Sehubungan dengan surat Wakil Rektor Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum dan Organisasi Nomor 199/UN7.A3/UP/IX/2025 tanggal 16 September 2025 perihal Pemilihan Pegawai Berprestasi Tahun 2025, maka berikut kami sampaikan daftar nama peserta yang lolos seleksi administrasi terlampir. Adapun tahapan lanjutan yang harus diikuti peserta akan dilaksanakan pada:
hari, tanggal : Rabu, 1 Oktober 2025 waktu : terlampir tempat : terlampir agenda : Paparan Inovasi dan Wawancara
Setiap peserta diminta untuk menyiapkan file paparan maksimal 5 slide dalam format pdf dan diunggah melalui https://bit.ly/PaparanInovasiPPBU2025 paling lambat 30 September 2025 pukul 15.00 WIB. Demikian, atas perhatian dan kerjasama Saudara, diucapkan terima kasih.
Meneruskan informasi dari Universitas Syiah Kuala (USK) bahwa menjelang berakhirnya masa jabatan Rektor USK periode 2022–2026, Majelis Wali Amanat dan Panitia Pemilihan Rektor USK membuka kesempatan kepada seluruh dosen yang memenuhi persyaratan untuk mendaftar sebagai Bakal Calon Rektor periode 2026–2031.
Seluruh dokumen persyaratan, tata cara pendaftaran, serta tahapannya telah disediakan dan dapat diunduh melalui laman resmi panitia di https://pilrek.usk.ac.id. Tahapan pemilihan juga sudah disusun dan turut disampaikan bersama pengumuman tersebut.
DSDM Undip mengimbau kepada segenap dosen Universitas Diponegoro yang memenuhi kriteria agar mempertimbangkan kesempatan ini dan mengikuti proses penjaringan sesuai ketentuan. Mari berbagi informasi ini kepada seluruh sivitas akademika agar peluang ini tersebar luas.
Atas perhatian dan kerja sama yang baik, kami ucapkan terima kasih.
Meneruskan informasi dari Panitia Pemilihan Direktur Akademi Komunitas Negeri (AKN) Putra Sang Fajar Blitar mengenai perpanjangan masa pendaftaran dan penerimaan berkas Bakal Calon Direktur untuk periode jabatan 2026–2030.
Semula dijadwalkan pada 15–29 Agustus 2025, masa pendaftaran kini diperpanjang hingga 17–30 September 2025, pukul 16.00 WIB. Perpanjangan ini ditujukan untuk memberi kesempatan lebih luas kepada dosen yang memenuhi syarat agar dapat berpartisipasi dalam proses seleksi.
Seleksi terbuka ini ditujukan bagi Warga Negara Indonesia yang memiliki kapasitas dan komitmen dalam pengembangan AK Negeri Putra Sang Fajar Blitar. Seluruh informasi terkait jadwal pelaksanaan pemilihan (Lampiran I), persyaratan bakal calon (Lampiran II), serta formulir dan berkas pendaftaran (Lampiran III) dapat diakses melalui laman resmi: https://pildir.akb.ac.id.
Bagi dosen yang berminat dan memenuhi persyaratan, pendaftaran dapat dilakukan dengan mengunggah atau mengirimkan berkas sesuai ketentuan yang berlaku. Narahubung panitia dapat dihubungi melalui email: pildir@akb.ac.id.
Dengan adanya perpanjangan ini, diharapkan proses pemilihan dapat berjalan lebih partisipatif, transparan, serta mendorong tata kelola kelembagaan yang lebih baik di lingkungan AK Negeri Putra Sang Fajar Blitar.
Universitas Diponegoro menggelar kegiatan Penglepasan PNS Purna Tugas Periode Mei–September 2025 sekaligus Penyerahan Dana Setiakawan KORPRI Undip, pada Selasa, 23 September 2025. Kegiatan yang berlangsung dengan khidmat ini diikuti oleh 57 peserta, yang terdiri atas pegawai negeri sipil Universitas Diponegoro yang memasuki masa purna tugas serta ahli waris dari pegawai yang telah wafat.
Acara dihadiri oleh jajaran pimpinan universitas, antara lain Rektor Universitas Diponegoro, Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si.; Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum, dan Organisasi, Prof. Dr. Adian Fatchur Rochim, S.T., M.T.; Direktur Sumber Daya Manusia, Prof. Ir. Mochamad Arief Budihardjo, S.T., M.Eng.Sc., Ph.D.; serta Ketua Paguyuban Wredatama Undip, Prof. Dr. Ir. Y. S. Darmanto, M.Sc.
Dalam sambutannya, Rektor Universitas Diponegoro, Prof. Suharnomo, menyampaikan penghargaan setinggi-tingginya atas dedikasi, pengabdian, dan kerja keras para pegawai yang telah menjadi bagian penting dalam perjalanan Undip.
“Purna tugas bukan akhir dari pengabdian, tetapi awal dari babak baru untuk terus berkontribusi bagi masyarakat. Universitas Diponegoro berterima kasih atas seluruh dedikasi yang telah diberikan selama ini. Semoga tali silaturahmi dan semangat kebersamaan ini terus terjaga,” tutur Prof. Suharnomo.
Sambutan hangat juga disampaikan oleh Prof. Dr. Yusriyadi, S.H., M.S., selaku perwakilan purnatugas yang saat ini menjabat sebagai Wakil Ketua Majelis Wali Amanat Universitas Diponegoro. Beliau mengungkapkan rasa syukur dan apresiasi atas perhatian yang diberikan universitas kepada para pegawai yang telah menyelesaikan masa baktinya.
“Terima kasih atas penghargaan dan perhatian yang begitu tulus. Kami berharap meskipun telah purna tugas, hubungan baik dengan keluarga besar Undip tetap terjalin, karena Undip akan selalu menjadi rumah kedua bagi kami,” ungkapnya.
Acara dilanjutkan dengan penyerahan Dana Setiakawan KORPRI Undip kepada para purnatugas dan ahli waris, sebagai bentuk kepedulian dan solidaritas antaranggota KORPRI Universitas Diponegoro. Suasana haru dan kekeluargaan tampak menyelimuti kegiatan, terutama saat para pimpinan memberikan ucapan selamat dan bersalaman dengan seluruh peserta purnatugas.
Kegiatan ini menjadi momentum penuh makna bagi Universitas Diponegoro dalam memberikan apresiasi atas dedikasi dan pengabdian para pegawai. Melalui kegiatan seremonial yang sarat kehangatan ini, Undip menegaskan komitmennya untuk selalu menghargai kontribusi setiap insan yang telah menjadi bagian dari perjalanan panjang universitas.
Semoga para purnatugas Undip senantiasa diberikan kesehatan, kebahagiaan, dan keberkahan dalam menjalani masa pengabdian berikutnya di masyarakat. Terima kasih atas loyalitas dan jasa besar yang telah diberikan bagi kemajuan Universitas Diponegoro.
Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) menyelenggarakan kegiatan Asesmen Dasar Administrasi bagi tenaga kependidikan dengan tugas sebagai petugas keamanan dan pramu bakti, pada Senin, 22 September 2025, bertempat di Ruang Laboratorium Komputer, Gedung B Lantai 3, Fakultas Kedokteran Universitas Diponegoro.
Kegiatan ini diikuti oleh 94 peserta, yang terdiri dari petugas keamanan dan pramu bakti dari berbagai unit kerja di lingkungan Universitas Diponegoro. Seluruh peserta menjalani tes administrasi dasar dan tes komputer dasar menggunakan Sistem Asesmen Universitas Diponegoro (AUDI) — sebuah sistem berbasis komputer yang dikembangkan oleh DSDM untuk mendukung proses asesmen kompetensi secara digital, objektif, dan terstandar.
Acara dibuka dengan sambutan oleh Prof. Ir. Mochamad Arief Budihardjo, S.T., M.Eng.Sc., Ph.D., selaku Direktur Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro, yang menyampaikan bahwa asesmen ini merupakan bagian dari langkah strategis universitas dalam meningkatkan kualitas sumber daya tenaga kependidikan non-administratif.
“Asesmen ini menjadi momen penting untuk mengukur kemampuan dasar para peserta, baik dalam hal administrasi maupun keterampilan komputer. Hasilnya akan menjadi dasar untuk menilai potensi sekaligus menentukan kebutuhan pelatihan lanjutan. Kami berharap kegiatan ini dapat menjaring talenta yang siap mendukung layanan administrasi universitas secara lebih profesional,” ujar Prof. Arief.
Turut hadir Prof. Dr. Adian Fatchur Rochim, S.T., M.T., Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum, dan Organisasi Universitas Diponegoro, yang turut memantau jalannya kegiatan asesmen. Dalam kesempatan tersebut, beliau menyampaikan apresiasi terhadap pelaksanaan kegiatan yang berjalan tertib dan efisien.
“Program asesmen seperti ini penting untuk memastikan seluruh pegawai memiliki kompetensi dasar yang relevan dengan perkembangan sistem administrasi modern, sehingga Undip dapat terus meningkatkan mutu layanannya,” ungkap Prof. Adian.
Kegiatan berlangsung dengan lancar dan tertib, di bawah pengawasan tim pelaksana dari Direktorat SDM. Peserta tampak antusias mengikuti seluruh rangkaian tes, mulai dari ujian administrasi hingga keterampilan komputer yang meliputi penggunaan aplikasi perkantoran dan sistem berbasis daring.
Melalui kegiatan asesmen ini, Universitas Diponegoro menunjukkan komitmen kuat dalam meningkatkan kompetensi dan profesionalisme tenaga kependidikan, khususnya dalam mendukung pelayanan administratif yang cepat, akurat, dan berorientasi pada mutu. Hasil dari asesmen ini akan digunakan sebagai bahan evaluasi dan perencanaan pelatihan di masa mendatang untuk memperkuat kapasitas pegawai di berbagai unit kerja di lingkungan Undip.
