Berdasarkan hasil tes kompetensi manajerial, kompetensi teknis, dan mini assessment center, dengan ini Panitia Seleksi Terbuka Tenaga Kependidikan dengan Tugas Tambahan Supervisor Universitas Diponegoro Tahun 2025 menetapkan daftar peserta yang dinyatakan terpilih untuk mengisi jabatan Tugas Tambahan Supervisor sesuai pada surat pengumuman terlampir. Beberapa catatan sebagai berikut:
Peserta yang belum terpilih untuk mengisi jabatan pada saat ini akan dimasukkan ke dalam talent pool Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro untuk dapat dipertimbangkan pada kebutuhan formasi supervisor atau penugasan lain di masa mendatang dengan mekanisme yang akan dijelaskan lebih lanjut.
Bagi peserta yang terpilih, sebelum menjalankan tugas di unit penempatan supervisor, akan terlebih dahulu mengikuti program magang selama 1 (satu) bulan di Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro sebagai tahap pembekalan dan orientasi.
Terima kasih untuk semua peserta yang telah mengikuti seleksi dan selamat bagi peserta yang lolos. Semoga dapat memberikan kontribusi terbaik bagi Universitas Diponegoro.
Menindaklanjuti Pasal 6 Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 30 Tahun 2018 tentang Pemberian Penghargaan kepada Pegawai Berprestasi di Lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dan Pasal 32 ayat (3) Peraturan Rektor Universitas Diponegoro Nomor 13 Tahun 2021 tentang Sistem Kepegawaian Universitas Diponegoro, bersama ini kami sampaikan bahwa Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) akan menyelenggarakan kegiatan Pemilihan Pegawai Berprestasi di Lingkungan Universitas Diponegoro Tahun 2025 dengan tujuan, kategori dan syarat sesuai pada surat terlampir.
Sehubungan dengan hal-hal tersebut, dimohon setiap unit pada lampiran surat untuk dapat mengirimkan usulan pegawai berprestasi. Pendaftaran dilakukan paling lambat 25 September 2025 pukul 16.00 WIB dengan panduan, lampiran dan tautan pendaftaran terlampir.
Dalam rangka peningkatan keterampilan mengajar dan kemampuan dalam membimbing dan mendampingi mahasiswa, maka Universitas Diponegoro (Undip) melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) akan menyelenggarakan Pelatihan Peningkatan Keterampilan Dasar Teknik Instruksional (PEKERTI) dan Pelatihan Dosen Wali bagi Dosen Undip Tahun 2025 dengan keterangan lebih lanjut sesuai dengan surat Wakil Rektor III berikut:
Semarang, 14 Juli 2025 — Direktorat Sumber Daya Manusia kembali menggelar Wawancara Seleksi Beasiswa Universitas Diponegoro. Kegiatan ini merupakan bagian dari tahapan seleksi beasiswa yang ditujukan bagi para dosen UNDIP yang ingin melanjutkan studi doktoral di universitas yang beragam.
Wawancara yang dilaksanakan mulai pukul 09.00 WIB dilakukan secara daring melalui platform Microsoft Teams. Sebanyak lima orang peserta dari berbagai fakultas mengikuti proses wawancara dengan dua orang pewawancara. Pewawancara beasiswa pada periode Juli 2025 ini adalah Milcha Fakhria, S.Psi., M.Psi., Psikolog dari Fakultas Psikologi dan Dr.Eng.Ir. Bimastyaji Surya Ramadan, S.T., M.T. dari Fakultas Teknik.
Tujuan utama dari wawancara ini adalah untuk menggali motivasi, kesiapan akademik, serta kesesuaian rencana studi peserta dengan tujuan beasiswa yang ditawarkan oleh Universitas Diponegoro. Melalui seleksi ini, diharapkan beasiswa dapat diberikan kepada individu-individu yang tidak hanya memiliki rekam jejak akademik yang baik, tetapi juga menunjukkan komitmen kuat untuk menyelesaikan studi tepat waktu dan memberikan kontribusi pada pengembangan keilmuan.
Salah satu peserta Aisyah Ayu Musyafah, S.H., M.Kn. menyampaikan prinsip hidup yang selalu ia pegang dalam menyelesaikan studi:
“Sebetulnya prinsip hidup saya itu, kalau bisa sekarang kenapa harus nanti. Makanya S1 dan S2 saya itu selalu lulus paling awal di angkatan saya, bahkan saat itu cuma saya sendiri dari satu kelas. Saya pikir, kalau bisa selesai duluan kenapa harus ditunda-tunda. Target saya memang berkelanjutan, dan itu saya buktikan bukan hanya dengan cepat selesai, tapi juga dengan GPA yang maksimal,” ujar Aisyah Ayu Musyafah.
Pernyataan Aisyah mencerminkan semangat dan visi jangka panjang yang sejalan dengan tujuan penyelenggaraan beasiswa ini. Seleksi ini menjadi langkah strategis Universitas Diponegoro dalam mencetak lebih banyak sumber daya akademik yang unggul dan siap menjadi pemimpin di bidang pendidikan tinggi.
Acara ini berlangsung dalam suasana yang formal dan kondusif. Masing-masing peserta diberikan ruang untuk menyampaikan rekam jejak akademik, serta rencana studi yang akan ditempuh jika mendapatkan beasiswa. Para pewawancara menggali lebih dalam mengenai komitmen peserta dalam menyelesaikan studi tepat waktu dan kontribusi yang direncanakan pasca lulus. Semoga para peserta bisa lolos seleksi sesuai dengan harapan ya!
Menindaklanjuti surat Kepala Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia, Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains dan Teknologi nomor: 1537/A3/KP.04.07/2025 tanggal 30 Juni 2025 perihal tersebut pada pokok surat, dengan ini kami sampaikan hal-hal sebagai berikut:
Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia, Kemdiktisaintek akan melaksanakan kegiatan Ujian Dinas (UD) dan Ujian Kenaikan Pangkat Penyesuaian Ijazah (UKPPI) pada tanggal 5 s.d. 8 Agustus 2025;
berdasarkan pendataan kami melalui aplikasi e-duk (kondisi per 1 Juli 2025), proyeksi PNS yang memenuhi syarat untuk diikutsertakan pada UD dan UKPPI adalah sebagaimana tersebut pada Lampiran I dan Lampiran II;
satu orang PNS hanya dapat diusulkan untuk salah satu jenis ujian, yaitu UD atau UKPPI.
Penentuan hasil akhir PNS yang memenuhi syarat UD dan UKPPI akan dilakukan oleh Biro Organisasi dan Sumber Daya Manusia, Kemdiktisaintek. Informasi lebih lanjut mengenai pelaksanaan UD dan UKPPI dapat menghubungi Sdr. Nizar (HP/WA: 0822-9887-0241).
