Dalam rangka membekali pegawai Universitas Diponegoro Non-ASN, pelatihan orientasi kerja penting untuk memberikan pengetahuan dan keterampilan bagi calon pegawai undip Non-ASN. Pembentukan karakter pegawai Universitas Diponegoro Non-ASN yang sejalan dengan value Universitas Diponegoro, yakni jujur, adil, berani, dan peduli akan menjadi pedoman dalam bekerja di lingkungan Universitas Diponegoro. Pegawai Universitas Diponegoro Non-ASN dapat menjadi motor Universitas Diponegoro dalam menciptakan karakter lulusan Universitas Diponegoro yang sesuai dengan value yang diharapkan. Untuk itu, diperlukan pelatihan dan persiapan terlebih dahulu, yang akan mewadahi para pegawai Universitas Diponegoro Non-ASN untuk memahami etika kerja yang ada di lingkungan Universitas Diponegoro.
Universitas Diponegoro melalui Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro melaksanakan Pembekalan dan Orientasi Kerja bagi Calon Pegawai Undip Non-ASN Tahun 2022. Pelatihan yang diselenggarakan pada 17-18 Januari 2022 melalui zoom meetings ini diikuti oleh 281 orang Calon Pegawai Universitas Diponegoro ASN yang terdiri dari 6 dosen dan 275 tenaga kependidikan yang berasal dari seluruh fakultas dan unit yang ada di Universitas Diponegoro. Kegiatan ini dibuka langsung oleh Bapak Prof. Dr. Yos Johan Utama, S.H., M.Hum selaku Rektor Universitas Diponegoro. Dalam kesempatan ini beliau menyampaikan pengantar mengenai kebutuhan dan arah tujuan Universitas Diponegoro sebagai PTN-BH, indikator kinerja utama baik posisi dosen dan tenaga kependidikan, serta harapan kedepan untuk para calon pegawai Universitas Diponegoro.
Kegiatan ini diisi oleh beberapa materi diantaranya pada hari pertama, “Ke-Undip-an dan Disiplin Kerja” oleh Prof. Dr.rer.nat. Heru Susanto, S.T., M.M., M.T., “Pelayanan Prima” oleh Dr. Drs. Teguh Yuwono, M.Pol.Admin, “Followership and Critical Thinking” oleh Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si.,dan Kerjasama Tim oleh Prof. Ir. M. Agung Wibowo, M.M., M.Sc., Ph.D.,. Pada hari kedua, kegiatan ini diisi dengan materi “Peraturan Kepegawaian Undip” oleh Drs. Mulyo Padmono, “Komunikasi Efektif dan Penanganan Keluhan” oleh Dr. Lintang Ratri Rahmiaji, S.Sos., M.Si., dan “Integritas” oleh Prof. Dr. Retno Saraswati, S.H., M.Hum. Selama dua hari, para peserta kegiatan mengikuti pembekalan secara aktif melalui forum tanya jawab dan diskusi. Di akhir acara, Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro, Bapak M. Arief Budihardjo, S.T., M.Eng.Sc, Env.Eng, Ph.D menyampaikan harapan atas para peserta setelah mengikuti pelaksanaan pembekalan ini, sekaligus menutup acara secara resmi. Melalui kegiatan ini diharapkan para calon pegawai Universitas Diponegoro siap memasuki dunia kerja dan memberikan potensi dan pelayanan terbaik di Universitas Diponegoro.
