oleh Rifki Rokhanudin | Jul 24, 2025 | Eksternal |
Meneruskan informasi dari Akademi Komunitas Negeri Putra Sang Fajar Blitar terkait perpanjangan masa pendaftaran bakal Calon Direktur untuk periode jabatan 2026–2030.
Perpanjangan pendaftaran ini berlangsung mulai tanggal 18 hingga 31 Juli 2025 pukul 16.00 WIB. Proses pemilihan bersifat terbuka bagi Warga Negara Indonesia yang memenuhi persyaratan, serta memiliki kapasitas dan komitmen dalam mengembangkan Akademi Komunitas Negeri Putra Sang Fajar Blitar.
Dosen atau tenaga kependidikan di lingkungan Undip yang memenuhi kriteria diimbau untuk memanfaatkan kesempatan ini dan turut serta dalam proses seleksi. Informasi lengkap mengenai:
-
Jadwal pelaksanaan pemilihan (Lampiran I)
-
Persyaratan calon direktur (Lampiran II)
-
Formulir serta berkas pendaftaran (Lampiran III)
dapat diakses melalui laman resmi: https://pildir.akb.ac.id
Apabila terdapat pertanyaan lebih lanjut, dapat menghubungi panitia melalui email: pildir@akb.ac.id.
Mari turut serta berkontribusi dalam pengembangan pendidikan tinggi melalui kepemimpinan yang berintegritas dan profesional.
Lampiran: Perpanjangan Pendaftaran Calon Direktur Akademi Komunitas Negeri Putra Sang Fajar Blitar Periode 2026–2030
oleh Rifki Rokhanudin | Jul 24, 2025 | Eksternal |
Meneruskan informasi dari Kementerian Sekretariat Negara Republik Indonesia, DSDM menyampaikan kesempatan terbuka bagi warga negara Indonesia, khususnya sivitas akademika Undip yang memenuhi syarat, untuk mengikuti Seleksi Calon Anggota Ombudsman Republik Indonesia (ORI) Masa Jabatan 2026–2031.
Seleksi ini dibuka bagi WNI yang memiliki integritas tinggi, berpengalaman minimal 15 tahun di bidang hukum atau pemerintahan yang menyangkut penyelenggaraan pelayanan publik, serta memiliki pemahaman yang baik mengenai fungsi Ombudsman. Persyaratan lainnya meliputi usia 40–60 tahun pada saat mendaftar, tidak pernah dijatuhi pidana atau melakukan perbuatan tercela, dan tidak menjadi pengurus partai politik.
Pendaftaran dilakukan secara daring melalui laman resmi Administrasi Panitia Seleksi Elektronik (APEL) di https://apel.setneg.go.id, mulai 9 hingga 29 Juli 2025 pukul 17.00 WIB. Seluruh dokumen dan format surat pernyataan yang dibutuhkan juga tersedia di laman tersebut.
Kami mengimbau kepada para dosen, tenaga kependidikan, dan ASN di lingkungan Undip yang memenuhi kualifikasi untuk turut serta dalam seleksi ini. Keikutsertaan sivitas akademika Undip dalam proses ini tidak hanya menunjukkan kepedulian terhadap penguatan pengawasan pelayanan publik di Indonesia, tetapi juga membuka ruang kontribusi dalam menjaga nilai-nilai keadilan dan transparansi di tingkat nasional.
Informasi lebih lanjut dapat diakses melalui laman www.setneg.go.id dan apel.setneg.go.id, atau menghubungi email panitia di panselori@setneg.go.id.
Lampiran: Pengumuman Pendaftaran Seleksi Calon Anggota Ombudsman Republik Indonesia (ORI)
oleh Rifki Rokhanudin | Jul 24, 2025 | Eksternal |
Institut Teknologi Sepuluh Nopember (ITS) membuka kesempatan bagi Warga Negara Indonesia terbaik untuk bergabung sebagai Dosen Tetap Non Pegawai Negeri Sipil (Non PNS) pada Tahun Anggaran 2025. Pendaftaran telah dibuka mulai tanggal 21 Juli hingga 31 Agustus 2025 melalui laman resmi https://rekrutmen-dosen.its.ac.id.
Seleksi ini dibuka secara terbuka dan kompetitif untuk memenuhi kebutuhan tenaga pengajar di berbagai departemen dan fakultas di lingkungan ITS. Formasi yang tersedia mencakup berbagai bidang keilmuan, dari teknik, desain, informatika, kelautan, aktuaria, hingga kedokteran dan manajemen.
Para pelamar wajib memiliki kualifikasi pendidikan minimal S2, S3, atau Spesialis (Sp1/Sp2) sesuai dengan formasi yang dilamar, serta memenuhi berbagai persyaratan umum dan khusus yang telah ditetapkan. ITS juga mengutamakan kandidat yang memiliki pengalaman akademik atau kolaborasi internasional, publikasi ilmiah, serta komitmen untuk terus mengembangkan kompetensinya.
Tahapan seleksi meliputi seleksi administrasi, tes kompetensi dasar (TPA dan wawasan kebangsaan), psikotes, microteaching dan wawancara bidang, hingga wawancara pimpinan. Seluruh proses seleksi dilaksanakan secara transparan dan tidak dipungut biaya apapun.
Bagi peserta yang dinyatakan lulus, wajib siap menjalani ikatan dinas minimal lima tahun dan mulai bertugas pada Januari 2026.
Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro menghimbau kepada alumni Universitas Diponegoro dan masyarakat umum yang memenuhi syarat dan berminat untuk mengembangkan kariernya di dunia akademik nasional agar tidak melewatkan kesempatan ini.
Informasi lengkap, formasi, serta tata cara pendaftaran dapat diakses melalui laman https://rekrutmen-dosen.its.ac.id. Pertanyaan juga dapat diajukan melalui layanan WhatsApp resmi ITS di 081130551020.
Lampiran: PENERIMAAN CALON DOSEN TETAP NON PNS DI LINGKUNGAN ITS TAHUN ANGGARAN 2025
oleh Rifki Rokhanudin | Jul 22, 2025 | Pelatihan |
Semarang, 22–25 Juli 2025 – Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan Pelatihan dan Uji Sertifikasi K3 Perkantoran, Genset, dan OPLB3 Tahun 2025. Kegiatan ini berlangsung di Gedung Dekanat Fakultas Teknik Lantai 4 dan diikuti oleh total 70 peserta yang merupakan tenaga kependidikan dari berbagai unit di lingkungan Undip.
Kegiatan ini terbagi dalam tiga kelas utama, yaitu K3 Perkantoran dengan 40 peserta, Pengoperasian dan Pemeliharaan Genset dengan 20 peserta, serta OPLB3 (Operasional Pengelolaan Limbah Bahan Berbahaya dan Beracun) dengan 10 peserta. Peserta mendapatkan pelatihan intensif selama beberapa hari sebelum mengikuti uji sertifikasi sebagai bentuk validasi atas kompetensi yang telah dimiliki.
Kegiatan dibuka secara resmi oleh Direktur Sumber Daya Manusia, Prof. Mochamad Arief Budihardjo, S.T., M.Eng.Sc, Ph.D. Dalam sambutannya, beliau menegaskan pentingnya pemahaman terhadap aspek keselamatan dan kesehatan kerja, bahkan dalam aktivitas sehari-hari di lingkungan perkantoran
“Masing-masing pegawai perlu memahami pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja (K3) ketika bekerja. Hal-hal kecil seperti kebiasaan duduk di kantor juga perlu diperhatikan agar kedepannya tidak mengganggu kesehatan.Melalui pelatihan ini, kami ingin membekali staf tidak hanya dengan pengetahuan dan keterampilan, tetapi juga pengakuan resmi atas kompetensinya. Ibarat sudah bisa menyetir, maka perlu SIM, demikian juga dalam bekerja, penting untuk memiliki sertifikasi yang sah sebagai bentuk validasi profesional”, ujarnya.
Pelatihan ini menghadirkan tim ahli dari PT Faza Utama Sejahtera sebagai narasumber utama. Materi disampaikan melalui sesi kelas dan juga praktik lapangan, termasuk simulasi kebencanaan, untuk memastikan peserta tidak hanya memahami teori tetapi juga mampu menerapkannya secara langsung.
Pelatihan untuk kelas K3 Perkantoran dan OPLB3 berlangsung hingga tanggal 24 Juli dan dilanjutkan dengan uji sertifikasi pada 25 Juli 2025. Sementara itu, kelas Pengoperasian dan Pemeliharaan Genset selesai lebih awal pada 23 Juli dan mengikuti uji sertifikasi di hari yang sama dengan kelas lainnya.
Dengan diselenggarakannya kegiatan ini, Universitas Diponegoro berharap para tenaga kependidikan dapat bekerja dengan lebih aman, efisien, dan bertanggung jawab, serta memiliki legalitas kompetensi melalui sertifikasi resmi yang diperoleh. (Media DSDM)
oleh Rifki Rokhanudin | Jul 21, 2025 | Pelatihan |
Semarang, 21 Juli 2025 — Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan Pelatihan Peningkatan Keterampilan Dasar Teknik Instruksional (PEKERTI) Tahun 2025. Kegiatan ini berlangsung di Ruang Sidang Senat, Gedung A FISIP Universitas Diponegoro dan akan dilaksanakan mulai tanggal 21 hingga 29 Juli 2025.
PEKERTI merupakan program strategis yang bertujuan meningkatkan kapasitas pedagogik dosen dalam mengajar, menyusun soal, serta menyampaikan teori secara sistematis. Kegiatan ini menggunakan metode tatap muka melalui diskusi, studi kasus, praktik, dan tugas mandiri.
Dalam sambutannya, Dekan FISIP Undip, Dr. Drs. Teguh Yuwono, M.Pol.Admin., menekankan pentingnya paradigma baru PEKERTI dalam mendukung transformasi pendidikan tinggi menuju World Class University (WCU). “Kita harus menyediakan peluang dan fasilitas agar setiap dosen bisa berkembang. PEKERTI ini penting untuk memperkuat teaching activities. Tanpa PEKERTI, tidak bisa lanjut ke AA” ujarnya.
Prof. Ir. Mochamad Arief Budihardjo, S.T., M.Eng.Sc., Ph.D., sebagai salah satu narasumber menyampaikan bahwa pelatihan ini tidak hanya soal teknik mengajar, namun juga refleksi atas tantangan global, termasuk kesiapan tenaga pengajar Indonesia menghadapi persaingan dengan tenaga pengajar luar negeri. Menurutnya, PEKERTI ini dapat meningkatkan profesionalisme dosen terkait bagaimana menyampaikan teori dalam pembelajaran dengan cara memilah informasi, termasuk pemanfaatan AI.
Dr. Endang, dosen dari Fakultas Sains dan Matematika, memaparkan bahwa pendidikan harus dipandang sebagai sebuah sistem utuh yang mempengaruhi kualitas bangsa. “Rendahnya pendidikan menyebabkan pendidik mudah dikirim tanpa pertimbangan yang matang. Kualitas pemimpin tergantung pada kualitas rakyatnya,” tegasnya.
Pelatihan ini juga menghadirkan narasumber lain seperti Dr. Ir. Cahya Setya Utama, S.Pt., M.Si., IPM yang membahas tentang etika dan moral pembelajaran, serta S. Rouli Manalu, S.Sos., MCommSt., Ph.D., dan Ika Riswanti Putranti, S.H., M.H., Ph.D. yang menyampaikan materi mengenai muatan lokal dalam pengajaran.
Sebanyak 35 peserta mengikuti pelatihan ini secara aktif. Diskusi berjalan interaktif, salah satunya saat Prof. Arief bertanya, “Mengapa kita perlu PEKERTI?”, yang dijawab oleh salah satu peserta, “Karena saya dari bidang profesional dan perlu mengetahui bagaimana metode pengajaran yang tepat untuk mahasiswa.”
Melalui pelatihan ini, Universitas Diponegoro berkomitmen meningkatkan profesionalisme dosen serta memperkuat fondasi pendidikan tinggi yang adaptif dan inovatif, sejalan dengan semangat menuju universitas berkelas dunia. (Media DSDM)
