Meneruskan informasi dari Universitas Pendidikan Ganesha (Undiksha) mengenai pelaksanaan Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Tahun 2025. Seleksi ini dilaksanakan untuk mengisi jabatan Kepala Biro Akademik dan Kemahasiswaan, dengan tugas utama melaksanakan layanan di bidang akademik, kemahasiswaan, dan alumni.
Seleksi terbuka ini ditujukan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memenuhi syarat dan memiliki integritas, kompetensi manajerial, serta komitmen dalam meningkatkan kualitas tata kelola akademik dan kemahasiswaan di lingkungan Undiksha.
Berkas lamaran dan dokumen pendukung dikirimkan melalui email kepegawaian@undiksha.ac.id paling lambat 27 Oktober 2025. Proses seleksi meliputi tahapan seleksi administrasi, asesmen kompetensi, penulisan makalah dan wawancara, hingga penilaian rekam jejak.
Hasil akhir seleksi akan diumumkan pada 17 November 2025, dan laporan penilaian disampaikan kepada Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi pada 28 November 2025.
Informasi lengkap mengenai persyaratan, tahapan seleksi, serta format dokumen lamaran dapat diakses melalui laman resmi Undiksha: www.undiksha.ac.id.
Kami mengimbau kepada dosen dan tenaga kependidikan yang memenuhi kualifikasi untuk memanfaatkan kesempatan ini dan berpartisipasi dalam proses seleksi sesuai ketentuan yang berlaku.
Universitas Diponegoro menerbitkan Surat Edaran Nomor 168/UN7.A3/UP/X/2025 tentang Pengusulan Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya (SLKS) bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Universitas Diponegoro Tahun 2025.
Edaran ini menindaklanjuti Surat Sekretaris Jenderal Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi Nomor 2547/A.A3/KP.11.02/2025 perihal usulan pemberian Tanda Kehormatan Satyalancana Karya Satya bagi PNS.
Penghargaan SLKS diberikan kepada PNS yang telah bekerja dengan penuh kesetiaan kepada Pancasila, UUD 1945, negara, dan pemerintah, serta telah mengabdi secara terus-menerus dengan masa kerja 10 tahun, 20 tahun, atau 30 tahun.
Pegawai yang memenuhi kriteria dapat mengajukan usulan dengan melampirkan dokumen persyaratan sesuai ketentuan dalam edaran. Berkas dikirimkan dalam bentuk soft file melalui email dsdm_sejahtera@live.undip.ac.id paling lambat 10 November 2025.
Dalam rangka mendorong peningkatan produktivitas publikasi ilmiah internasional, Universitas Diponegoro mengumumkan program Pemberian Bantuan Lain dalam Bentuk Uang Kinerja atas Publikasi di Jurnal Internasional Bereputasi bagi pegawai pelajar penerima beasiswa Undip periode 2 tahun 2025.
Program ini merupakan tindak lanjut dari Peraturan Rektor Nomor 19 Tahun 2023 tentang Tugas Belajar bagi Pegawai Tetap Universitas Diponegoro, serta berpedoman pada Peraturan Rektor Nomor 6 Tahun 2025 tentang Standar Biaya Umum Universitas Diponegoro.
Bantuan diberikan kepada pegawai penerima beasiswa tugas belajar, baik dalam negeri maupun luar negeri, yang berhasil mempublikasikan hasil penelitian pada jurnal internasional bereputasi (terindeks Scopus).
Adapun besaran bantuan uang kinerja ditetapkan berdasarkan peringkat jurnal (SJR) sebagai berikut:
SJR > 1 : Rp50.000.000 per publikasi
0,5 < SJR ≤ 1 : Rp30.000.000 per publikasi
0,25 < SJR ≤ 0,5 : Rp12.500.000 per publikasi
SJR < 0,25 : Rp7.500.000 per publikasi
Ketentuan perhitungan persentase publikasi mengacu pada Peraturan Rektor Nomor 3 Tahun 2021 tentang Pedoman Perhitungan Beban Kerja Dosen, Insentif Kinerja Wajib, dan Insentif Kelebihan Kinerja Pegawai Tetap Universitas Diponegoro.
Untuk dapat mengajukan bantuan, pegawai pelajar harus memenuhi beberapa persyaratan, di antaranya:
Artikel merupakan hasil penelitian yang berkaitan dengan studi lanjut selama menerima beasiswa dan bebas dari plagiarisme.
Mencantumkan afiliasi Universitas Diponegoro serta menulis bersama pembimbing atau promotor.
Menyertakan pengakuan (acknowledgement) sebagai penerima beasiswa Universitas Diponegoro.
Artikel diterbitkan pada jurnal internasional bereputasi (bukan prosiding) antara Juli hingga Oktober 2025.
Artikel yang telah terbit sebelumnya dapat diajukan selama belum pernah memperoleh pendanaan dari sumber lain.
Pengajuan dilakukan melalui laman mona.bpsdmundip.com paling lambat 7 November 2025, dengan melampirkan artikel, surat pernyataan, dan bukti publikasi.
Melalui program ini, Universitas Diponegoro menegaskan komitmennya untuk mendorong pegawai penerima beasiswa berkontribusi aktif dalam publikasi ilmiah internasional, sekaligus memperkuat reputasi akademik Undip di tingkat global.
Berdasarkan hasil Asesmen Dasar Administrasi bagi Tenaga Kependidikan dengan jabatan Petugas Keamanan dan Pramu Bakti Universitas Diponegoro (Undip) Tahun 2025, seluruh peserta telah dikelompokkan sesuai tingkat pencapaian masing-masing. Pengelompokan ini menjadi dasar penyusunan program pengembangan oleh Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) Undip, dengan tujuan agar peserta dapat meningkatkan keterampilan dasar administrasi.
Hasil asesmen ini juga menjadi bagian dari management talent pool pegawai Undip, yaitu kumpulan pegawai dengan potensi dan keterampilan yang terus ditingkatkan secara bertahap. Setiap peserta memiliki peran penting dalam rantai pengembangan talenta, sesuai jalur karier dan kebutuhan organisasi.
Program pengembangan kompetensi dibagi menjadi tiga tahap kelompok, yaitu:
Tahap 1 (1 bulan)
Porsi teori 30% dan praktik 70%
Fokus pada praktik penerapan berbagai dokumen resmi secara lengkap dan terintegrasi
Tahap 2 (1 bulan)
Materi Microsoft Word dan Excel Dasar
Porsi teori 50% dan praktik 50%
Penekanan pada penguatan keterampilan, dengan keseimbangan teori dan praktik dokumen
Tahap 3 (2 bulan)
Materi Microsoft Word dan Excel Dasar
Porsi teori 70% dan praktik 30%
Fokus pada penguasaan keterampilan, pengenalan ikon, fungsi dasar, format data, serta pengetikan sederhana
Setiap sesi dilaksanakan 2–3 kali per minggu dengan durasi 2 jam per pertemuan. Peserta memiliki kesempatan yang sama untuk melanjutkan ke tahap berikutnya hingga siap dipromosikan menjadi pengadministrasi apabila berhasil memenuhi kriteria pada evaluasi akhir.
Bagi peserta yang masih memerlukan waktu tambahan untuk penguatan kompetensi, akan difasilitasi dengan pendampingan lanjutan pada level yang sama. Jadwal pengembangan berikutnya akan diinformasikan lebih lanjut.
Adapun hasil pengelompokan peserta beserta rencana pengembangannya dapat dilihat secara lengkap pada lampiran dibawah ini.
Demikian pengumuman ini disampaikan untuk menjadi perhatian. Atas kerja sama yang baik, kami ucapkan terima kasih.
Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro meneruskan informasi dari Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jakarta (UPNVJ) mengenai perpanjangan masa pendaftaran Seleksi Terbuka Jabatan Dekan Fakultas Teknik untuk sisa masa jabatan periode 2023–2027.
Perpanjangan ini memberikan kesempatan lebih luas bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan perguruan tinggi negeri yang memenuhi persyaratan dan memiliki kompetensi kepemimpinan untuk berpartisipasi dalam proses seleksi.
Berdasarkan pengumuman Nomor 5608/UN61.0/KP.05.01/2025 tanggal 26 September 2025, masa pendaftaran diperpanjang hingga 4 Oktober 2025 pukul 23.59 WIB. Berkas pendaftaran dikirimkan secara daring melalui email resmi panitia di pildek@upnvj.ac.id.
Informasi lengkap mengenai persyaratan, jadwal tahapan, dan dokumen yang dibutuhkan dapat diakses melalui laman resmi panitia seleksi di: 🔗 https://ft.upnvj.ac.id/pildek2025/
Direktorat Sumber Daya Manusia Undip mengimbau kepada dosen dan tenaga kependidikan ASN di lingkungan Universitas Diponegoro yang memenuhi kualifikasi untuk memanfaatkan kesempatan ini dan berpartisipasi dalam proses seleksi sesuai ketentuan yang berlaku.
Atas perhatian dan kerja sama seluruh pihak, kami ucapkan terima kasih. (Tim DSDM Undip)
