Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia kembali melaksanakan upaya peningkatan kapasitas tenaga kependidikan (tendik) melalui kegiatan Pelatihan dan Uji Sertifikasi Kompetensi BNSP Junior Office Operator. Kegiatan ini diselenggarakan pada Rabu, 11 Juni 2025, bertempat di Ruang Laboratorium Komputer Lantai 4 Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro.
Sebanyak 40 peserta yang merupakan perwakilan tendik dari berbagai unit kerja di lingkungan UNDIP mengikuti pelatihan ini. Kegiatan ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pemahaman dasar mengenai penggunaan perangkat keras komputer (periferal), serta penguasaan aplikasi perkantoran seperti Microsoft Office, yang merupakan keterampilan esensial dalam mendukung tugas-tugas administratif sehari-hari.
Kegiatan dibuka oleh Wakil Direktur Bidang Perencanaan dan Layanan SDM, Ibu Henny Juliani, S.H., M.H., yang dalam sambutannya menyampaikan pentingnya peningkatan keterampilan teknologi informasi di kalangan tendik. “Penguasaan dasar komputer dan aplikasi perkantoran bukan lagi sekadar nilai tambah, melainkan kebutuhan dasar yang wajib dimiliki oleh SDM yang profesional di era sekarang,” ujar beliau.
Pelatihan ini menggandeng LKP Wahana Computer Training sebagai mitra pelaksana, dengan narasumber utama Pak Alim Waspodo, S.T., yang membimbing peserta dalam mengenal bagian-bagian komputer, cara mengoperasikannya secara efektif, serta penggunaan aplikasi Microsoft Word, Excel, dan PowerPoint untuk mendukung pekerjaan perkantoran.
Setelah mengikuti pelatihan, seluruh peserta menjalani uji kompetensi sesuai standar BNSP sebagai bentuk pengakuan atas kemampuan yang dimiliki.
Melalui kegiatan ini, diharapkan tendik UNDIP dapat semakin siap dan percaya diri dalam menghadapi tantangan pekerjaan dengan dukungan keterampilan teknologi informasi yang mumpuni.
Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia kembali menyelenggarakan pelatihan berbasis sertifikasi guna meningkatkan kompetensi tenaga kependidikan, kali ini dalam bidang Pengelolaan Dokumen Kantor. Kegiatan ini bekerja sama dengan CV Bestari Jaya dan dilaksanakan selama tiga hari, yakni pada 3 hingga 5 Juni 2025.
Pelatihan berlangsung pada tanggal 3–4 Juni, dan diakhiri dengan uji sertifikasi kompetensi BNSP pada tanggal 5 Juni 2025. Kegiatan ini dilaksanakan di Gedung Prof. Samiaji Suryocaroko Lantai 2, Fakultas Hukum Universitas Diponegoro, dan secara resmi dibuka oleh Wakil Direktur Bidang Perencanaan dan Layanan SDM, Ibu Henny Juliani, S.H., M.H.
Dalam sambutannya, Ibu Henny menyampaikan bahwa pengelolaan dokumen yang baik merupakan bagian penting dari tata kelola administrasi modern di perguruan tinggi, dan sertifikasi ini diharapkan menjadi pengakuan atas profesionalisme para tenaga kependidikan Undip.
Kegiatan ini menghadirkan dua narasumber profesional, yaitu Ibu Erisa Kartika Dewi dan Ibu Dwi Indriani, yang membawakan materi seputar sistem pengelolaan dokumen kantor, prinsip kearsipan, hingga praktik pengelolaan dokumen digital.
Diharapkan pelatihan ini mampu mendukung terwujudnya SDM Undip yang tertib administrasi, profesional, dan siap bersaing dalam pengelolaan dokumen perkantoran.
Undip, Semarang (26/5) – Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia bekerja sama dengan CV Bestari Jaya menyelenggarakan Pelatihan dan Uji Sertifikasi Kompetensi BNSP Pelayanan Pelanggan sebagai upaya meningkatkan kompetensi tenaga kependidikan dalam memberikan layanan prima.
Kegiatan yang diikuti oleh 40 tenaga kependidikan dari berbagai unit kerja di lingkungan Universitas Diponegoro ini terbagi dalam dua kelas, dengan jadwal pelatihan pada 26 dan 27 Mei 2025, dan dilanjutkan uji sertifikasi kompetensi BNSP pada 28 Mei 2025. Bertempat di Gedung Prof. Samiaji Suryocaroko Lantai 2, Fakultas Hukum Universitas Diponegoro, kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Wakil Direktur Bidang Evaluasi dan Pengembangan Karir Direktorat Sumber Daya Manusia, Prof. Dr. Moh. Djaeni, S.T., M.Eng.
Dalam sambutannya, Prof. Djaeni menyampaikan pentingnya sikap profesional dalam pelayanan publik, dengan menekankan bahwa “Dalam pelayanan, kita bisa mencontoh seperti pramugari dan pramugara, dalam kondisi apapun selalu tersenyum, selalu humble, selalu ramah.”
Materi pelatihan diberikan oleh Ibu Niken Astiti Ari Wardhani, seorang profesional trainer, yang membimbing peserta dalam memahami prinsip-prinsip layanan pelanggan, komunikasi efektif, hingga praktik terbaik dalam memberikan layanan berkualitas.
Kegiatan ini diharapkan menjadi langkah nyata dalam mendukung terwujudnya SDM yang profesional, kompeten, dan berdaya saing di lingkungan Universitas Diponegoro. (Media DSDM)
Semarang (5/5/2025) – Universitas Diponegoro (Undip) melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) kembali menyelenggarakan “Pelatihan IELTS dan Persiapan Beasiswa S3 Luar Negeri Batch 2”. Acara yang berlangsung di Muladi Dome tersebut terselenggara dengan menggandeng Study Abroad Center (SAC) Indonesia. Pelatihan ini dikhususkan bagi para dosen yang ingin meneruskan ke jenjang pendidikan doktoral di luar negeri serta memperluas jejaring akademik global.
Acara yang telah dibuka oleh Prof. Dr. Moh. Djaeni, S.T., M.Eng (Wakil Direktur Evaluasi dan Pengembangan Karir DSDM Undip) tersebut akan berlangsung mulai bulan Mei hingga Juni 2025 dan diikuti oleh 85 peserta. Kelas akan terbagi menjadi 2 jenis kelas yakni IELTS dan Pre-Ielts yang disesuaikan dengan tingkat kesiapan masing-masing individu. Sistem klasifikasi ini dirancang agar proses belajar berjalan dengan lebih efektif. Dengan program ini, harapannya akan semakin banyak dosen muda Undip yang berhasil meraih beasiswa S3 di luar negeri dan berkontribusi dalam meningkatkan reputasi universitas di kancah internasional.
UNDIP, Semarang (17/4) – Dalam rangka meningkatkan kompetensi dosen sebagai fasilitator dan pelatih (trainer) mahasiswa di bidang akademik maupun non-akademik, Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan kegiatan Pelatihan dan Sertifikasi Training of Trainers (ToT) bagi dosen di lingkungan Universitas Diponegoro tahun 2025.
Kegiatan ini merupakan rangkaian pelatihan yang dimulai secara daring pada 15 April 2025, dilanjutkan dengan pelatihan luring pada 16 dan 17 April 2025 bertempat di Ruang Pertemuan Lantai 4 UPT Perpustakaan Universitas Diponegoro, dan ditutup dengan proses sertifikasi melalui online assessment.
Kegiatan dibuka secara resmi oleh Wakil Rektor III Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum, dan Organisasi, Prof. Dr. Adian Fatchur Rochim, S.T., M.T. Dalam sambutannya, Prof. Adian menyampaikan pentingnya peningkatan kapasitas dosen dalam peran ganda sebagai pendidik sekaligus pelatih, yang mampu menginspirasi dan membimbing mahasiswa untuk berkembang secara holistik.
Para peserta ToT merupakan perwakilan dosen dari masing-masing fakultas dan sekolah di lingkungan Universitas Diponegoro. Selama dua hari pelatihan, sebanyak 30 peserta mendapatkan pembekalan dari narasumber profesional dari ESQ Leadership Center. Materi yang disampaikan mencakup General Learning Principles, Learning Design Roadmap, Session Plan Framework (RPP), Group Practice – RPP, penggunaan media pembelajaran dan e-learning, serta teknik komunikasi efektif melalui konsep Power of 3V (verbal, visual, vocal). Selain itu, peserta juga dilatih keterampilan teknik opening dan closing dalam mengajar, serta melakukan praktik microteaching untuk mengasah kemampuan penyampaian materi secara langsung.
Kegiatan berlangsung secara interaktif dan penuh semangat. Para peserta sangat antusias mengikuti seluruh rangkaian pelatihan, baik secara daring maupun luring, sebagai bentuk komitmen untuk menjadi trainer yang kompeten, berkualitas, dan siap berkontribusi dalam peningkatan mutu pendidikan di Universitas Diponegoro. Melalui program ToT ini, diharapkan akan lahir para dosen pelatih yang mampu mendampingi mahasiswa dengan pendekatan yang efektif, inspiratif, dan relevan dengan tantangan pendidikan tinggi di era modern.
UNDIP, Semarang (16/4) – Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan rangkaian kegiatan Pemaparan Proyek Perubahan dalam Pendidikan dan Pelatihan Dasar (Diklatsar) bagi Calon Pegawai Tetap Undip (CPTU) Non ASN Angkatan ke-10. Kegiatan ini berlangsung selama dua hari, yakni pada tanggal 15 hingga 16 April 2025, di 11 lokasi di lingkungan Universitas Diponegoro.
Kegiatan ini merupakan salah satu tahapan penting dalam proses Diklatsar yang harus diikuti oleh para CPTU sebelum ditetapkan sebagai pegawai tetap. Dalam sesi ini, sebanyak 110 peserta mempresentasikan hasil proyek perubahan yang telah mereka susun di hadapan 11 asesor dari Universitas Diponegoro.
Masing-masing peserta diberikan waktu sekitar 10-15 menit untuk menyampaikan paparan dilanjutkan dengan tanya jawab sekitar 10-15 menit. Proyek perubahan yang disampaikan harus mencerminkan kontribusi dan inovasi peserta dalam mendukung kemajuan unit kerja masing-masing, serta menjadi bagian dari penilaian akhir kelulusan peserta dalam program Diklatsar.
Meskipun banyak peserta mengaku gugup dan merasa deg-degan saat presentasi di hadapan asesor, keseluruhan kegiatan berlangsung dengan lancar dan tertib. Mereka menyadari bahwa hal ini merupakan bagian pembelajaran dan refleksi bagi para peserta untuk meningkatkan kapasitas diri, berpikir inovatif, dan berkontribusi nyata dalam pengembangan institusi. Dengan berakhirnya sesi pemaparan ini, diharapkan para peserta dapat terus mengimplementasikan proyek perubahan yang telah dirancang, sekaligus menumbuhkan karakter pegawai profesional yang siap mendukung visi dan misi Universitas Diponegoro ke depan.
