Universitas Diponegoro (Undip) telah melaksanakan seleksi terbuka untuk Tenaga Kependidikan dengan Tugas Tambahan sebagai Manajer dan Supervisor periode November 2024. Seleksi ini mengacu pada Peraturan Rektor Nomor 13 Tahun 2024 tentang Organisasi dan Tata Kerja Unsur-unsur di Bawah Rektor Universitas Diponegoro. Tahapan seleksi diawali dengan seleksi administrasi yang dilakukan secara daring melalui laman asesmen.undip.ac.id pada 14-20 November 2024. Dari total 80 pendaftar, sebanyak 66 orang dinyatakan memenuhi persyaratan administrasi dan melanjutkan ke tahap berikutnya.
Selanjutnya, pada 28-29 November 2024, peserta yang lolos menjalani tes tertulis dan wawancara menggunakan Sistem Asesmen Universitas Diponegoro (AUDI). Kegiatan ini dilaksanakan di dua lokasi, yaitu Fakultas Ekonomika dan Bisnis serta Fakultas Kedokteran. Setelah tahapan ini, sebanyak 42 peserta berhasil melanjutkan ke seleksi akhir, yakni psikotes yang digelar di RSJD dr. Amino Gondohutomo pada 4 Desember 2024.
Proses seleksi yang ketat ini merupakan upaya Undip untuk memastikan pemilihan tenaga kependidikan dengan kompetensi dan kapabilitas terbaik. Seleksi ini merupakan wujud komitmen Universitas Diponegoro dalam memperkuat tata kelola organisasi yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada kualitas. Hasil seleksi akhir telah diumumkan pada 11 Desember 2024. Sebanyak 1 manajer dan 15 supervisor yang terpilih akan menjalankan tugas tambahan untuk mendukung pelaksanaan tugas-tugas strategis di berbagai unit kerja Undip.
Dengan proses seleksi yang terstruktur dan transparan, Undip berharap dapat melahirkan tenaga kependidikan yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis yang memadai, tetapi juga memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat untuk mendukung pencapaian visi universitas sebagai perguruan tinggi kelas dunia.
Gelar akademik adalah impian bagi semua mahasiswa yang tengah menempuh pendidikan di perguruan tinggi, namun apakah gelar akademik tersebut cukup untuk mempersiapkan lulusan mahasiswa di dunia kerja? Dalam era persaingan kerja yang semakin ketat, lulusan perguruan tinggi termasuk Universitas Diponegoro (Undip) dituntut untuk memiliki nilai lebih dari sekedar gelar akademik. Salah satu hal untuk meningkatkan nilai tambah lulusan Undip adalah pembekalan sertifikat kompetensi. Sertifikat kompetensi dapat menjadi nilai jual dan menambah daya saing lulusan serta merupakan bentuk pengakuan kualifikasi keahlian, keterampilan dan kemampuan sesuai standar ketenagakerjaan.
Menuju hal tersebut, Undip sebagai penyelenggara Lembaga Sertifikasi Profesi Pendidikan (LSP-P1) perlu menyiapkan dan meningkatkan kualitas asesor dan trainer internal melalui penyusunan modul sertifikasi kompetensi. Jika sebelumnya Undip telah menyelenggarakan Bimbingan Teknis Penyusunan Skema dan Pelatihan dan Ujian Sertifikasi Calon Asesor, maka Undip juga perlu menyusun modul sebagai acuan trainer internal. Menindaklanjuti hal tersebut, Undip melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) telah menyelenggarakan Workshop Pelatihan dan Penyusunan Modul Sertifikasi Kompetensi pada Selasa, 10 Desember 2024 di Gedung Muladi Dome.
Kegiatan diawali dengan sambutan Ketua LSP-P1 Undip, Priyo Sasmoko, S.T., M.Eng. dilanjutkan sambutan sekaligus pembukaan oleh Wakil Rektor Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum dan Organisasi, Prof. Adian Fatchur. Dalam sambutannya, Prof. Adian Fatchur menyampaikan bahwa trainer yang kompeten tidak hanya memastikan bahwa lulusan mahasiswa memiliki pengetahuan yang memadai, tetapi juga keterampilan yang diakui secara profesional. “Ini adalah kunci agar mereka dapat bersaing di pasar kerja global.”
Workshop yang dihadiri oleh hampir 300 orang dosen perwakilan fakultas/sekolah di lingkungan Undip tersebut diisi dengan materi dari narasumber internal yang berpengalaman. Narasumber pertama adalah Prof. Erni Setyowati yang memaparkan materi Pengenalan Pelatihan Berbasis Kompetensi. Dalam paparannya, Prof. Erni Setyowati menyampaikan “Modul pelatihan berbasis kompetensi merupakan salah satu media pembelajaran yang dapat digunakan sebagai media transformasi pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja kepada peserta pelatihan untuk mencapai kompetensi tersebut mengacu kepada standar kompetensi.” Materi kemudian dilanjut dengan Penyusunan Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi oleh Dr. Ir. Ika Bagus Priyambada, dan materi Format Modul Pelatihan Berbasis Kompetensi oleh Dr. Ir. Sri Sumarsih.
Para peserta yang hadir mengaku terbantukan dengan materi yang diterima. Diharapkan modul dapat segera tersusun dengan baik dan menjadi standar acuan bagi para trainer internal dalam melakukan pendampingan sertifikasi kompetensi bagi lulusan mahasiswa Undip.
Panitia seleksi telah menetapkan Direktur Utama dan Direktur Rumah Sakit Nasional Diponegoro (RSND) Periode 2024 – 2029. Penetapan ini didasari dari hasil serangkaian seleksi yang telah dilakukan sejak pertengahan November 2024. Rangkaian dimulai dari seleksi administrasi melalui laman https://anisa.dsdmundip.com/, presentasi dan wawancara. Setiap peserta diminta untuk membuat Makalah Rencana Kerja dengan tema Kemandirian RSND dan Akreditasi Tipe B. Makalah tersebut kemudian dipresentasikan di hadapan panitia seleksi pada tanggal 25-26 November 2024 di Ruang Sidang Lantai III, Gedung SA-MWA.
Wawancara pendalaman makalah dilakukan di hari yang sama dan dipimpin langsung oleh Prof. Dr. Adian Fatchur Rochim, S.T., M.T. selaku Wakil Rektor Bidang III Universitas Diponegoro bersama empat pewawancara yang lain. Keempat pewawancara tersebut adalah Prof. Ir. Edy Rianto, M.Sc., Ph.D., IPU. selaku Ketua Senat Akademik, Dr. Ir. Agus Indarjo, M.Phil. selaku Sekretaris Majelis Wali Amanat, Dr. dr. Yan Wisnu Prajoko, M.Kes., Sp.B., Subsp.Onk(K) selaku Dekan Fakultas Kedokteran dan Dr. dr. Dodik Tugasworo Pramukarso, Sp.S(K). M.H. dari Rumah Sakit dr. Kariadi. Berikut adalah daftar nama Direktur Utama dan RSND baru yang terpilih:
No
Jabatan
Nama Lengkap
1
Direktur Utama
dr. Agus Setiyo Hadipurwanto, M.Kes
2
Direktur Medik dan Keperawatan
dr. Cahyo Kusumo Wijoyo, MM
3
Direktur Keuangan dan Sumber Daya Manusia
Dr. dr. Meita Hendrianingtyas, Sp.PK(K)., M.Si. Med
4
Direktur Operasional dan Umum
Dr. Agus Aji Prasetyo, M.Si. Med, SpBA
Kami ucapkan selamat kepada Direktur Utama dan Direktur baru yang terpilih. Semoga membawa kemajuan yang lebih baik untuk RSND.
Berdasarkan hasil Seleksi Beasiswa Universitas Diponegoro Periode 5 Tahun 2024, berikut kami sampaikan daftar nama Pelamar Beasiswa Tahun 2024 yang lolos seleksi beasiswa Universitas Diponegoro (daftar terlampir). Informasi lebih lanjut terkait jadwal pembekalan dan penandatanganan kontrak perjanjian beasiswa akan kami sampaikan selanjutnya.
Universitas Diponegoro membuka kesempatan bagi Pegawai Tetap Universitas Diponegoro (PTU PNS dan PTU Non-ASN) yang memenuhi persyaratan untuk mendaftar dan mengikuti Seleksi Terbuka Tenaga Kependidikan dengan Tugas Tambahan (Tendik dengan Tutam) Manajer dan Supervisor Periode November Tahun 2024. Tujuan pelaksanaan seleksi adalah untuk mendapatkan profil calon pejabat yang berkompeten dan profesional sesuai dengan tugas tambahan tertentu. Profil calon pejabat yang diperoleh akan digunakan sebagai dasar pertimbangan dalam penentuan tendik dengan tutam. Adapun dasar hukum, formasi, persyaratan, tata cara pendaftaran serta tahapan seleksi sebagaimana terlampir.
No
Jabatan
Jumlah
1.
Manajer (kebutuhan Manajer Tata Usaha Badan Pengelola Kampus Jepara)
Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Utama Rumah Sakit Nasional Diponegoro Tahun 2024 dan dengan memperhatikan dasar hukum sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku, bersama ini kami mengundang dan memberi kesempatan kepada masyarakat umum yang berminat dan memenuhi syarat untuk mengikuti seleksi terbuka pengisian jabatan Direktur Utama dan Direktur Rumah Sakit Nasional Diponegoro (RSND).
A. Formasi Kebutuhan
No
Jabatan (*)
Jumlah
1.
Direktur Utama
1
2.
Direktur Keuangan dan Sumber Daya Manusia
1
3.
Direktur Medik dan Keperawatan
1
4.
Direktur Operasional dan Umum
1
(*) Peserta dapat melamar lebih dari 1 jabatan
B. Tahapan Pelaksanaan
No
Kegiatan
Hari/Tanggal
Keterangan
1.
Pengumuman seleksi
8 Nov2024
1 hari kerja
2.
Pendaftaran seleksi dan unggah dokumen persyaratan
