2 yakni sebagai berikut:

Rekrutmen Khusus PU Non-ASN

Rekrutmen PU Non-ASN Secara Terbuka

Syarat Rekrutmen

Berdasarkan Pasal 10 ayat 3-6, syarat umum untuk pelamar PTU Non-ASN dan PTTU meliputi:

Warga Negara Indonesia
Tidak memiliki catatan kriminal dengan hukuman penjara 5 tahun atau lebih
Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat dari ASN atau sektor swasta
Memiliki pendidikan formal, keterampilan, dan keahlian sesuai jabatan.
Sehat jasmani dan rohani
Tidak berstatus sebagai anggota ASN, TNI, atau Polri.
Bersedia menjalani masa percobaan minimal 1 tahun untuk PTU Non-ASN

Syarat Khusus Rekrutmen Terbuka bagi Dosen

Pendidikan minimal S2 di bidang yang relevan
Lulusan universitas dan program studi terakreditasi minimal "Baik Sekali" atau "B" oleh BAN-PT (untuk lulusan dalam negeri) atau diakui oleh Kementerian untuk lulusan luar negeri
Kemampuan Bahasa Inggris dengan skor TOEFL minimal 500 atau setara
Usia maksimal 35 tahun saat diangkat sebagai PTU Non-ASN, atau hingga 64 tahun untuk PTTU (Pasal 12 ayat 4)

Syarat Khusus Rekrutmen Terbuka bagi Tendik

Syarat Dokumen

Dasar Peraturan

Dasar Peraturan Rekrutmen PU NON ASN adalah sebagai berikut:

Subbag Pengembangan Karier