Berdasarkan Surat Keputusan Bersama (SKB) Menteri Agama, Menteri Ketenagakerjaan, dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1497 Tahun 2025, Nomor 2 Tahun 2025, dan Nomor 5 Tahun 2025 tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2026, Pemerintah Republik Indonesia menetapkan bahwa untuk tahun 2026 terdapat 17 hari libur nasional dan 8 hari cuti bersama. Keputusan ini ditetapkan pada 19 September 2025 dan berlaku bagi seluruh instansi pemerintah maupun swasta sebagai pedoman pelaksanaan jadwal kerja dan libur nasional pada tahun 2026.
Dengan mengetahui jadwal ini sejak awal, sivitas akademika Undip dapat merencanakan kegiatan akademik, cuti, dan waktu berkumpul bersama keluarga dengan lebih baik.
Daftar lengkap hari libur nasional dan cuti bersama tahun 2026 dapat dilihat pada tabel dibawah ini
Universitas Diponegoro menerima kunjungan dari Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Negeri Surabaya (Unesa) dalam kegiatan Benchmarking Pengelolaan dan Pengembangan Karier Pegawai Tetap Universitas Non ASN (PTU Non ASN), pada Kamis, 4 Desember 2025, di Ruang Sidang Pimpinan MWA, Gedung SA–MWA Lantai 2.
Kunjungan ini dipimpin oleh Direktur SDM Unesa beserta Kepala Seksi dan perwakilan staf. Dari pihak Undip, hadir Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum, dan Organisasi, Direktur serta Wakil Direktur DSDM, para supervisor, dan tim terkait pengelolaan kepegawaian.
Pada sesi diskusi, kedua universitas membahas berbagai praktik terbaik dalam pengelolaan karier PTU Non ASN, mulai dari perencanaan pengembangan SDM, mekanisme pembinaan, pemetaan kompetensi, hingga penguatan tata kelola kepegawaian. Tidak hanya itu, kedua pihak juga berbagi pengalaman mengenai upaya digitalisasi layanan, termasuk pengembangan sistem informasi SDM untuk mempercepat proses administrasi dan memastikan layanan yang lebih efisien serta akuntabel.
Suasana diskusi berjalan aktif dan interaktif, di mana peserta saling bertukar informasi, menyampaikan tantangan, serta mendiskusikan peluang kolaborasi ke depan. Pertemuan ini menjadi momentum penting bagi Undip dan Unesa untuk memperkuat praktik manajemen SDM yang profesional, adaptif, dan selaras dengan tuntutan tata kelola perguruan tinggi yang modern.
Melalui kegiatan benchmarking ini, diharapkan terjalin sinergi berkelanjutan antara kedua institusi demi peningkatan kualitas pengelolaan SDM, khususnya bagi PTU Non ASN, yang menjadi salah satu pilar penting dalam mendukung kemajuan institusi.
Universitas Diponegoro menggelar Pelantikan Pejabat dan Pengambilan Sumpah PTU Non ASN pada Senin, 24 November 2025, bertempat di Hall Gedung SA–MWA Lantai 1, Kampus Undip Tembalang. Kegiatan berlangsung khidmat di hadapan jajaran pimpinan universitas serta undangan dari berbagai unit kerja.
Sebanyak 23 pejabat baru resmi dilantik untuk menempati berbagai posisi strategis di lingkungan Undip, antara lain Wakil Dekan, Direktur, Wakil Direktur, Ketua Departemen, Ketua dan Sekretaris Program Studi, Kepala Unit, Kepala Kantor, Kepala Pusat, Manajer Tata Usaha, serta para Supervisor di berbagai direktorat dan lembaga. Selain pelantikan pejabat, turut dilakukan pengambilan sumpah bagi tiga pegawai yang diangkat sebagai Pegawai Tetap Undip Non ASN.
Pelantikan disaksikan oleh:
Rektor Universitas Diponegoro, Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si.
Ketua Senat Akademik Undip, Prof. Ir. Tri Winarni Agustini, M.Sc., Ph.D.
Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum, dan Organisasi, Prof. Dr. Adian Fatchur Rochim, S.T., M.T.
Dalam sambutannya, Rektor Undip, Prof. Suharnomo, menyampaikan bahwa Undip saat ini berada dalam iklim institusi yang sangat positif, baik dari sisi pencapaian prestasi mahasiswa, penguatan teknologi, hingga perkembangan publikasi kehumasan. Ia menekankan bahwa kemajuan tersebut hanya dapat terwujud melalui kolaborasi seluruh elemen kampus.
“Undip saat ini berada dalam iklim institusi yang sangat positif baik dari sisi pencapaian prestasi mahasiswa, pembangunan infrastruktur yang saat ini sedang berjalan, penguatan teknologi terbaru yang kita terapkan, hingga perkembangan publikasi kehumasan. Semua dari kita memiliki opportunity untuk membangun tempat kerja kita, Undip, menjadi kebanggaan bahwa kita adalah part of Undip. Kemajuan ini hanya dapat terwujud melalui kolaborasi seluruh elemen kampus. Vibes positif ini semoga kita yang ada di sini merupakan bagian dari itu, dan semoga vibes positif ini bertahan hingga hari-hari berikutnya,” ujar beliau.
Kegiatan berlangsung lancar dan penuh khidmat sejak pembacaan nama-nama pejabat yang dilantik, pengambilan sumpah, hingga penandatanganan berita acara. Tampak para peserta menerima ucapan selamat dari jajaran pimpinan setelah prosesi selesai.
Melalui pelantikan ini, Undip berharap para pejabat baru serta pegawai tetap Non ASN yang telah diambil sumpahnya dapat mengemban amanah dengan penuh integritas, bekerja profesional, dan memberikan kontribusi maksimal bagi kemajuan Universitas Diponegoro.
Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan kegiatan bertajuk “Sinergi Hati di Tempat Kerja: Membangun Komunikasi Positif Antar Insan Kantor” pada Selasa, 18 November 2025, bertempat di Gedung Serbaguna Muladi Dome Lantai 2, Kampus Undip Tembalang.
Kegiatan ini diikuti oleh 287 peserta yang merupakan pegawai Undip baik dosen maupun tenaga kependidikan dengan usia produktif. Pelatihan menghadirkan narasumber dari RSJD dr. Amino Gondohutomo yaitu Hamargomurni, S.Psi., Psikolog, didampingi psikolog Th. Asri Luberingsih, S.Psi., Psikolog; Mira Permatasari Purnama, S.Psi., M.Psi., Psikolog; dan L. Rizki Marhendrawati, M.Psi., Psikolog.
Acara dibuka secara resmi oleh Rektor Universitas Diponegoro, Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si. Dalam sambutannya, beliau berbagi pengalaman pribadi mengenai bagaimana kompetensi komunikasi yang baik telah memberikan perubahan besar dalam perjalanan hidupnya. Rektor juga menegaskan bahwa keberhasilan organisasi bukan hanya bergantung pada keahlian teknis, tetapi juga pada kemampuan pegawai membangun komunikasi yang sehat dan empatik.
Pelatihan berlangsung meriah dan interaktif. Rangkaian kegiatan diawali dengan sesi ice breaking oleh tim pendamping dari RSJD untuk membangun keakraban dan menghilangkan kejenuhan. Selanjutnya, Hamargomurni, S.Psi., Psikolog menyampaikan materi inti terkait pola komunikasi efektif, teknik menyampaikan pendapat tanpa konflik, membangun empati di lingkungan kerja, hingga cara menciptakan hubungan profesional yang suportif.
Setelah materi, kegiatan dilanjutkan dengan permainan kolaboratif antar kelompok yang dipandu oleh tim RSJD. Peserta dibagi ke dalam beberapa tim dan aktif berkompetisi untuk memperebutkan peringkat juara 1 hingga juara harapan 2. Antusiasme peserta sangat tinggi, ditunjukkan dengan kekompakan, keceriaan, dan sportivitas selama permainan berlangsung.
Pelatihan ini menjadi momentum positif bagi pegawai Undip untuk meningkatkan keterampilan komunikasi interpersonal, memperkuat hubungan kerja, dan menciptakan iklim kantor yang lebih sehat, harmonis, dan produktif. Melalui kegiatan ini, Universitas Diponegoro berharap suasana kerja yang kolaboratif, suportif, dan penuh empati semakin menguat di seluruh unit kerja.
Direktorat Sumber Daya Manusia telah melaksanakan Ujian Dinas Pegawai Tetap Universitas Diponegoro Non Aparatur Sipil Negara (PTU Non ASN) pada tanggal 4 November 2025 bertempat di Ruang Sidang Pimpinan MWA Gd. SA-MWA Lantai 2, dengan hasil sebagai berikut:
NO.
NAMA LENGKAP/ NPPU
GOL.
JABATAN
UNIT KERJA
KET.
1.
Mahestu, A.Md.
H.7.199407182018071001
Set. II/d
Pengelola Informasi Akademik
Direktorat Akademik
LULUS
2.
Petrus Dimas Guntur Wijaya, A.Md
H.7.198612092010061001
Set. II/d
Pengelola Database Surat Perintah Membayar
Direktorat Keuangan, Akuntansi dan Perpajakan
LULUS
3.
Anisyah, S.Ak.
H.7.199106062018072001
Set. II/d
Pengolah Data Pengelolaan Keuangan
Direktorat Keuangan, Akuntansi dan Perpajakan
LULUS
4.
Muhammad Dwi Rahmadi, A.Md.
H.7.198905232018071002
Set. II/d
Pengelola Sistem dan Jaringan
Direktorat Sistem dan Teknologi Informasi
LULUS
5.
Sendy Ikasari Intyas Putri, A.Md.
H.7.199407112018072001
Set. II/d
Pengelola Situs atau Web
Direktorat Sistem dan Teknologi Informasi
LULUS
Peserta yang dinyatakan LULUS akan mendapatkan Sertifikat Tanda Lulus Ujian Dinas.
