Subbag Pengembangan Karier

Ujian Dinas dan
Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah

Apa itu Ujian Dinas dan
Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah?

Ujian Dinas dan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah adalah dua jenis ujian yang diselenggarakan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) untuk naik pangkat. Ujian Dinas diperuntukkan bagi PNS yang akan naik pangkat reguler, sedangkan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah (UKPPI) diperuntukkan bagi PNS yang memperoleh ijazah lebih tinggi dan ingin disesuaikan pangkatnya.

Tujuan dan Jenis

Tujuan

Menilai kemampuan PNS dalam bidang tertentu sebelum naik pangkat reguler.

Jenis

Ada dua jenis Ujian Dinas, yaitu Tingkat I dan Tingkat II, yang disesuaikan dengan golongan ruang PNS.

Contoh

Ujian Dinas Tingkat I untuk kenaikan pangkat dari Pengatur Tingkat I (II/d) ke Penata Muda (III/a), dan Ujian Dinas Tingkat II untuk kenaikan pangkat dari Penata Tingkat I (III/d) ke Pembina (IV/a). 

Tujuan

Memberikan kesempatan bagi PNS yang memiliki ijazah lebih tinggi untuk mendapatkan penyesuaian pangkat sesuai dengan ijazah yang dimiliki.

Contoh

Seorang PNS dengan ijazah SMA yang kemudian menyelesaikan pendidikan S1, dapat mengikuti UKPPI untuk mendapatkan penyesuaian pangkat ke jenjang yang sesuai dengan gelar S1-nya. 

Persyaratan dan Kelengkapan Dokumen

Ujian Dinas

Persyaratan

  • Diusulkan oleh pimpinan unit kerja (Unit Utama/ PTN/ LLDikti)
  • Penilaian prestasi kerja dalam 2 tahun terakhir setiap unsur penilaian sekurang-kurangnya bernilai baik atau sebutan lain yang setara
  • Telah 2 tahun dalam pangkat terakhir (II/d)

Kelengkapan Dokumen

  • Surat usul dari pimpinan unit kerja (Unit Utama/ PTN/ LLDikti)
  • SK pangkat terakhir (II/d)
  • Penilaian prestasi kerja dalam 2 tahun terakhir
  • SK CPNS
  • SK PNS
  • Surat pernyataan keaslian dokumen dan pernyataan tidak pernah dikenakan hukuman penundaan kenaikan pangkat atau melakukan pelanggaran disiplin ditandatangani oleh ybs dan diketahui pimpinan unit kerja

Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah

Persyaratan

  • Diusulkan oleh pimpinan unit kerja (Unit Utama/ PTN/ LLDikti)
  • Sekurang-kurangnya telah :
    a. 1 tahun dalam pangkat terakhir I/b dengan ijazah SMA
    b. 2 tahun dalam pangkat terakhir II/a dengan ijazah Sarjana (S1) atau Diploma IV
    c. 2 tahun dalam pangkat terakhir III/a dengan ijazah Magister (S2)
  • Penilaian prestasi kerja dalam 2 tahun terakhir setiap unsur penilaian sekurang-kurangnya bernilai baik atau sebutan lain yang setara
  • Surat rekomendasi dari pimpinan unit kerja yang menerangkan tentang jabatan yang akan diduduki sesuai dengan kebutuhan organisasi
  • Program studi pada saat lulus harus terakreditasi minimal B

Kelengkapan Dokumen

  • Surat usul dari pimpinan unit kerja (Unit Utama/ PTN/ LLDikti)
  • SK pangkat terakhir
  • Penilaian prestasi kerja dalam 2 tahun terakhir
  • SK CPNS
  • SK PNS
  • Surat rekomendasi dari pimpinan unit kerja yang menerangkan tentang jabatan yang akan diduduki sesuai dengan kebutuhan organisasi
  • SK izin belajar dari pejabat yang berwenang/ Surat keterangan sudah memiliki ijazah sebelum CPNS/ Surat Keterangan Belajar (untuk jenjang SMP/SMA/Diploma)
  • Ijazah dan transkrip nilai
  • Surat keterangan akreditasi program studi
  • Surat pernyataan keaslian dokumen dan pernyataan tidak pernah dikenakan hukuman penundaan kenaikan pangkat atau melakukan pelanggaran disiplin ditandatangani oleh ybs dan diketahui pimpinan unit kerja

Keterangan: Format file PDF, maksimal 1 MB