oleh Rifki Rokhanudin | Jun 5, 2025 | Beasiswa |
Kabar baik bagi Bapak/Ibu Dosen di lingkungan perguruan tinggi yang berada di bawah koordinasi Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi (Kemdiktisaintek)!
Untuk mendukung peningkatan kualifikasi akademik dan pengembangan karier, Kementerian melalui Pusat Pembiayaan dan Asesmen Pendidikan Tinggi kembali membuka Beasiswa Program Doktor untuk Dosen Indonesia (Beasiswa PDDI) tahun 2025.
Program ini memberikan kesempatan bagi para dosen untuk melanjutkan studi doktoral di perguruan tinggi terbaik dalam negeri. Bahkan, tersedia pula skema joint degree atau double degree dengan perguruan tinggi luar negeri.
Apa saja manfaatnya?
1. Biaya pendidikan jenjang doktoral
2. Kesempatan kuliah di kampus ternama dalam atau luar negeri
3. Mendukung karier dan peningkatan kompetensi dosen
Tertarik mendaftar?
Selengkapnya mengenai syarat, ketentuan, serta panduan pendaftaran bisa diakses melalui: https://beasiswa.kemdikbud.go.id/beranda/
Unduh juga buku panduan resmi Beasiswa PDDI 2025 pada tautan berikut: Buku Panduan PDDI 2025 (unduh)
Mari manfaatkan kesempatan ini untuk terus belajar dan berkembang demi pendidikan Indonesia yang lebih baik!
(Tim Media DSDM)
oleh Rifki Rokhanudin | Jun 5, 2025 | Pengumuman Eksternal |
Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro menyampaikan informasi dari Panitia Pemilihan Direktur Politeknik Negeri Malang (Polinema) terkait penundaan pengumuman hasil penjaringan dan tahapan Pemilihan Direktur Polinema periode 2025–2029.
Berdasarkan Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 19 Tahun 2017 Pasal 6 Ayat 4, proses penjaringan calon pimpinan perguruan tinggi negeri harus menghasilkan paling sedikit empat bakal calon. Namun hingga batas akhir pendaftaran, bahkan setelah dilakukan dua kali perpanjangan waktu oleh panitia, jumlah bakal calon yang memenuhi syarat belum mencapai ketentuan minimal tersebut.
Selanjutnya, mengacu pada Peraturan Senat Polinema Nomor 1 Tahun 2025 Pasal 5 Ayat 7, panitia saat ini sedang mengajukan permohonan rekomendasi kepada Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi guna memperoleh arahan lebih lanjut.
Sehubungan dengan hal tersebut, pengumuman hasil penjaringan serta tahapan berikutnya dalam proses pemilihan ditunda hingga diterbitkannya rekomendasi resmi dari kementerian dan terpenuhinya jumlah minimal empat bakal calon yang memenuhi persyaratan.
Informasi terbaru akan disampaikan lebih lanjut setelah panitia memperoleh keputusan resmi dari kementerian. (Tim DSDM Undip)
Lampiran: Penundaan Pengumuman Hasil Penjaringan dan Tahapan Pemilihan Direktur Politeknik Negeri Malang Periode 2025–2029
oleh Rifki Rokhanudin | Jun 5, 2025 | Berita |
Semarang, 4 Juni 2025 – Universitas Diponegoro terus berupaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia, khususnya tenaga kependidikan (tendik), melalui penyusunan sistem penilaian kinerja yang lebih terstruktur dan relevan. Sebagai bagian dari proses ini, Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan kegiatan Public Hearing Rancangan Indikator Kinerja Tenaga Kependidikan (IKT) yang dilaksanakan pada Rabu (4/6) di Ruang Sidang BAK, Gedung SA-MWA Lantai 2.
Kegiatan ini diikuti oleh 53 peserta yang terdiri dari para Direktur, Kepala Biro, Manajer, hingga Supervisor Sumberdaya dari berbagai Fakultas dan Sekolah di lingkungan Undip. Acara dibuka secara resmi oleh Direktur Sumber Daya Manusia Undip, Prof. Mochamad Arief Budihardjo, S.T., M.Eng.Sc, Ph.D.
Dalam sambutannya, Prof. Arief menyampaikan bahwa penyusunan indikator kinerja ini merupakan hasil kerja keras tim yang telah merumuskan rancangan awal. “Forum hari ini adalah ruang bersama untuk melihat kembali, meninjau, dan menyempurnakan. Indikator kinerja sangat penting sebagai dasar penilaian yang adil bagi tenaga kependidikan, agar mereka bisa terus berkembang dan memberikan kontribusi terbaik bagi universitas,” tuturnya.
Pemaparan materi disampaikan oleh Sidiq Muhammad Asnan, S.T., M.M., Manajer Tata Usaha Sekolah Pascasarjana, yang membagikan latar belakang, konsep, serta mekanisme perencanaan dan penilaian kinerja tendik serta tindak lanjutnya. Kegiatan ini dipandu oleh Mia Prameswari, S.E., M.Si., Manajer Tata Usaha Fakultas Ekonomika dan Bisnis, yang turut mendorong diskusi aktif dan konstruktif dari peserta.
Rancangan indikator kinerja ini disusun oleh tim berjumlah 10 orang yang terdiri dari pimpinan DSDM dan staf terkait serta perwakilan manajer di lingkungan Universitas Diponegoro. Tim tersebut bekerja dengan menggabungkan kondisi riil di Undip, regulasi yang berlaku, serta referensi hasil kunjungan ke beberapa perguruan tinggi lain di Indonesia.
Public Hearing ini menjadi ruang diskusi terbuka yang tidak hanya membahas indikator teknis, tetapi juga menyentuh aspek keadilan, apresiasi, dan motivasi kerja bagi para tendik. Suasana berlangsung aktif dan penuh semangat kolaboratif, mencerminkan harapan besar akan terciptanya sistem penilaian yang lebih transparan dan membangun.
Dengan terselenggaranya kegiatan ini, Universitas Diponegoro optimis dapat menerapkan sistem evaluasi kinerja yang mampu mengangkat potensi tenaga kependidikan sebagai pilar penting dalam kemajuan institusi. (Media DSDM)
Link Unduh Materi: Materi Penyampaian Rancangan Indikator Kinerja Tenaga Kependidikan Undip (unduh)
oleh Rifki Rokhanudin | Jun 3, 2025 | Berita, Pelatihan |
Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia kembali menyelenggarakan pelatihan berbasis sertifikasi guna meningkatkan kompetensi tenaga kependidikan, kali ini dalam bidang Pengelolaan Dokumen Kantor. Kegiatan ini bekerja sama dengan CV Bestari Jaya dan dilaksanakan selama tiga hari, yakni pada 3 hingga 5 Juni 2025.
Pelatihan berlangsung pada tanggal 3–4 Juni, dan diakhiri dengan uji sertifikasi kompetensi BNSP pada tanggal 5 Juni 2025. Kegiatan ini dilaksanakan di Gedung Prof. Samiaji Suryocaroko Lantai 2, Fakultas Hukum Universitas Diponegoro, dan secara resmi dibuka oleh Wakil Direktur Bidang Perencanaan dan Layanan SDM, Ibu Henny Juliani, S.H., M.H.
Dalam sambutannya, Ibu Henny menyampaikan bahwa pengelolaan dokumen yang baik merupakan bagian penting dari tata kelola administrasi modern di perguruan tinggi, dan sertifikasi ini diharapkan menjadi pengakuan atas profesionalisme para tenaga kependidikan Undip.
Kegiatan ini menghadirkan dua narasumber profesional, yaitu Ibu Erisa Kartika Dewi dan Ibu Dwi Indriani, yang membawakan materi seputar sistem pengelolaan dokumen kantor, prinsip kearsipan, hingga praktik pengelolaan dokumen digital.
Diharapkan pelatihan ini mampu mendukung terwujudnya SDM Undip yang tertib administrasi, profesional, dan siap bersaing dalam pengelolaan dokumen perkantoran.
(Media DSDM)
oleh Rifki Rokhanudin | Mei 27, 2025 | Berita, Pelatihan |
Undip, Semarang (26/5) – Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia bekerja sama dengan CV Bestari Jaya menyelenggarakan Pelatihan dan Uji Sertifikasi Kompetensi BNSP Pelayanan Pelanggan sebagai upaya meningkatkan kompetensi tenaga kependidikan dalam memberikan layanan prima.
Kegiatan yang diikuti oleh 40 tenaga kependidikan dari berbagai unit kerja di lingkungan Universitas Diponegoro ini terbagi dalam dua kelas, dengan jadwal pelatihan pada 26 dan 27 Mei 2025, dan dilanjutkan uji sertifikasi kompetensi BNSP pada 28 Mei 2025. Bertempat di Gedung Prof. Samiaji Suryocaroko Lantai 2, Fakultas Hukum Universitas Diponegoro, kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Wakil Direktur Bidang Evaluasi dan Pengembangan Karir Direktorat Sumber Daya Manusia, Prof. Dr. Moh. Djaeni, S.T., M.Eng.
Dalam sambutannya, Prof. Djaeni menyampaikan pentingnya sikap profesional dalam pelayanan publik, dengan menekankan bahwa “Dalam pelayanan, kita bisa mencontoh seperti pramugari dan pramugara, dalam kondisi apapun selalu tersenyum, selalu humble, selalu ramah.”
Materi pelatihan diberikan oleh Ibu Niken Astiti Ari Wardhani, seorang profesional trainer, yang membimbing peserta dalam memahami prinsip-prinsip layanan pelanggan, komunikasi efektif, hingga praktik terbaik dalam memberikan layanan berkualitas.
Kegiatan ini diharapkan menjadi langkah nyata dalam mendukung terwujudnya SDM yang profesional, kompeten, dan berdaya saing di lingkungan Universitas Diponegoro. (Media DSDM)
