oleh Rifki Rokhanudin | Jul 11, 2025 | Eksternal |
Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro menyampaikan informasi dari Akademi Komunitas Negeri Putra Sang Fajar Blitar mengenai perpanjangan masa pendaftaran penjaringan bakal calon Direktur untuk masa jabatan 2026–2030.
Perpanjangan ini dilakukan karena tahap pendaftaran dan penerimaan berkas yang sebelumnya dijadwalkan pada 18 Juni hingga 2 Juli 2025 telah berakhir, namun masih diperlukan perluasan kesempatan bagi para calon potensial. Masa perpanjangan pendaftaran berlangsung mulai tanggal 4 Juli hingga 17 Juli 2025 pukul 16.00 WIB.
Pemilihan Direktur ini bersifat terbuka bagi seluruh Warga Negara Indonesia yang memenuhi persyaratan, serta memiliki kapasitas dan komitmen untuk mengembangkan institusi vokasi tersebut.
Informasi lengkap mengenai jadwal pelaksanaan, persyaratan calon direktur, serta formulir pendaftaran dapat diakses melalui laman resmi panitia di https://pildir.akb.ac.id. Untuk pertanyaan dan klarifikasi lebih lanjut, dapat menghubungi panitia melalui email: pildir@akb.ac.id.
Sehubungan dengan hal ini, DSDM Undip mengimbau kepada dosen-dosen di lingkungan Universitas Diponegoro yang memenuhi kriteria agar mempertimbangkan kesempatan ini dan mengikuti proses seleksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Atas perhatian dan kerja sama seluruh pihak, kami ucapkan terima kasih.
Lampiran: Perpanjangan Pendaftaran Penjaringan Calon Direktur AKN Putra Sang Fajar Blitar Periode 2026–2030
(Tim DSDM Undip)
oleh Rifki Rokhanudin | Jul 11, 2025 | Eksternal |
Menindaklanjuti pengumuman dari Institut Teknologi Bacharuddin Jusuf Habibie (ITH), Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro menyampaikan informasi mengenai pembukaan pendaftaran Bakal Calon Rektor ITH untuk masa jabatan 2025–2029.
Pengumuman ini didasarkan pada Peraturan Rektor ITH Nomor 001/IT13.A.PR/SU.01.00/2025 tentang Tata Cara Pemilihan Rektor ITH, yang membuka kesempatan bagi para dosen dari seluruh Perguruan Tinggi Negeri di Indonesia yang memenuhi persyaratan untuk mendaftarkan diri sebagai calon pemimpin perguruan tinggi tersebut.
Informasi penting yang perlu diperhatikan antara lain:
-
Persyaratan Bakal Calon Rektor sebagaimana tercantum dalam Lampiran II, dan dapat diakses melalui laman resmi:
Persyaratan Bakal Calon Rektor Institut Teknologi Bacharuddin Jusuf Habibie
-
Jadwal pelaksanaan tahapan penjaringan, penyaringan, hingga pemilihan dapat dilihat dalam Lampiran III dan diakses melalui:
Jadwal Pelaksanaan Pemilihan Rektor Institut Teknologi Bacharuddin Jusuf Habibie
-
Formulir pendaftaran dan kelengkapan lainnya dapat diunduh melalui:
Formulir Pemilihan Rektor Institut Teknologi Bacharuddin Jusuf Habibie
-
Berkas pendaftaran dapat dikirimkan secara langsung ke Sekretariat Panitia atau melalui pos ke alamat berikut:
Sekretariat Panitia Pemilihan Rektor Institut Teknologi Bacharuddin Jusuf Habibie
Kampus 1 Institut Teknologi Bacharuddin Jusuf Habibie Lantai 1
Jl. Balai Kota No. 1, Kota Parepare, Provinsi Sulawesi Selatan 91122
Sehubungan dengan hal ini, kami mengimbau kepada dosen di lingkungan Universitas Diponegoro yang memenuhi persyaratan untuk mempertimbangkan kesempatan ini dan mengikuti proses seleksi sesuai ketentuan yang berlaku.
Atas perhatian dan kerja sama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih.
Lampiran: Pengumuman Pendaftaran Bakal Calon Rektor ITH Periode 2025–2029
(Tim DSDM Undip)
oleh Rifki Rokhanudin | Jul 9, 2025 | Berita, Kegiatan |
Semarang, 9 Juli 2025 – Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia bekerjasama dengan PT Taspen (Persero) dan Bank Mandiri Taspen menyelenggarakan kegiatan Sosialisasi Layanan Ketaspenan dan Pembekalan Wirausaha bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Universitas Diponegoro yang akan memasuki masa purna tugas pada tahun 2026. Kegiatan ini berlangsung di Ruang Teater Gedung C Lantai 1 Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik dan diikuti oleh 97 peserta yang terdiri dari pegawai ASN serta perwakilan bagian sumber daya dari fakultas dan sekolah di lingkungan Undip.
Acara dibuka secara resmi oleh Wakil Rektor III Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum, dan Organisasi, Prof. Dr. Adian Fatchur Rochim, S.T., M.T., yang dalam sambutannya menyampaikan apresiasi atas sinergi yang terjalin antara Universitas Diponegoro dengan PT Taspen (Persero) dan Bank Mandiri Taspen. Ia menekankan pentingnya pemahaman mengenai ketaspenan agar proses pensiun dapat dijalani dengan lancar, tanpa kebingungan administratif.
“Purna tugas bukan akhir dari kontribusi, justru bisa menjadi awal untuk kegiatan positif lainnya. Kita semua berharap para ASN tetap sehat, tetap berkumpul, dan tetap menjalin silaturahmi setelah masa aktif berakhir,” ujar Prof. Adian.
Turut memberikan sambutan dalam kegiatan ini Branch Manager PT Taspen (Persero) Kantor Cabang Semarang, Bapak Toni Eko Sucahyo, yang menekankan pentingnya kesiapan menghadapi masa pensiun, termasuk dalam menjaga produktivitas serta kehati-hatian terhadap informasi yang tidak benar terkait dana pensiun. Beliau juga mengingatkan agar para calon pensiunan senantiasa waspada terhadap hoaks atau penipuan yang mengatasnamakan Taspen. “Pastikan segala informasi berasal dari sumber resmi, dan jangan mudah percaya terhadap oknum yang mengatasnamakan Taspen,” tegasnya.
Setelah sesi sambutan, acara dilanjutkan dengan penyerahan plakat ucapan terima kasih dari PT Taspen (Persero) dan Bank Mandiri Taspen kepada Universitas Diponegoro sebagai bentuk apresiasi atas kolaborasi dan dukungan dalam penyelenggaraan kegiatan ini. Selain itu, dilakukan pula penyerahan simbolis buku tabungan Mandiri Taspen kepada perwakilan peserta, sebagai simbol dimulainya tahapan administrasi pensiun yang lebih tertata dan mudah diakses.
Sesi materi utama disampaikan oleh perwakilan dari PT Taspen (Persero), yang memaparkan berbagai layanan ketaspenan seperti Tabungan Hari Tua (THT), Jaminan Kematian (JKM), Program Pensiun, dan Taspen Dwiguna Sejahtera. Narasumber juga memberikan panduan teknis dalam proses klaim asuransi kematian dan menjelaskan bahwa proses pembukaan rekening Taspen kini semakin mudah dan tidak rumit.
Menambah kebermanfaatan kegiatan, hadir pula perwakilan dari Bank Mandiri Taspen yang memberikan informasi mengenai fasilitas perbankan khusus pensiunan, produk wirausaha, serta layanan keuangan yang dapat dimanfaatkan peserta setelah purna tugas.
Kegiatan berlangsung secara interaktif. Salah satu peserta sempat menanyakan tentang pembukaan rekening Taspen di luar kota. Menanggapi hal tersebut, perwakilan Taspen menjelaskan bahwa pembukaan rekening dapat dilakukan di Semarang, sementara kartu ATM tetap bisa diambil dan digunakan di kota asal seperti Magelang.
Melalui kegiatan ini, Direktorat SDM Universitas Diponegoro berharap para ASN yang akan purna tugas memiliki pemahaman yang baik mengenai hak dan kewajiban mereka, serta terinspirasi untuk tetap produktif dan berdaya guna setelah masa pengabdian berakhir. (Media DSDM)
oleh Rifki Rokhanudin | Jul 9, 2025 | Eksternal |
Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro menyampaikan informasi dari Politeknik Negeri Kupang mengenai perpanjangan pendaftaran Pemilihan Direktur untuk masa jabatan 2025–2029. Sebelumnya, pendaftaran berlangsung pada 13 Juni–4 Juli 2025, namun jumlah bakal calon yang lolos verifikasi administrasi belum memenuhi ketentuan minimal empat orang, sebagaimana diatur dalam Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 21 Tahun 2018 serta Nomor 19 Tahun 2017.
Sebagai tindak lanjut, panitia membuka perpanjangan pendaftaran bagi bakal calon Direktur pada 9–11 Juli 2025 pukul 16.00 WITA. Pemilihan ini bersifat terbuka bagi Warga Negara Indonesia yang memenuhi persyaratan, memiliki kapasitas, serta komitmen untuk mengembangkan Politeknik Negeri Kupang.
Informasi lengkap mengenai jadwal pelaksanaan, persyaratan bakal calon, serta formulir pendaftaran dapat diakses melalui laman:
https://pildir.pnk.ac.id
Apabila terdapat pertanyaan, silakan menghubungi Sekretariat Pemilihan Direktur Politeknik Negeri Kupang melalui email:
pemilihandirekturpnk@gmail.com
Kami mengimbau kepada dosen di lingkungan Universitas Diponegoro yang memenuhi syarat untuk memanfaatkan kesempatan ini dan mengikuti proses seleksi sesuai ketentuan yang berlaku.
Atas perhatian dan kerja sama Bapak/Ibu, kami ucapkan terima kasih. (Tim DSDM Undip)
Lampiran: Pengumuman Perpanjangan Pendaftaran Bakal Calon Direktur PNK Periode 2025–2029
oleh Rifki Rokhanudin | Jul 8, 2025 | Berita, Kegiatan |
Semarang, 8 Juli 2025 – Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro menyelenggarakan kegiatan Pendampingan Penyusunan PDD-UKTPT Sertifikasi Dosen Gelombang 1 Tahun 2025 di Ruang Sidang BAK, Gedung SA-MWA Kampus Tembalang. Kegiatan ini dihadiri oleh para dosen Universitas Diponegoro yang telah memenuhi kriteria sebagai peserta eligible untuk mengikuti Sertifikasi Dosen tahun 2025 gelombang 1 jalur reguler dan mandiri.
Acara dibuka secara resmi oleh Prof. Dr. Moh. Djaeni, S.T., M.Eng. selaku Wakil Direktur Evaluasi dan Pengembangan Karier yang dalam sambutannya, beliau menyampaikan harapan agar seluruh peserta dapat melalui proses sertifikasi dengan lancar, serta menekankan pentingnya integritas dan orisinalitas dalam penyusunan portofolio digital dosen (PDD-UKTPT).
Narasumber utama dalam kegiatan ini adalah Prof. Ir. Vitus Dwi Yunianto Budi Ismadi, M.S., M.Sc., Ph.D., IPU. yang merupakan Ketua Panitia Sertifikasi Dosen Universitas Diponegoro. Beliau menegaskan bahwa dosen wajib menyusun dokumen portofolio secara mandiri tanpa bantuan dari mahasiswa atau staf administrasi. “Portofolio adalah cermin profesionalisme. Jika ditemukan indikasi perjokian atau plagiarisme, maka peserta akan dikenakan sanksi hingga larangan mengikuti sertifikasi selama dua tahun,” ujarnya.
Prof. Vitus juga menjelaskan pentingnya penggunaan pendekatan STAR (Situation, Task, Action, Result) dalam penyusunan narasi kegiatan. Narasi wajib ditulis dengan jumlah kata yang sesuai (250 – 300 kata), dan dokumen harus diunggah melalui SISTER sesuai ketentuan. “Nilai minimal kelulusan adalah 4.3, dan peserta yang mendapat nilai F akan dikenakan pembinaan,” tegasnya.
Kegiatan berlangsung kondusif dan partisipatif, diakhiri dengan sesi diskusi dan tanya jawab seputar teknis unggah dokumen, evaluasi portofolio, serta penguatan etika akademik dalam proses sertifikasi. Salah satu peserta menanyakan, “Kemarin saya sudah mengunggah artikel untuk serdos, apakah untuk mission statement artikelnya boleh diganti?” Prof. Vitus menjelaskan bahwa hal tersebut diperbolehkan, asalkan artikel yang baru tetap tercantum dan konsisten di SISTER, SINTA, Scopus, dan CV serta wajib diperiksa kembali keterpaduan dan keselarasan antar sistem” jelasnya.
Prof. Djaeni juga memberikan arahan tambahan terkait isi video pembelajaran. Menurutnya, video boleh menggunakan musik atau gambar, namun harus dipastikan tidak melanggar hak cipta. “Jangan mengambil materi dari YouTube karena bisa jadi mengandung konten berhak cipta,” ujarnya. Beliau juga mengingatkan agar dosen tidak menyusun narasi yang monoton. “Jangan hanya mengatakan ‘Saya dosen Teknik Geologi sudah mengajar selama 10 tahun.’ Gunakan kalimat yang lebih komunikatif dan menarik,” tambahnya.
Direktorat SDM berharap pendampingan ini menjadi langkah awal yang kuat untuk memastikan seluruh dosen peserta mampu melalui proses sertifikasi dengan hasil optimal, jujur, dan profesional. (Media DSDM)
