oleh Admin Kepegawaian | Feb 18, 2022 | Pengumuman Internal
Kepegawaian.undip.ac.id – Berdasarkan hasil Seleksi Tahap III yang meliputi Tes Wawancara, Micro Teaching, Psikotes dan Psikiatri, dengan ini Panitia Seleksi Penerimaan Tenaga Dosen Calon Pegawai Tetap Universitas Diponegoro Non Aparatur Sipil Negara (PTU Non ASN) menetapkan peserta yang dinyatakan lolos seleksi ke tahap akhir sebagaimana Terlampir.
Selanjutnya para peserta yang dinyatakan lolos dimohon untuk mengirimkan kelengkapan berkas paling lambat hari Rabu, 23 Februari 2022 (cap pos) yang ditujukan kepada:
Manager Bagian Kepegawaian Biro Umum dan Keuangan
Gedung SA-MWA Jalan Prof. Sudarto, S.H. Tembalang
Kampus Undip Tembalang.
Berkas dimasukan ke dalam stopmap warna merah yang disusun dengan urutan sebagai berikut:
- Foto ukuran 3×4 berwarna sebanyak 2 (dua) lembar;
- Foto kopi KTP;
- Foto kopi ijazah dan transkrip nilai S1, S2 dan S3 (bagi yang mempunyai) yang sudah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang;
- SKCK;
- Surat keterangan sehat dari dokter;
- Surat keterangan bebas narkoba; dan
- Surat pernyataan tidak pernah menjadi anggota dan pengurus organisasi terlarang.
Demikian, atas perhatiannya diucapkan terima kasih.
oleh admin_bpsdm | Feb 18, 2022 | Pelatihan
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro melaksanakan Pelatihan Dasar bagi Calon Pegawai Undip Non-ASN Angkatan I Tahun 2021. Pelatihan yang diselenggarakan pada 14-17 Februari 2022 melalui zoom meetings ini diikuti oleh 281 orang Calon Pegawai Universitas Diponegoro ASN yang terdiri dari 28 dosen golongan III, 108 tendik golongan III, dan 63 tendik golongan I dan II yang berasal dari seluruh fakultas dan unit yang ada di Universitas Diponegoro. Kegiatan ini dibuka langsung oleh Prof. Dr. Yos Johan Utama, S.H., M.Hum selaku Rektor Universitas Diponegoro. Dalam kesempatan ini beliau menyampaikan pengantar mengenai kebutuhan dan arah tujuan Universitas Diponegoro sebagai PTN-BH yang diteruskan dengan materi Sikap Perilaku Bela Negara.
Kegiatan ini juga diisi oleh beberapa materi diantaranya pada hari pertama, “Nilai-nilai Dasar PU Non-ASN berAKHLAK” oleh Prof. Dr.rer.nat. Heru Susanto, S.T., M.M., M.T., “Kedudukan dan Peran PU Non-ASN untuk Mendukung Smart Governance” oleh Tri Jatmiko Wahyu Prabowo, S.E., M.Si., Ph.D., dan ditutup dengan “Penjelasan Proyek Perubahan Bidang Substantif” oleh Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro, Bapak M. Arief Budihardjo, S.T., M.Eng.Sc, Env.Eng, Ph.D.
Pada hari kedua, kegiatan ini diisi dengan materi “Sistem Kepegawaian Universitas Diponegoro” oleh Henny Juliani, S.H., M.H., “Kode Etik dan Budaya Kerja” oleh Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si., “Mengenal Sukses dan Motivasi” oleh Prof. Ir. Mochamad Agung Wibowo, M.M., M.Sc., Ph.D.dan “Manfaat Teknologi Informasi dalam Menunjang Pekerjaan” oleh Dr. Maman Somantri, S.T., M.T.
Di hari ketiga kegiatan ini diisi dengan empat materi yaitu “Manajemen Data” oleh Dr. Mahfudz, S.E., M.T., Manajemen Toleransi” oleh Dr. I Made Bayu Dirgantara, S.E., M.M., “Surat Menyurat Kedinasan” oleh Drs. Mujid Farihul Amin, M.Pd. dan “Penilaian Kinerja” oleh Prof. Dr. Endang Larasati, M.S.
Hari terakhir pelatihan hanya diisi dengan dua materi yaitu “Rencana Strategis dan Program Prioritas” oleh Prof. Dr. Ir. Purwanto, DEA dan “Organisasi Undip, Peta Proses Bisnis, dan Uraian Jabatan” oleh Tri Susanto, S.H. Retno Saraswati, S.H., M.Hum. Selama empat hari, para peserta mengikuti kegiatan secara aktif melalui forum tanya jawab dan diskusi. Melalui kegiatan ini diharapkan para calon pegawai Universitas Diponegoro siap memasuki dunia kerja dan memberikan potensi dan pelayanan terbaik di Universitas Diponegoro.
