Pengumuman Hasil Asesmen Dasar Administrasi Bagi Tenaga Kependidikan dengan Jabatan Petugas Keamanan dan Pramu Bakti Universitas Diponegoro Tahun 2025

Pengumuman Hasil Asesmen Dasar Administrasi Bagi Tenaga Kependidikan dengan Jabatan Petugas Keamanan dan Pramu Bakti Universitas Diponegoro Tahun 2025

Berdasarkan hasil Asesmen Dasar Administrasi bagi Tenaga Kependidikan dengan jabatan Petugas Keamanan dan Pramu Bakti Universitas Diponegoro (Undip) Tahun 2025, seluruh peserta telah dikelompokkan sesuai tingkat pencapaian masing-masing. Pengelompokan ini menjadi dasar penyusunan program pengembangan oleh Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) Undip, dengan tujuan agar peserta dapat meningkatkan keterampilan dasar administrasi.

Hasil asesmen ini juga menjadi bagian dari management talent pool pegawai Undip, yaitu kumpulan pegawai dengan potensi dan keterampilan yang terus ditingkatkan secara bertahap. Setiap peserta memiliki peran penting dalam rantai pengembangan talenta, sesuai jalur karier dan kebutuhan organisasi.

Program pengembangan kompetensi dibagi menjadi tiga tahap kelompok, yaitu:

  1. Tahap 1 (1 bulan)

    • Porsi teori 30% dan praktik 70%

    • Fokus pada praktik penerapan berbagai dokumen resmi secara lengkap dan terintegrasi

  2. Tahap 2 (1 bulan)

    • Materi Microsoft Word dan Excel Dasar

    • Porsi teori 50% dan praktik 50%

    • Penekanan pada penguatan keterampilan, dengan keseimbangan teori dan praktik dokumen

  3. Tahap 3 (2 bulan)

    • Materi Microsoft Word dan Excel Dasar

    • Porsi teori 70% dan praktik 30%

    • Fokus pada penguasaan keterampilan, pengenalan ikon, fungsi dasar, format data, serta pengetikan sederhana

Setiap sesi dilaksanakan 2–3 kali per minggu dengan durasi 2 jam per pertemuan. Peserta memiliki kesempatan yang sama untuk melanjutkan ke tahap berikutnya hingga siap dipromosikan menjadi pengadministrasi apabila berhasil memenuhi kriteria pada evaluasi akhir.

Bagi peserta yang masih memerlukan waktu tambahan untuk penguatan kompetensi, akan difasilitasi dengan pendampingan lanjutan pada level yang sama. Jadwal pengembangan berikutnya akan diinformasikan lebih lanjut.

Adapun hasil pengelompokan peserta beserta rencana pengembangannya dapat dilihat secara lengkap pada lampiran dibawah ini.

Demikian pengumuman ini disampaikan untuk menjadi perhatian. Atas kerja sama yang baik, kami ucapkan terima kasih.

Lampiran: Pengumuman Hasil Asesmen Dasar Administrasi Bagi Tendik dengan Jabatan Petugas Keamanan dan Pramu Bakti Undip Tahun 2025

Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi Pemilihan Pegawai Berprestasi Undip 2025

Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi Pemilihan Pegawai Berprestasi Undip 2025

Sehubungan dengan surat Wakil Rektor Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum dan Organisasi Nomor 199/UN7.A3/UP/IX/2025 tanggal 16 September 2025 perihal Pemilihan Pegawai Berprestasi Tahun 2025, maka berikut kami sampaikan daftar nama peserta yang lolos seleksi administrasi terlampir. Adapun tahapan lanjutan yang harus diikuti peserta akan dilaksanakan pada:

hari, tanggal : Rabu, 1 Oktober 2025
waktu : terlampir
tempat : terlampir
agenda : Paparan Inovasi dan Wawancara

Setiap peserta diminta untuk menyiapkan file paparan maksimal 5 slide dalam format pdf dan diunggah melalui https://bit.ly/PaparanInovasiPPBU2025 paling lambat 30 September 2025 pukul 15.00 WIB. Demikian, atas perhatian dan kerjasama Saudara, diucapkan terima kasih.

Lampiran: Surat Hasil Seleksi Administrasi Pemilihan Pegawai Berprestasi Undip Tahun 2025

Resmi Dibuka untuk Dosen di Seluruh Indonesia! Pelatihan Peningkatan Keterampilan Dasar Teknik Instruksional (PEKERTI) Universitas Diponegoro Tahun 2025

Resmi Dibuka untuk Dosen di Seluruh Indonesia! Pelatihan Peningkatan Keterampilan Dasar Teknik Instruksional (PEKERTI) Universitas Diponegoro Tahun 2025

Dalam rangka mendukung peningkatan kualitas pendidikan tinggi melalui penguatan kompetensi pedagogik dosen, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro (DSDM Undip) akan menyelenggarakan Pelatihan Peningkatan Keterampilan Dasar Teknik Instruksional (PEKERTI) Tahun 2025. Kegiatan ini terbuka bagi dosen dari seluruh perguruan tinggi di Indonesia.

Pelatihan akan dilaksanakan secara daring penuh pada 13–24 Oktober 2025 melalui platform Zoom Meeting dan Aplikasi PEKERTI DSDM Undip. Melalui program ini, peserta akan memperoleh:

  • 21 modul pembelajaran komprehensif untuk mendukung peningkatan kompetensi dosen;
  • Sertifikat resmi yang diakui sebagai bagian dari pengembangan karir dosen;
  • Pendampingan intensif dari pengajar profesional dan berpengalaman;
  • Metode pembelajaran interaktif yang sesuai dengan perkembangan teknologi pendidikan.

Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman resmi pekerti.dsdmundip.com atau dengan memindai QR Code yang tersedia pada poster informasi. Adapun informasi lebih lanjut, calon peserta dapat menghubungi narahubung di wa.me/6282138000760 atau wa.me/6289630546815, serta melalui media sosial Instagram @dsdm.undip

Melalui penyelenggaraan PEKERTI 2025 ini, Universitas Diponegoro berkomitmen mendukung peningkatan kualitas pembelajaran di perguruan tinggi, sekaligus mendorong terwujudnya dosen yang unggul, profesional, dan adaptif terhadap perkembangan zaman.

Pembukaan Pemilihan Pegawai Berprestasi Tahun 2025

Pembukaan Pemilihan Pegawai Berprestasi Tahun 2025

Menindaklanjuti Pasal 6 Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 30 Tahun 2018 tentang Pemberian Penghargaan kepada Pegawai Berprestasi di Lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dan Pasal 32 ayat (3) Peraturan Rektor Universitas Diponegoro Nomor 13 Tahun 2021 tentang Sistem Kepegawaian Universitas Diponegoro, bersama ini kami sampaikan bahwa Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) akan menyelenggarakan kegiatan Pemilihan Pegawai Berprestasi di Lingkungan Universitas Diponegoro Tahun 2025 dengan tujuan, kategori dan syarat sesuai pada surat terlampir. 

Sehubungan dengan hal-hal tersebut, dimohon setiap unit pada lampiran surat untuk dapat mengirimkan usulan pegawai berprestasi. Pendaftaran dilakukan paling lambat 25 September 2025 pukul 16.00 WIB dengan panduan, lampiran dan tautan pendaftaran terlampir. 

Lampiran:

Undip Laksanakan Tes Tertulis Seleksi Supervisor Tenaga Kependidikan, Tahap Awal Penjaringan SDM Unggul

Undip Laksanakan Tes Tertulis Seleksi Supervisor Tenaga Kependidikan, Tahap Awal Penjaringan SDM Unggul

Universitas Diponegoro menggelar Tes Tertulis Seleksi Terbuka Tenaga Kependidikan dengan Tugas Tambahan Supervisor pada 21–22 Agustus 2025 dan dilanjutkan kembali pada 25 Agustus 2025. Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian seleksi terbuka yang bertujuan menjaring potensi pegawai terbaik untuk mengisi posisi supervisor di lingkungan Universitas Diponegoro.

Sebanyak 46 tenaga kependidikan yang telah dinyatakan lolos seleksi administrasi, mengikuti tahapan tes tertulis di Ruang Laboratorium Komputer, Lantai 3 Fakultas Ekonomika dan Bisnis, serta di Gedung B Fakultas Kedokteran. Selama dua hari, peserta mengerjakan beberapa tes yang meliputi Tes Kompetensi Manajerial, Kompetensi Teknis 1, dan Kompetensi Teknis 2 melalui sistem asesmen berbasis daring dari Direktorat SDM Undip, yaitu Sistem AUDI.

Tahapan seleksi berlanjut dengan Tes Psikotes pada 25 Agustus 2025, yang dilaksanakan bekerja sama dengan Jasa Psikologi (JAPSI) Universitas Diponegoro. Dalam sesi ini, peserta mengikuti rangkaian tes tertulis, Leaderless Group Discussion (LGD), dan wawancara mendalam untuk mengukur kesiapan psikologis, kepribadian, serta kemampuan kepemimpinan yang diperlukan seorang supervisor.

Pada kesempatan tersebut, Wakil Rektor III Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum, dan Organisasi Universitas Diponegoro, Prof. Dr. Adian Fatchur Rochim, S.T., M.T., hadir untuk memantau langsung jalannya proses seleksi. Kehadiran pimpinan universitas menjadi bentuk dukungan nyata terhadap pelaksanaan seleksi yang profesional, transparan, dan akuntabel.

Seleksi terbuka ini merupakan langkah strategis Universitas Diponegoro dalam menyiapkan tenaga kependidikan yang kompeten, berintegritas, dan siap mengemban amanah di posisi supervisor. Peserta yang dinyatakan lolos tes tertulis dan psikotes akan melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan. (Media DSDM)

Penguatan SDM: Undip Lantik 14 Pejabat serta 106 PNS dan PTU Non ASN

Penguatan SDM: Undip Lantik 14 Pejabat serta 106 PNS dan PTU Non ASN

Universitas Diponegoro menyelenggarakan upacara pelantikan pejabat dan pengambilan sumpah Pegawai Negeri Sipil (PNS) serta Pegawai Tetap Universitas Diponegoro Non Aparatur Sipil Negara (Non ASN) pada Kamis, 21 Agustus 2025 di Gedung Prof. Sudarto, SH. Acara ini diikuti oleh 14 pejabat serta 106 pegawai yang terdiri atas dosen dan tenaga kependidikan.

Rangkaian kegiatan dimulai dengan pembacaan nama-nama pejabat, PNS, dan PTU Non ASN yang akan dilantik. Selanjutnya, prosesi pengambilan sumpah dilaksanakan secara khidmat dengan didampingi rohaniawan, menandai komitmen para peserta untuk mengemban amanah dengan penuh tanggung jawab. Setelah itu, dilakukan penandatanganan berita acara kegiatan oleh Rektor Undip, Prof. Suharnomo, bersama dua saksi yaitu Wakil Rektor III, Prof. Adian, dan Ketua Senat Akademik Universitas Diponegoro, Prof. Edy Rianto.

Acara kemudian dilanjutkan dengan sambutan Rektor Undip. Dalam arahannya, Prof. Suharnomo menyampaikan, “Sebagai pegawai Undip kita patut berbangga dan berusaha memaksimalkan semua sumber daya yang Undip miliki agar dapat bermanfaat dan bermartabat bagi masyarakat sekitar. Jadilah pegawai yang memiliki semangat dan inisiatif tinggi demi kemajuan Undip tempat kita mencari nafkah. Berikan pelayanan terbaik bagi mahasiswa dan seluruh civitas akademika Undip.”

Usai sambutan, hadirin bersama-sama menyanyikan lagu Bagimu Negeri dengan penuh semangat, yang kemudian dilanjutkan dengan doa bersama sebagai ungkapan rasa syukur atas kelancaran acara. Sebagai penutup, pimpinan Undip memberikan ucapan selamat kepada seluruh pejabat, PNS, dan PTU Non ASN yang baru saja dilantik.

Upacara ini berlangsung dengan khidmat dan penuh kebahagiaan. Para peserta menyampaikan rasa syukur dan terima kasih atas kepercayaan yang diberikan, serta berkomitmen untuk bekerja secara maksimal mendukung kemajuan Universitas Diponegoro.