Alih Status Pegawai

Subbag Pengembangan Karier

Apa Itu Alih Status Pegawai?

Alih Status Pegawai adalah perpindahan status kepegawaian dari pegawai kontrak (Pegawai Tidak Tetap Universitas, PTTU) ke pegawai tetap non-Aparatur Sipil Negara (Pegawai Tetap Universitas non-ASN, PTU non-ASN) atau sebaliknya. Definisi ini tercantum dalam Pasal 1 angka 37 Peraturan Rektor Nomor 13 Tahun 2021. Proses ini bertujuan untuk menyesuaikan status kepegawaian sesuai dengan kebutuhan atau strategi universitas

Jenis Alih Status Pegawai

Alih Status Pegawai terbagi menjadi:

PTU ASN / PTU non-ASN ke PTTU

Perpindahan dari pegawai tetap (baik ASN maupun non-ASN) menjadi pegawai kontrak.

PTTU ke PTU non-ASN

Perpindahan dari pegawai kontrak menjadi pegawai tetap non-ASN.

Syarat Alih Status Pegawai

Syarat untuk alih status kepegawaian diatur dalam beberapa pasal, dengan ketentuan sebagai berikut:

Alih status dapat dilakukan saat pegawai masih aktif bekerja atau pada saat memasuki usia pensiun
Pegawai yang menjalani alih status wajib melaksanakan kewajiban kepegawaian sesuai ketentuan yang berlaku
Pegawai alih status dalam masa Kontrak Dalam Rangka Penghargaan (KDRP) dilarang menduduki jabatan tugas tambahan atau jabatan lain, kecuali ada kebutuhan strategis yang ditetapkan oleh Rektor
Pegawai alih status berhak atas penghasilan yang ditetapkan oleh Rektor

Selain itu, Pasal 37 ayat (2) menyebutkan bahwa alih status dapat dilakukan untuk:

Syarat Dokumen Alih Status

Syarat Dokumen Alih Status adalah sebagai berikut:

Dasar Peraturan

Dasar Peraturan Alih Status adalah sebagai berikut:

Subbag Pengembangan Karier