Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan kegiatan bertajuk “Sinergi Hati di Tempat Kerja: Membangun Komunikasi Positif Antar Insan Kantor” pada Selasa, 18 November 2025, bertempat di Gedung Serbaguna Muladi Dome Lantai 2, Kampus Undip Tembalang.
Kegiatan ini diikuti oleh 287 peserta yang merupakan pegawai Undip baik dosen maupun tenaga kependidikan dengan usia produktif. Pelatihan menghadirkan narasumber dari RSJD dr. Amino Gondohutomo yaitu Hamargomurni, S.Psi., Psikolog, didampingi psikolog Th. Asri Luberingsih, S.Psi., Psikolog; Mira Permatasari Purnama, S.Psi., M.Psi., Psikolog; dan L. Rizki Marhendrawati, M.Psi., Psikolog.
Acara dibuka secara resmi oleh Rektor Universitas Diponegoro, Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si. Dalam sambutannya, beliau berbagi pengalaman pribadi mengenai bagaimana kompetensi komunikasi yang baik telah memberikan perubahan besar dalam perjalanan hidupnya. Rektor juga menegaskan bahwa keberhasilan organisasi bukan hanya bergantung pada keahlian teknis, tetapi juga pada kemampuan pegawai membangun komunikasi yang sehat dan empatik.
Pelatihan berlangsung meriah dan interaktif. Rangkaian kegiatan diawali dengan sesi ice breaking oleh tim pendamping dari RSJD untuk membangun keakraban dan menghilangkan kejenuhan. Selanjutnya, Hamargomurni, S.Psi., Psikolog menyampaikan materi inti terkait pola komunikasi efektif, teknik menyampaikan pendapat tanpa konflik, membangun empati di lingkungan kerja, hingga cara menciptakan hubungan profesional yang suportif.
Setelah materi, kegiatan dilanjutkan dengan permainan kolaboratif antar kelompok yang dipandu oleh tim RSJD. Peserta dibagi ke dalam beberapa tim dan aktif berkompetisi untuk memperebutkan peringkat juara 1 hingga juara harapan 2. Antusiasme peserta sangat tinggi, ditunjukkan dengan kekompakan, keceriaan, dan sportivitas selama permainan berlangsung.
Pelatihan ini menjadi momentum positif bagi pegawai Undip untuk meningkatkan keterampilan komunikasi interpersonal, memperkuat hubungan kerja, dan menciptakan iklim kantor yang lebih sehat, harmonis, dan produktif. Melalui kegiatan ini, Universitas Diponegoro berharap suasana kerja yang kolaboratif, suportif, dan penuh empati semakin menguat di seluruh unit kerja.
Direktorat Sumber Daya Manusia telah melaksanakan Ujian Dinas Pegawai Tetap Universitas Diponegoro Non Aparatur Sipil Negara (PTU Non ASN) pada tanggal 4 November 2025 bertempat di Ruang Sidang Pimpinan MWA Gd. SA-MWA Lantai 2, dengan hasil sebagai berikut:
NO.
NAMA LENGKAP/ NPPU
GOL.
JABATAN
UNIT KERJA
KET.
1.
Mahestu, A.Md.
H.7.199407182018071001
Set. II/d
Pengelola Informasi Akademik
Direktorat Akademik
LULUS
2.
Petrus Dimas Guntur Wijaya, A.Md
H.7.198612092010061001
Set. II/d
Pengelola Database Surat Perintah Membayar
Direktorat Keuangan, Akuntansi dan Perpajakan
LULUS
3.
Anisyah, S.Ak.
H.7.199106062018072001
Set. II/d
Pengolah Data Pengelolaan Keuangan
Direktorat Keuangan, Akuntansi dan Perpajakan
LULUS
4.
Muhammad Dwi Rahmadi, A.Md.
H.7.198905232018071002
Set. II/d
Pengelola Sistem dan Jaringan
Direktorat Sistem dan Teknologi Informasi
LULUS
5.
Sendy Ikasari Intyas Putri, A.Md.
H.7.199407112018072001
Set. II/d
Pengelola Situs atau Web
Direktorat Sistem dan Teknologi Informasi
LULUS
Peserta yang dinyatakan LULUS akan mendapatkan Sertifikat Tanda Lulus Ujian Dinas.
Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) menyelenggarakan kegiatan Ujian Dinas bagi Pegawai Tetap Universitas Diponegoro Non Aparatur Sipil Negara (PTU Non ASN) Tahun 2025, pada Selasa, 4 November 2025, bertempat di Ruang Sidang Pimpinan Majelis Wali Amanat, Gedung SA–MWA Lantai 2, Kampus Undip Tembalang.
Kegiatan ini diikuti oleh lima peserta yang merupakan pegawai tetap Undip yang telah memenuhi persyaratan administrasi untuk mengikuti ujian dinas sebagai salah satu tahapan dalam proses kenaikan pangkat ke golongan yang lebih tinggi.
Ujian dinas ini bertujuan untuk memfasilitasi pengembangan karier dan peningkatan jenjang kepangkatan bagi pegawai tetap non ASN yang telah memenuhi kriteria sesuai ketentuan yang berlaku. Melalui ujian ini, Undip memberikan kesempatan kepada para pegawai untuk menunjukkan kemampuan, pengetahuan, serta kompetensi administratif dan manajerial yang dibutuhkan di jenjang karier berikutnya.
Pelaksanaan ujian dilakukan dengan sistem Computer Based Test (CBT) menggunakan platform Asesmen Undip (AUDI) yang dikembangkan oleh Direktorat SDM. Para peserta mengerjakan beberapa subtes secara daring dan luring, diawasi secara langsung oleh panitia di ruang ujian dan juga melalui Zoom Meeting untuk memastikan pelaksanaan berjalan transparan, objektif, dan sesuai prosedur.
Kegiatan berlangsung lancar dan tertib. Seluruh peserta mengikuti tahapan ujian dengan penuh konsentrasi dan kesungguhan. Hasil ujian dinas ini nantinya akan menjadi dasar bagi peserta yang dinyatakan lulus untuk mengajukan permohonan kenaikan pangkat, dengan tetap memperhatikan pemenuhan syarat-syarat lainnya sesuai ketentuan yang berlaku di lingkungan Universitas Diponegoro.
Melalui pelaksanaan Ujian Dinas Tahun 2025 ini, Universitas Diponegoro menegaskan komitmennya dalam mendorong pengembangan karier dan profesionalisme pegawai, sekaligus memastikan proses kenaikan pangkat dilakukan secara objektif, transparan, dan berbasis kompetensi.
Dalam rangka mendukung pengembangan karier Pegawai Tetap Universitas Diponegoro Non Aparatur Sipil Negara (PTU Non ASN), Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) akan melaksanakan Ujian Dinas (UD) pada Selasa, 4 November 2025.
Daftar proyeksi PTU Non ASN yang memenuhi syarat untuk diikutsertakan dalam pelaksanaan Ujian Dinas dapat dilihat pada Lampiran II Surat Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum, dan Organisasi Nomor: 214/UN7.A3/UP/X/2025.
Unit kerja dimohon untuk menyampaikan usulan peserta Ujian Dinas kepada Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum, dan Organisasi paling lambat pada Kamis, 30 Oktober 2025 pukul 16.00 WIB, dengan melampirkan surat pernyataan tidak pernah dikenakan hukuman penundaan kenaikan pangkat atau pelanggaran disiplin.
Format surat pernyataan dapat diunduh melalui tautan berikut:
👉 https://bit.ly/UD_PTUNONASN
Hasil akhir pelaksanaan Ujian Dinas akan diumumkan pada Jumat, 7 November 2025 pukul 13.00 WIB melalui website resmi Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro.
Bagi peserta yang dinyatakan lulus Ujian Dinas, dapat mengajukan permohonan kenaikan pangkat dengan memperhatikan pemenuhan syarat-syarat lainnya sesuai ketentuan yang berlaku.
Meneruskan informasi dari Universitas Pendidikan Ganesha (Undiksha) mengenai pelaksanaan Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Tahun 2025. Seleksi ini dilaksanakan untuk mengisi jabatan Kepala Biro Akademik dan Kemahasiswaan, dengan tugas utama melaksanakan layanan di bidang akademik, kemahasiswaan, dan alumni.
Seleksi terbuka ini ditujukan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang memenuhi syarat dan memiliki integritas, kompetensi manajerial, serta komitmen dalam meningkatkan kualitas tata kelola akademik dan kemahasiswaan di lingkungan Undiksha.
Berkas lamaran dan dokumen pendukung dikirimkan melalui email kepegawaian@undiksha.ac.id paling lambat 27 Oktober 2025. Proses seleksi meliputi tahapan seleksi administrasi, asesmen kompetensi, penulisan makalah dan wawancara, hingga penilaian rekam jejak.
Hasil akhir seleksi akan diumumkan pada 17 November 2025, dan laporan penilaian disampaikan kepada Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi pada 28 November 2025.
Informasi lengkap mengenai persyaratan, tahapan seleksi, serta format dokumen lamaran dapat diakses melalui laman resmi Undiksha: www.undiksha.ac.id.
Kami mengimbau kepada dosen dan tenaga kependidikan yang memenuhi kualifikasi untuk memanfaatkan kesempatan ini dan berpartisipasi dalam proses seleksi sesuai ketentuan yang berlaku.
