oleh Media DSDM | Des 19, 2024 | Berita, Purna Tugas |
Universitas Diponegoro (Undip) melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) telah menggelar acara pelepasan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memasuki masa purna tugas periode September hingga Desember 2024. Acara yang dilaksanakan pada Kamis, 19 Desember 2024 di Ruang Sidang Rektor, Lantai 2 Gedung Widya Puraya Undip tersebut dihadiri oleh para PNS purna tugas, para ahli waris dan keluarga yang bersangkutan. Dalam sambutannya, Rektor Undip, Prof. Dr. Suharnomo menyampaikan rasa terima kasih yang mendalam, “Hari ini, kita merayakan dedikasi yang luar biasa dari bapak dan ibu sekalian yang telah mengabdi dengan sepenuh hati kepada Undip. Kami sangat menghargai segala pengorbanan, kerja keras, serta loyalitas yang telah diberikan untuk Undip dalam memajukan institusi ini. Kita tidak hanya melepas panjenengan sedoyo yang memasuki masa pensiun, tetapi juga merayakan perjalanan panjang yang telah panjenengan sedoyo tempuh bersama Undip,” ucap Rektor.
Selesai rangkaian acara pelepasan, acara dilanjut dengan penyerahan dana setiakawan KORPRI simbolis kepada para PNS purna tugas sebagai bentuk penghargaan atas kebersamaan dan solidaritas. Selain itu, acara ini juga memberikan kesempatan kepada perwakilan pensiunan untuk menyampaikan pesan dan kesan selama berkarir di Undip. Salah satu perwakilan adalah Ibu Dr. Amiek Soemarmi yang mengungkapkan rasa syukur dan terima kasih atas kesempatan yang diberikan telah menjadi bagian dari keluarga besar Undip. Beliau juga berbagi pengalaman dan perjalanan selama mengabdi di Undip. “Saya merasa sangat beruntung bisa menjadi bagian dari keluarga besar Undip, banyak kenangan dan pengalaman berharga yang saya dapatkan selama bertugas, berkarir dan mengabdi di kampus tercinta kami ini, Undip. Terima kasih juga tak lupa kepada para Rektor, baik yang pendahulu maupun bapak Prof. Suharnomo Rektor Undip sekarang, serta semua rekan-rekan baik dari bapak/ibu dosen maupun bapak/ibu tendik sekalian dan semua pihak yang telah mendukung/mensupport kami selama ini. Semoga Undip terus maju dan berkembang,” ungkapnya dengan penuh haru.
Acara pelepasan ini berlangsung dengan penuh kehangatan dan kebersamaan, diakhiri dengan sesi foto dan doa bersama. Para ahli waris dan keluarga yang hadir juga menyampaikan terima kasih atas perhatian yang diberikan oleh Undip. Undip kembali menunjukkan komitmennya dalam memberikan penghargaan kepada seluruh pegawai yang telah memberikan dedikasi terbaik, serta memperkuat tali silaturahmi antar keluarga besar Undip.
oleh Media DSDM | Des 13, 2024 | Berita, Utama |
Universitas Diponegoro (Undip) telah melaksanakan pelantikan pejabat baru di lingkungan kampus sebagai langkah strategis untuk memperkuat tata kelola institusi. Acara yang berlangsung pada Jumat, 13 Desember 2024, di Hall Gedung SA-MWA Undip, dipimpin langsung oleh Rektor Undip, Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si., dan dihadiri oleh jajaran pimpinan universitas, serta tamu undangan. Pada kesempatan ini, Undip resmi melantik beberapa pejabat strategis, yaitu:
- 1 Ketua dan 2 Wakil Ketua Lembaga;
- 1 Wakil Kepala, 1 Manajer dan 1 Supervisor Badan Pengelola Kampus Jepara;
- 1 Direktur Keuangan RSND (Rumah Sakit Nasional Diponegoro); dan
- 14 Supervisor Kampus Utama
Pelantikan ini menjadi bagian dari upaya Undip untuk terus memperbaiki kinerja dan pelayanan, baik di bidang akademik, penelitian, maupun pengelolaan fasilitas kampus. Posisi yang diisi mencakup berbagai unit kerja yang strategis, termasuk pengelolaan kampus Jepara dan Rumah Sakit Nasional Diponegoro yang berperan penting dalam pelayanan kesehatan. Dalam sambutannya, Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si. menegaskan pentingnya menjaga kualitas dan pelayanan di seluruh lingkungan kampus, termasuk kampus di luar kampus utama. “Saya mau kampus-kampus di luar kampus utama menjadi pusat keunggulan,” ujarnya dengan penuh semangat.
Prosesi pelantikan dimulai dengan pembacaan surat keputusan, pengucapan sumpah jabatan, dan diakhiri dengan penandatanganan berita acara serta foto bersama. Acara berjalan dengan lancar dan penuh khidmat, menjadi awal baru bagi para pejabat dalam menjalankan amanah demi kemajuan Undip di masa depan.
oleh Media DSDM | Des 10, 2024 | Pelatihan, Utama |
Gelar akademik adalah impian bagi semua mahasiswa yang tengah menempuh pendidikan di perguruan tinggi, namun apakah gelar akademik tersebut cukup untuk mempersiapkan lulusan mahasiswa di dunia kerja? Dalam era persaingan kerja yang semakin ketat, lulusan perguruan tinggi termasuk Universitas Diponegoro (Undip) dituntut untuk memiliki nilai lebih dari sekedar gelar akademik. Salah satu hal untuk meningkatkan nilai tambah lulusan Undip adalah pembekalan sertifikat kompetensi. Sertifikat kompetensi dapat menjadi nilai jual dan menambah daya saing lulusan serta merupakan bentuk pengakuan kualifikasi keahlian, keterampilan dan kemampuan sesuai standar ketenagakerjaan.
Menuju hal tersebut, Undip sebagai penyelenggara Lembaga Sertifikasi Profesi Pendidikan (LSP-P1) perlu menyiapkan dan meningkatkan kualitas asesor dan trainer internal melalui penyusunan modul sertifikasi kompetensi. Jika sebelumnya Undip telah menyelenggarakan Bimbingan Teknis Penyusunan Skema dan Pelatihan dan Ujian Sertifikasi Calon Asesor, maka Undip juga perlu menyusun modul sebagai acuan trainer internal. Menindaklanjuti hal tersebut, Undip melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) telah menyelenggarakan Workshop Pelatihan dan Penyusunan Modul Sertifikasi Kompetensi pada Selasa, 10 Desember 2024 di Gedung Muladi Dome.
Kegiatan diawali dengan sambutan Ketua LSP-P1 Undip, Priyo Sasmoko, S.T., M.Eng. dilanjutkan sambutan sekaligus pembukaan oleh Wakil Rektor Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum dan Organisasi, Prof. Adian Fatchur. Dalam sambutannya, Prof. Adian Fatchur menyampaikan bahwa trainer yang kompeten tidak hanya memastikan bahwa lulusan mahasiswa memiliki pengetahuan yang memadai, tetapi juga keterampilan yang diakui secara profesional. “Ini adalah kunci agar mereka dapat bersaing di pasar kerja global.”
Workshop yang dihadiri oleh hampir 300 orang dosen perwakilan fakultas/sekolah di lingkungan Undip tersebut diisi dengan materi dari narasumber internal yang berpengalaman. Narasumber pertama adalah Prof. Erni Setyowati yang memaparkan materi Pengenalan Pelatihan Berbasis Kompetensi. Dalam paparannya, Prof. Erni Setyowati menyampaikan “Modul pelatihan berbasis kompetensi merupakan salah satu media pembelajaran yang dapat digunakan sebagai media transformasi pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja kepada peserta pelatihan untuk mencapai kompetensi tersebut mengacu kepada standar kompetensi.” Materi kemudian dilanjut dengan Penyusunan Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi oleh Dr. Ir. Ika Bagus Priyambada, dan materi Format Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi oleh Dr. Ir. Sri Sumarsih.
Para peserta yang hadir mengaku terbantukan dengan materi yang diterima. Diharapkan modul dapat segera tersusun dengan baik dan menjadi standar acuan bagi para trainer internal dalam melakukan pendampingan sertifikasi kompetensi bagi lulusan mahasiswa Undip.
oleh Media DSDM | Nov 25, 2024 | Berita |
Pemerintah terus berusaha meningkatkan kualitas dan kesejahteraan dosen di perguruan tinggi, salah satunya melalui terbitnya Peraturan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi (Permendikbudristek) Nomor 44 Tahun 2024 yang fokus pada pengaturan yang lebih komprehensif terkait profesi, karier, dan penghasilan dosen. Regulasi ini tidak hanya menggarisbawahi aspek akademis tetapi juga aspek kesejahteraan yang menjadi pondasi dalam pengembangan sumber daya manusia, khususnya dosen di Indonesia. Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) telah menyelenggarakan Harmonisasi dan Penelaah Formasi Dosen pada Kamis, 21 November 2024 sebagai tindak lanjut penerbitan Permendikbudristek tersebut. Acara dilaksanakan di Ruang Pertemuan Gedung UPT Perpustakaan lantai 4 dan terbagi dalam dua sesi, sesi pertama dihadiri oleh Kepala Program Studi Fakultas Kedokteran, Fakultas Sains dan Matematika, Fakultas Teknik dan Sekolah Pascasarjana. Pada sesi kedua dihadiri oleh Kepala Program Studi Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Fakultas Hukum, Fakultas Ilmu Budaya, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan, Fakultas Peternakan dan Pertanian, Fakultas Psikologi, dan Sekolah Vokasi.
Pada sesi pertama, acara dibuka dan dimoderatori oleh Prof. Moh. Djaeni selaku Wakil Direktur Evaluasi dan Pengembangan Karier DSDM, dilanjutkan materi oleh Direktur Sumber Daya Manusia DSDM, Prof. Mochamad Arief Budihardjo. Dalam penyampaian materi, Prof. Arief mengatakan hadirnya peraturan baru ini diharapkan bisa menjawab beragam permasalahan mengenai dosen saat ini. “Permendikbudristek 44/2024 itu mencakup aturan yang lebih jelas agar profesi dosen semakin bermartabat dengan hak ketenagakerjaan yang semakin terlindungi. Dosen juga dimudahkan dalam pengangkatan, mobilitas, serta sertifikasi, dan perguruan tinggi lebih otonom dalam memajukan karier dosen,” tambah Prof. Arief. Prof. Arief berharap, optimalisasi peran lembaga pendidikan tinggi untuk mendukung implementasinya perlu membangun sistem monitoring dan evaluasi yang transparan. Ini tidak hanya akan mempermudah proses penilaian kinerja dosen tetapi juga mendorong terciptanya iklim akademik yang kompetitif dan inovatif.
Acara ini juga dihadiri oleh Prof. Purwanto, Kepala Badan Perencanaan dan Pengembangan (BPP), sebagai pemateri pada sesi kedua. Beliau menyampaikan materi tentang Kebijakan Penyusunan Formasi Dosen sesuai dengan Permendikbudristek Nomor 44 Tahun 2024. “Permendikbudristek 44/2024 ini memperjelas pengaturan agar profesi dosen semakin bermartabat dengan hak ketenagakerjaan yang semakin terlindungi. Regulasi baru ini juga menyederhanakan aturan pengangkatan, pemindahan, dan sertifikasi dosen, serta meningkatkan otonomi perguruan tinggi dalam menentukan karier dosen. Kini dosen memiliki fleksibilitas dalam merencanakan karier dan menentukan capaian kinerjanya, yang disesuaikan dengan kesepakatan bersama pimpinan perguruan tinggi” kata Prof. Purwanto.
oleh Media DSDM | Nov 20, 2024 | Eksternal |
Universitas Singaperbangsa Karawang (UNSIKA) membuka kesempatan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memenuhi syarat untuk mengikuti Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di lingkungan UNSIKA Tahun 2024. Adapun jabatan yang dibuka untuk seleksi ini adalah: Kepala Biro Akademik, Kemahasiswaan, dan Kerjasama. Seleksi ini dilaksanakan secara terbuka dan kompetitif untuk menjaring kandidat yang memiliki kompetensi, profesionalisme, dan integritas tinggi dalam mendukung pelaksanaan tugas serta pengembangan UNSIKA. Informasi lengkap mengenai persyaratan dan pendaftaran dapat diakses dalam lampiran surat resmi di bawah ini.
Lampiran:
Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Universitas Singaperbangsa Karawang
