oleh admin_bpsdm | Feb 18, 2022 | Pelatihan
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro melaksanakan Pelatihan Dasar bagi Calon Pegawai Undip Non-ASN Angkatan I Tahun 2021. Pelatihan yang diselenggarakan pada 14-17 Februari 2022 melalui zoom meetings ini diikuti oleh 281 orang Calon Pegawai Universitas Diponegoro ASN yang terdiri dari 28 dosen golongan III, 108 tendik golongan III, dan 63 tendik golongan I dan II yang berasal dari seluruh fakultas dan unit yang ada di Universitas Diponegoro. Kegiatan ini dibuka langsung oleh Prof. Dr. Yos Johan Utama, S.H., M.Hum selaku Rektor Universitas Diponegoro. Dalam kesempatan ini beliau menyampaikan pengantar mengenai kebutuhan dan arah tujuan Universitas Diponegoro sebagai PTN-BH yang diteruskan dengan materi Sikap Perilaku Bela Negara.
Kegiatan ini juga diisi oleh beberapa materi diantaranya pada hari pertama, “Nilai-nilai Dasar PU Non-ASN berAKHLAK” oleh Prof. Dr.rer.nat. Heru Susanto, S.T., M.M., M.T., “Kedudukan dan Peran PU Non-ASN untuk Mendukung Smart Governance” oleh Tri Jatmiko Wahyu Prabowo, S.E., M.Si., Ph.D., dan ditutup dengan “Penjelasan Proyek Perubahan Bidang Substantif” oleh Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro, Bapak M. Arief Budihardjo, S.T., M.Eng.Sc, Env.Eng, Ph.D.
Pada hari kedua, kegiatan ini diisi dengan materi “Sistem Kepegawaian Universitas Diponegoro” oleh Henny Juliani, S.H., M.H., “Kode Etik dan Budaya Kerja” oleh Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si., “Mengenal Sukses dan Motivasi” oleh Prof. Ir. Mochamad Agung Wibowo, M.M., M.Sc., Ph.D.dan “Manfaat Teknologi Informasi dalam Menunjang Pekerjaan” oleh Dr. Maman Somantri, S.T., M.T.
Di hari ketiga kegiatan ini diisi dengan empat materi yaitu “Manajemen Data” oleh Dr. Mahfudz, S.E., M.T., Manajemen Toleransi” oleh Dr. I Made Bayu Dirgantara, S.E., M.M., “Surat Menyurat Kedinasan” oleh Drs. Mujid Farihul Amin, M.Pd. dan “Penilaian Kinerja” oleh Prof. Dr. Endang Larasati, M.S.
Hari terakhir pelatihan hanya diisi dengan dua materi yaitu “Rencana Strategis dan Program Prioritas” oleh Prof. Dr. Ir. Purwanto, DEA dan “Organisasi Undip, Peta Proses Bisnis, dan Uraian Jabatan” oleh Tri Susanto, S.H. Retno Saraswati, S.H., M.Hum. Selama empat hari, para peserta mengikuti kegiatan secara aktif melalui forum tanya jawab dan diskusi. Melalui kegiatan ini diharapkan para calon pegawai Universitas Diponegoro siap memasuki dunia kerja dan memberikan potensi dan pelayanan terbaik di Universitas Diponegoro.
oleh admin_bpsdm | Jan 29, 2022 | Pelatihan
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia telah menyelenggarakan pelatihan PEKERTI batch 1 bagi dosen luar Universitas Diponegoro secara daring melaui media Zoom pada 24—28 Januari 2022. Pelatihan ini diikuti oleh 60 peserta dari berbagai universitas atau sekolah tinggi di Indonesia, di antaranya dari Universitas Tulungagung, Universitas Selamat Sri, Universitas Bina Sarana Informatika, Universitas Islam Balitar, Universitas Qomarul Huda Badaruddin Bagu dan lain sebagainya.
Narasumber pelatihan ini adalah Dr. I Made Bayu Dirgantara, M.M., Dr. Bambang Cahyono, M.S., Dr. Aris Triwiyatno, M.T. , Dr. Vivi Endar Herawati, M.Si., Dr. Andriyani, M.M., Dr. Hari Susanta Nugraha, M.Si. dan Dr. Ismi Darmastuti, M.Si.
oleh admin_bpsdm | Jan 28, 2022 | Pelatihan
Pengemudi merupakan profesi yang erat dengan pelayanan. Pelayanan yang baik dari seorang individu mempengaruhi kesan yang dimiliki individu terhadap dirinya sendiri. Dalam industri jasa, sopan santun dan penampilan sangat penting untuk menambah nilai bagi individu di industri tersebut. Dengan tata cara bersikap dan berpakaian sebagai pengemudi yang baik akan menambah nilai di mata atasan atau perusahaan tempatnya bekerja.
Seorang pengemudi dalam menjalankan tugasnya juga menghadapi berbagai tantangan diantaranya pemahaman akan jalan raya, kondisi prima pengemudi dan kendaraan, serta banyak resiko kerja lainnya yang menuntut adanya pemahaman dan keterampilan untuk meminimalisir resiko yang ada. Selain itu, sebagai seorang supir pribadi untuk perusahaan maupun instansi, diperlukan pengetahuan dan pelatihan akan fungsi, tanggung jawab, etika, etiket dan kesadaran terhadap profesi yang dijalankannya, sehingga menghasilkan pengemudi yang handal, profesional, dan beretika.
Untuk itu, Universitas Diponegoro melalui Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia bekerja sama dengan PT Daya Mitra Serasi (TRAC Driver Services) mengadakan Pelatihan Pelayanan dan Keamanan Mengemudi bagi pengemudi pimpinan Universitas Diponegoro. Pelatihan ini dilaksanakan dengan basis Devensive Driving and Service Culture, dimana Defensive Driving Training adalah pelatihan mengemudi berfokus pada Behavior Base Competent yang menekankan pada penampilan, sikap, perilaku dan keamanan dalam mengemudi sehingga menciptakan culture service yang baru di tengah-tengah ruang kerja pengemudi di Universitas Diponegoro. Dalam pelatihan ini dijelaskan bagaimana bersikap pada kondisi jalan yang selalu berubah – ubah, bagaimana mengantisipasi kesalahan pihak lain bagaimana mencegah semua potensi resiko dalam mengemudikan kendaraan di jalan raya yang merupakan area umum. Selain itu dijelaskan pula konsep rasa syukur dan cinta terhadap pekerjaan yang akan memicu pengemudi untuk mampu memberikan pelayanan dengan sepenuh hati.
Pelatihan ini diikuti oleh 25 peserta yang merupakan pengemudi pimpinan yang berasal dari kantor pusat dan fakultas yang ada di Universitas Diponegoro. Pelatihan ini dilaksanakan selama dua hari, 26-27 Januari 2022 di ruang sidang BAA Universitas Diponegoro, yang diisi oleh berbagai materi serta praktek berupa praktek perawatan harian dan devensive driving. Pada kesempatan ini, Manager Pengembangan Sumber Daya Manusia, Ibu Puspitasari, S.Kom membuka pelatihan ini sekaligus menyampaikan harapannya kepada peserta selepas mengikuti kegiatan pelatihan pengemudi ini. Beliau berpesan kepada seluruh peserta untuk memanfaatkan pelatihan ini semaksimal mungkin sebagai dasar pelayanan dan jasa yang akan diberikan bagi atasan dan Universitas Diponegoro.
oleh admin_bpsdm | Jan 21, 2022 | Pelatihan
Dalam rangka membekali pegawai Universitas Diponegoro Non-ASN, pelatihan orientasi kerja penting untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan bagi calon pegawai undip Non-ASN. Pembentukan karakter pegawai Universitas Diponegoro Non-ASN yang sejalan dengan value Universitas Diponegoro, yakni jujur, adil, berani, dan peduli akan menjadi pedoman dalam bekerja di lingkungan Universitas Diponegoro. Pegawai Universitas Diponegoro Non-ASN dapat menjadi motor Universitas Diponegoro dalam menciptakan karakter lulusan Universitas Diponegoro yang sesuai dengan value yang diharapkan. Untuk itu, diperlukan pelatihan dan persiapan terlebih dahulu, yang akan mewadahi para pegawai Universitas Diponegoro Non-ASN untuk memahami etika kerja yang ada di lingkungan Universitas Diponegoro.
Universitas Diponegoro melalui Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro melaksanakan Pembekalan dan Orientasi Kerja bagi Calon Pegawai Undip Non-ASN Tahun 2022. Pelatihan yang diselenggarakan pada 17-18 Januari 2022 melalui zoom meetings ini diikuti oleh 281 orang Calon Pegawai Universitas Diponegoro ASN yang terdiri dari 6 dosen dan 275 tenaga kependidikan yang berasal dari seluruh fakultas dan unit yang ada di Universitas Diponegoro. Kegiatan ini dibuka langsung oleh Bapak Prof. Dr. Yos Johan Utama, S.H., M.Hum selaku Rektor Universitas Diponegoro. Dalam kesempatan ini beliau menyampaikan pengantar mengenai kebutuhan dan arah tujuan Universitas Diponegoro sebagai PTN-BH, indikator kinerja utama baik posisi dosen dan tenaga kependidikan, serta harapan kedepan untuk para calon pegawai Universitas Diponegoro.
Kegiatan ini diisi oleh beberapa materi diantaranya pada hari pertama, “Ke-Undip-an dan Disiplin Kerja” oleh Prof. Dr.rer.nat. Heru Susanto, S.T., M.M., M.T., “Pelayanan Prima” oleh Dr. Drs. Teguh Yuwono, M.Pol.Admin, “Followership and Critical Thinking” oleh Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si.,dan Kerjasama Tim oleh Prof. Ir. M. Agung Wibowo, M.M., M.Sc., Ph.D.,. Pada hari kedua, kegiatan ini diisi dengan materi “Peraturan Kepegawaian Undip” oleh Drs. Mulyo Padmono, “Komunikasi Efektif dan Penanganan Keluhan” oleh Dr. Lintang Ratri Rahmiaji, S.Sos., M.Si., dan “Integritas” oleh Prof. Dr. Retno Saraswati, S.H., M.Hum. Selama dua hari, para peserta kegiatan mengikuti pembekalan secara aktif melalui forum tanya jawab dan diskusi. Di akhir acara, Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro, Bapak M. Arief Budihardjo, S.T., M.Eng.Sc, Env.Eng, Ph.D menyampaikan harapan atas para peserta setelah mengikuti pelaksanaan pembekalan ini, sekaligus menutup acara secara resmi. Melalui kegiatan ini diharapkan para calon pegawai Universitas Diponegoro siap memasuki dunia kerja dan memberikan potensi dan pelayanan terbaik di Universitas Diponegoro.
oleh admin_bpsdm | Jan 18, 2022 | Pelatihan, Pengumuman
Kami beritahukan bahwa pendaftaran Pelatihan Peningkatan Keterampilan Dasar Teknik Instruksional (PEKERTI) bagi dosen luar Universitas Diponegoro yang akan dilaksanakan pada Senin-Jumat, 24-28 Januari 2022 secara daring melalui media Zoom kami TUTUP karena kuota sudah terpenuhi.
