Berdasarkan hasil Asesmen Dasar Administrasi bagi Tenaga Kependidikan dengan jabatan Petugas Keamanan dan Pramu Bakti Universitas Diponegoro (Undip) Tahun 2025, seluruh peserta telah dikelompokkan sesuai tingkat pencapaian masing-masing. Pengelompokan ini menjadi dasar penyusunan program pengembangan oleh Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) Undip, dengan tujuan agar peserta dapat meningkatkan keterampilan dasar administrasi.
Hasil asesmen ini juga menjadi bagian dari management talent pool pegawai Undip, yaitu kumpulan pegawai dengan potensi dan keterampilan yang terus ditingkatkan secara bertahap. Setiap peserta memiliki peran penting dalam rantai pengembangan talenta, sesuai jalur karier dan kebutuhan organisasi.
Program pengembangan kompetensi dibagi menjadi tiga tahap kelompok, yaitu:
Tahap 1 (1 bulan)
Porsi teori 30% dan praktik 70%
Fokus pada praktik penerapan berbagai dokumen resmi secara lengkap dan terintegrasi
Tahap 2 (1 bulan)
Materi Microsoft Word dan Excel Dasar
Porsi teori 50% dan praktik 50%
Penekanan pada penguatan keterampilan, dengan keseimbangan teori dan praktik dokumen
Tahap 3 (2 bulan)
Materi Microsoft Word dan Excel Dasar
Porsi teori 70% dan praktik 30%
Fokus pada penguasaan keterampilan, pengenalan ikon, fungsi dasar, format data, serta pengetikan sederhana
Setiap sesi dilaksanakan 2–3 kali per minggu dengan durasi 2 jam per pertemuan. Peserta memiliki kesempatan yang sama untuk melanjutkan ke tahap berikutnya hingga siap dipromosikan menjadi pengadministrasi apabila berhasil memenuhi kriteria pada evaluasi akhir.
Bagi peserta yang masih memerlukan waktu tambahan untuk penguatan kompetensi, akan difasilitasi dengan pendampingan lanjutan pada level yang sama. Jadwal pengembangan berikutnya akan diinformasikan lebih lanjut.
Adapun hasil pengelompokan peserta beserta rencana pengembangannya dapat dilihat secara lengkap pada lampiran dibawah ini.
Demikian pengumuman ini disampaikan untuk menjadi perhatian. Atas kerja sama yang baik, kami ucapkan terima kasih.
Sehubungan dengan surat Wakil Rektor Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum dan Organisasi Nomor 199/UN7.A3/UP/IX/2025 tanggal 16 September 2025 perihal Pemilihan Pegawai Berprestasi Tahun 2025, maka berikut kami sampaikan daftar nama peserta yang lolos seleksi administrasi terlampir. Adapun tahapan lanjutan yang harus diikuti peserta akan dilaksanakan pada:
hari, tanggal : Rabu, 1 Oktober 2025 waktu : terlampir tempat : terlampir agenda : Paparan Inovasi dan Wawancara
Setiap peserta diminta untuk menyiapkan file paparan maksimal 5 slide dalam format pdf dan diunggah melalui https://bit.ly/PaparanInovasiPPBU2025 paling lambat 30 September 2025 pukul 15.00 WIB. Demikian, atas perhatian dan kerjasama Saudara, diucapkan terima kasih.
Universitas Diponegoro menggelar kegiatan Penglepasan PNS Purna Tugas Periode Mei–September 2025 sekaligus Penyerahan Dana Setiakawan KORPRI Undip, pada Selasa, 23 September 2025. Kegiatan yang berlangsung dengan khidmat ini diikuti oleh 57 peserta, yang terdiri atas pegawai negeri sipil Universitas Diponegoro yang memasuki masa purna tugas serta ahli waris dari pegawai yang telah wafat.
Acara dihadiri oleh jajaran pimpinan universitas, antara lain Rektor Universitas Diponegoro, Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si.; Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum, dan Organisasi, Prof. Dr. Adian Fatchur Rochim, S.T., M.T.; Direktur Sumber Daya Manusia, Prof. Ir. Mochamad Arief Budihardjo, S.T., M.Eng.Sc., Ph.D.; serta Ketua Paguyuban Wredatama Undip, Prof. Dr. Ir. Y. S. Darmanto, M.Sc.
Dalam sambutannya, Rektor Universitas Diponegoro, Prof. Suharnomo, menyampaikan penghargaan setinggi-tingginya atas dedikasi, pengabdian, dan kerja keras para pegawai yang telah menjadi bagian penting dalam perjalanan Undip.
“Purna tugas bukan akhir dari pengabdian, tetapi awal dari babak baru untuk terus berkontribusi bagi masyarakat. Universitas Diponegoro berterima kasih atas seluruh dedikasi yang telah diberikan selama ini. Semoga tali silaturahmi dan semangat kebersamaan ini terus terjaga,” tutur Prof. Suharnomo.
Sambutan hangat juga disampaikan oleh Prof. Dr. Yusriyadi, S.H., M.S., selaku perwakilan purnatugas yang saat ini menjabat sebagai Wakil Ketua Majelis Wali Amanat Universitas Diponegoro. Beliau mengungkapkan rasa syukur dan apresiasi atas perhatian yang diberikan universitas kepada para pegawai yang telah menyelesaikan masa baktinya.
“Terima kasih atas penghargaan dan perhatian yang begitu tulus. Kami berharap meskipun telah purna tugas, hubungan baik dengan keluarga besar Undip tetap terjalin, karena Undip akan selalu menjadi rumah kedua bagi kami,” ungkapnya.
Acara dilanjutkan dengan penyerahan Dana Setiakawan KORPRI Undip kepada para purnatugas dan ahli waris, sebagai bentuk kepedulian dan solidaritas antaranggota KORPRI Universitas Diponegoro. Suasana haru dan kekeluargaan tampak menyelimuti kegiatan, terutama saat para pimpinan memberikan ucapan selamat dan bersalaman dengan seluruh peserta purnatugas.
Kegiatan ini menjadi momentum penuh makna bagi Universitas Diponegoro dalam memberikan apresiasi atas dedikasi dan pengabdian para pegawai. Melalui kegiatan seremonial yang sarat kehangatan ini, Undip menegaskan komitmennya untuk selalu menghargai kontribusi setiap insan yang telah menjadi bagian dari perjalanan panjang universitas.
Semoga para purnatugas Undip senantiasa diberikan kesehatan, kebahagiaan, dan keberkahan dalam menjalani masa pengabdian berikutnya di masyarakat. Terima kasih atas loyalitas dan jasa besar yang telah diberikan bagi kemajuan Universitas Diponegoro.
Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) menyelenggarakan kegiatan Asesmen Dasar Administrasi bagi tenaga kependidikan dengan tugas sebagai petugas keamanan dan pramu bakti, pada Senin, 22 September 2025, bertempat di Ruang Laboratorium Komputer, Gedung B Lantai 3, Fakultas Kedokteran Universitas Diponegoro.
Kegiatan ini diikuti oleh 94 peserta, yang terdiri dari petugas keamanan dan pramu bakti dari berbagai unit kerja di lingkungan Universitas Diponegoro. Seluruh peserta menjalani tes administrasi dasar dan tes komputer dasar menggunakan Sistem Asesmen Universitas Diponegoro (AUDI) — sebuah sistem berbasis komputer yang dikembangkan oleh DSDM untuk mendukung proses asesmen kompetensi secara digital, objektif, dan terstandar.
Acara dibuka dengan sambutan oleh Prof. Ir. Mochamad Arief Budihardjo, S.T., M.Eng.Sc., Ph.D., selaku Direktur Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro, yang menyampaikan bahwa asesmen ini merupakan bagian dari langkah strategis universitas dalam meningkatkan kualitas sumber daya tenaga kependidikan non-administratif.
“Asesmen ini menjadi momen penting untuk mengukur kemampuan dasar para peserta, baik dalam hal administrasi maupun keterampilan komputer. Hasilnya akan menjadi dasar untuk menilai potensi sekaligus menentukan kebutuhan pelatihan lanjutan. Kami berharap kegiatan ini dapat menjaring talenta yang siap mendukung layanan administrasi universitas secara lebih profesional,” ujar Prof. Arief.
Turut hadir Prof. Dr. Adian Fatchur Rochim, S.T., M.T., Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum, dan Organisasi Universitas Diponegoro, yang turut memantau jalannya kegiatan asesmen. Dalam kesempatan tersebut, beliau menyampaikan apresiasi terhadap pelaksanaan kegiatan yang berjalan tertib dan efisien.
“Program asesmen seperti ini penting untuk memastikan seluruh pegawai memiliki kompetensi dasar yang relevan dengan perkembangan sistem administrasi modern, sehingga Undip dapat terus meningkatkan mutu layanannya,” ungkap Prof. Adian.
Kegiatan berlangsung dengan lancar dan tertib, di bawah pengawasan tim pelaksana dari Direktorat SDM. Peserta tampak antusias mengikuti seluruh rangkaian tes, mulai dari ujian administrasi hingga keterampilan komputer yang meliputi penggunaan aplikasi perkantoran dan sistem berbasis daring.
Melalui kegiatan asesmen ini, Universitas Diponegoro menunjukkan komitmen kuat dalam meningkatkan kompetensi dan profesionalisme tenaga kependidikan, khususnya dalam mendukung pelayanan administratif yang cepat, akurat, dan berorientasi pada mutu. Hasil dari asesmen ini akan digunakan sebagai bahan evaluasi dan perencanaan pelatihan di masa mendatang untuk memperkuat kapasitas pegawai di berbagai unit kerja di lingkungan Undip.
Dalam rangka mendukung peningkatan kualitas pendidikan tinggi melalui penguatan kompetensi pedagogik dosen, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro (DSDM Undip) akan menyelenggarakan Pelatihan Peningkatan Keterampilan Dasar Teknik Instruksional (PEKERTI) Tahun 2025. Kegiatan ini terbuka bagi dosen dari seluruh perguruan tinggi di Indonesia.
Pelatihan akan dilaksanakan secara daring penuh pada 13–24 Oktober 2025 melalui platform Zoom Meeting dan Aplikasi PEKERTI DSDM Undip. Melalui program ini, peserta akan memperoleh:
21 modul pembelajaran komprehensif untuk mendukung peningkatan kompetensi dosen;
Sertifikat resmi yang diakui sebagai bagian dari pengembangan karir dosen;
Pendampingan intensif dari pengajar profesional dan berpengalaman;
Metode pembelajaran interaktif yang sesuai dengan perkembangan teknologi pendidikan.
Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman resmipekerti.dsdmundip.com atau dengan memindai QR Code yang tersedia pada poster informasi. Adapun informasi lebih lanjut, calon peserta dapat menghubungi narahubung di wa.me/6282138000760 atau wa.me/6289630546815, serta melalui media sosial Instagram@dsdm.undip.
Melalui penyelenggaraan PEKERTI 2025 ini, Universitas Diponegoro berkomitmen mendukung peningkatan kualitas pembelajaran di perguruan tinggi, sekaligus mendorong terwujudnya dosen yang unggul, profesional, dan adaptif terhadap perkembangan zaman.
Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) menyelenggarakan Pelatihan Pengelolaan dan Penilaian Barang Milik Universitas (BMU) bekerja sama dengan Politeknik Keuangan Negara (PKN) STAN sebagai mitra narasumber.
Pelatihan ini berlangsung selama hampir dua minggu, mulai tanggal 8 hingga 19 September 2025, dan dilaksanakan dalam dua batch. Setiap batch diikuti oleh 60 peserta, sehingga total terdapat 120 pegawai Universitas Diponegoro, baik dosen maupun tenaga kependidikan, yang berpartisipasi aktif dalam kegiatan ini.
Peserta dibagi ke dalam dua kelas, yaitu kelas Penilaian Barang dan kelas Pengelolaan Barang, dengan tujuan memperkuat kompetensi dalam manajemen aset universitas yang tertib, efisien, dan berkelanjutan.
Acara pembukaan diawali dengan laporan kegiatan oleh Prof. Ir. Mochamad Arief Budihardjo, S.T., M.Eng.Sc., Ph.D., selaku Direktur Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro, yang menyampaikan bahwa pelatihan ini merupakan bagian dari program peningkatan kapasitas pegawai untuk mendukung tata kelola universitas yang modern dan akuntabel.
“Aset universitas memiliki nilai strategis yang besar. Melalui pelatihan ini, diharapkan peserta memiliki kemampuan yang lebih baik dalam pengelolaan dan penilaian aset, sehingga dapat memberikan manfaat maksimal bagi institusi,” ujar Prof. Arief.
Turut memberikan sambutan Evy Mulyani, Ak., M.B.A., Ph.D., selaku Direktur PKN STAN, yang mengapresiasi kolaborasi Undip dan PKN STAN dalam pengembangan SDM bidang pengelolaan keuangan dan aset.
“Kerja sama ini menjadi wujud nyata komitmen kedua institusi dalam meningkatkan profesionalitas pegawai. Semoga ilmu yang diperoleh dapat diterapkan secara efektif dalam kegiatan operasional sehari-hari,” ujarnya.
Pelatihan dibuka secara resmi oleh Prof. Dr. Adian Fatchur Rochim, S.T., M.T., Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum, dan Organisasi Universitas Diponegoro, yang menekankan pentingnya kesadaran dan tanggung jawab dalam menjaga aset universitas.
“Barang milik universitas bukan hanya inventaris, tetapi amanah yang harus dijaga, dirawat, dan dikelola dengan profesional. Dengan tata kelola yang baik, aset dapat mendukung Undip menuju universitas yang unggul dan berdaya saing global,” tegas Prof. Adian.
Pelatihan berjalan lancar dengan kombinasi sesi teori di kelas dan praktik lapangan di berbagai lokasi di lingkungan Undip. Para peserta juga mendapatkan pembekalan terkait regulasi, metode penilaian, serta teknik inventarisasi aset.
Melalui pelatihan ini, Universitas Diponegoro berharap seluruh peserta dapat menjadi pengelola aset universitas yang kompeten, berintegritas, dan profesional, serta mampu mewujudkan sistem tata kelola BMU yang transparan, efisien, dan berorientasi pada peningkatan kinerja institusi.
