Universitas Diponegoro menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi Hasil Pembahasan Perubahan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Dosen pada Kamis, 22 Januari 2026, bertempat di Ruang Sidang Rektor, Gedung Widya Puraya Lantai 2. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya Undip dalam menyempurnakan sistem penilaian kinerja dosen agar semakin relevan, adil, dan mendorong peningkatan kinerja institusi.
Kegiatan dihadiri oleh para Wakil Rektor, Dekan, Wakil Dekan Bidang Akademik, perwakilan Pimpinan Lembaga dan Direktorat, serta sejumlah Manajer Direktorat di lingkungan Universitas Diponegoro. Hadir sebagai narasumber Direktur Sumber Daya Manusia Undip Prof. Mochammad Arief Budihardjo, S.T., M.Eng.Sc., Ph.D., Wakil Direktur Evaluasi dan Pengembangan Karier Direktorat Sumber Daya Manusia Prof. Dr. Ir. Moh. Djaeni, M.Eng., serta Dessy Ariyanti, S.T., M.T., Ph.D.
Kegiatan dibuka dengan sambutan oleh Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum, dan Organisasi Universitas Diponegoro, Prof. Dr. Adian Fatchur Rochim, S.T., M.T. Dalam sambutannya, beliau menyampaikan bahwa perubahan formula SKP dosen telah disusun melalui proses pembahasan bersama perwakilan dari masing-masing fakultas. Perubahan tersebut kemudian disosialisasikan kepada para pimpinan unit agar dapat dipahami secara komprehensif sebelum diterapkan sebagai kebijakan rektor. Beliau berharap, formula baru ini mampu mendorong peningkatan kinerja dosen yang lebih baik dan selaras dengan arah pengembangan Undip.
Rangkaian kegiatan berlangsung sejak pukul 09.00 WIB dengan pemaparan awal mengenai penyesuaian SKP dosen pada bidang Tridharma Perguruan Tinggi, meliputi pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat, serta unsur penunjang. Materi disampaikan oleh Prof. Arief dan Prof. Djaeni dengan penjelasan mengenai formula baru SKP yang telah dirancang. Pada sesi ini, para pimpinan unit juga diberi kesempatan untuk menyampaikan masukan, tanggapan, dan aspirasi terhadap formula yang dipaparkan.
Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan pemaparan materi terkait bidang tugas strategis oleh Dessy Ariyanti, S.T., M.T., Ph.D., yang melengkapi pembahasan mengenai penguatan peran dosen dalam mendukung capaian strategis universitas.
Melalui kegiatan sosialisasi ini, Universitas Diponegoro berharap dapat memperoleh masukan konstruktif dari para pimpinan unit sebagai bahan penyempurnaan akhir formula SKP dosen, sebelum ditetapkan secara resmi sebagai kebijakan rektor dan diimplementasikan di lingkungan Undip. (Media DSDM)
