Universitas Diponegoro menggelar Upacara Pelantikan Pejabat dan Pengambilan Sumpah Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Undip pada Rabu (18/6) bertempat di Gedung Prof. Soedarto, S.H., Tembalang. Acara berlangsung dengan khidmat sebagai bentuk penguatan komitmen dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai bagian dari aparatur sipil negara.
Dalam kesempatan ini, sebanyak 10 pejabat resmi dilantik untuk menempati jabatan strategis di lingkungan universitas, serta 315 PNS diambil sumpahnya di hadapan Rektor Universitas Diponegoro. Hadir sebagai saksi dalam prosesi sumpah PNS, Ketua Senat Akademik Universitas Diponegoro Prof. Edy Rianto dan Direktur Sumber Daya Manusia Prof. Mochamad Arief Budihardjo.
Para pejabat yang dilantik kali ini merupakan bagian dari jajaran strategis di lingkungan Undip, yang mencakup Wakil Dekan I dan II Fakultas Perikanan dan Ilmu Kelautan (FPIK), sejumlah Kepala Departemen, Ketua Program Studi, dan Sekretaris Program Studi di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP), serta Kepala Departemen dan Ketua Program Studi di Sekolah Vokasi (SV). Pelantikan ini menjadi tonggak awal kepemimpinan yang diharapkan mampu mendorong inovasi, penguatan layanan, dan peningkatan mutu akademik di unit masing-masing.
Rektor Universitas Diponegoro, Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si., dalam sambutannya menyampaikan bahwa Undip memiliki potensi besar untuk menjadi perguruan tinggi unggul berbasis kontribusi nyata kepada masyarakat. “Universitas Diponegoro memiliki laboratorium hidup di berbagai daerah. Untuk itu, saya mengajak seluruh sivitas, khususnya para dosen, untuk tidak hanya menjadi dosen biasa, tetapi menjadi dosen yang menginspirasi, yang menggerakkan perubahan dan menciptakan dampak yang dirasakan langsung oleh masyarakat,” tutur Rektor.
Upacara ini menjadi momen penting bagi para PNS yang telah menyelesaikan masa CPNS dan kini resmi menjadi bagian penuh dari keluarga besar Universitas Diponegoro. Tak sedikit yang menyampaikan rasa syukur dan semangat baru untuk terus berkontribusi lebih baik.
“Saya merasa sangat bersyukur dan senang bisa menjadi dosen PNS di Undip. Ini adalah amanah besar, dan saya berharap bisa bekerja lebih baik lagi demi kemajuan institusi,” ujar Nofal Mahdi, dosen dari Sekolah Vokasi.
Hal serupa disampaikan oleh Pramesti Megayana, dosen PNS dari Fakultas Peternakan dan Pertanian. “Senang sekali dan sangat bersyukur, usaha selama satu tahun menjalani masa CPNS akhirnya membuahkan hasil. Semoga ke depan saya bisa menjadi dosen yang bermanfaat bagi masyarakat, khususnya untuk kemaslahatan Universitas Diponegoro,” ungkapnya.
Dengan dilantiknya para pejabat dan pengambilan sumpah PNS hari ini, Universitas Diponegoro menegaskan kembali komitmennya untuk terus memperkuat tata kelola yang baik, profesionalisme SDM, dan integritas sebagai pondasi pengabdian kepada bangsa dan negara.
Selamat bertugas dan mengabdi. Semoga seluruh amanah dapat dijalankan dengan sebaik-baiknya, untuk Undip yang semakin unggul dan berdampak.
Kabar baik bagi para dosen Universitas Diponegoro yang ingin melanjutkan studi ke jenjang doktoral. Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi melalui Pusat Pembiayaan dan Asesmen Pendidikan Tinggi membuka kembali Beasiswa Program Doktor untuk Dosen Indonesia (PDDI) untuk tahun 2025. Salah satu perguruan tinggi mitra dalam program ini adalah Universitas Indonesia (UI), yang merupakan universitas peringkat pertama di Indonesia dan masuk dalam jajaran Top 50 Asia versi QS World University Rankings.
Melalui program ini, dosen Undip berkesempatan untuk menempuh studi doktor di berbagai fakultas unggulan di UI. Tersedia 33 program studi doktor yang tersebar di 15 fakultas dan sekolah, mulai dari Kedokteran, Teknik, Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Psikologi, hingga Sekolah Ilmu Lingkungan. UI juga menawarkan skema double degree atau joint degree bekerja sama dengan universitas ternama di luar negeri, seperti Tohoku University, Chiba University, National Chung Hsing University, IMT Atlantique, dan Coventry University.
Beasiswa PDDI memberikan dukungan pembiayaan yang komprehensif. Dosen yang lolos akan mendapatkan bantuan biaya pendidikan, dana transportasi dan visa, tunjangan buku, asuransi kesehatan, hingga dana publikasi jurnal internasional. Seluruh pendanaan diberikan maksimal selama empat tahun masa studi.
Adapun rangkaian kegiatan seleksi di UI akan dimulai pada tanggal 9 hingga 12 Juni 2025. Hasil seleksi akan diumumkan pada 13 Juni, dan batas akhir pendaftaran beasiswa ke Kemdiktisaintek adalah tanggal 14 Juni 2025. Sebelumnya, akan diselenggarakan sosialisasi terbuka melalui Zoom pada tanggal 10 Juni 2025 pukul 15.00 WIB.
Informasi lebih lanjut mengenai pendaftaran seleksi masuk UI dan ketentuan beasiswa dapat diakses melalui laman:
Untuk peluncuran resmi program PDDI Kemdiktisaintek, Anda juga dapat menyaksikan melalui kanal YouTube pada tautan ini.
Silakan bagi para dosen Universitas Diponegoro yang berminat dan memenuhi syarat untuk segera mempersiapkan diri dan mengikuti program ini. Kesempatan ini menjadi langkah strategis untuk meningkatkan kapasitas akademik sekaligus memperluas jejaring global dosen Undip. Apabila membutuhkan dukungan administratif dalam proses pendaftaran, silakan dapat berkoordinasi dengan Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro.
Semarang, 4 Juni 2025 – Universitas Diponegoro terus berupaya meningkatkan kualitas sumber daya manusia, khususnya tenaga kependidikan (tendik), melalui penyusunan sistem penilaian kinerja yang lebih terstruktur dan relevan. Sebagai bagian dari proses ini, Direktorat Sumber Daya Manusia menyelenggarakan kegiatan Public Hearing Rancangan Indikator Kinerja Tenaga Kependidikan (IKT) yang dilaksanakan pada Rabu (4/6) di Ruang Sidang BAK, Gedung SA-MWA Lantai 2.
Kegiatan ini diikuti oleh 53 peserta yang terdiri dari para Direktur, Kepala Biro, Manajer, hingga Supervisor Sumberdaya dari berbagai Fakultas dan Sekolah di lingkungan Undip. Acara dibuka secara resmi oleh Direktur Sumber Daya Manusia Undip, Prof. Mochamad Arief Budihardjo, S.T., M.Eng.Sc, Ph.D.
Dalam sambutannya, Prof. Arief menyampaikan bahwa penyusunan indikator kinerja ini merupakan hasil kerja keras tim yang telah merumuskan rancangan awal. “Forum hari ini adalah ruang bersama untuk melihat kembali, meninjau, dan menyempurnakan. Indikator kinerja sangat penting sebagai dasar penilaian yang adil bagi tenaga kependidikan, agar mereka bisa terus berkembang dan memberikan kontribusi terbaik bagi universitas,” tuturnya.
Pemaparan materi disampaikan oleh Sidiq Muhammad Asnan, S.T., M.M., Manajer Tata Usaha Sekolah Pascasarjana, yang membagikan latar belakang, konsep, serta mekanisme perencanaan dan penilaian kinerja tendik serta tindak lanjutnya. Kegiatan ini dipandu oleh Mia Prameswari, S.E., M.Si., Manajer Tata Usaha Fakultas Ekonomika dan Bisnis, yang turut mendorong diskusi aktif dan konstruktif dari peserta.
Rancangan indikator kinerja ini disusun oleh tim berjumlah 10 orang yang terdiri dari pimpinan DSDM dan staf terkait serta perwakilan manajer di lingkungan Universitas Diponegoro. Tim tersebut bekerja dengan menggabungkan kondisi riil di Undip, regulasi yang berlaku, serta referensi hasil kunjungan ke beberapa perguruan tinggi lain di Indonesia.
Public Hearing ini menjadi ruang diskusi terbuka yang tidak hanya membahas indikator teknis, tetapi juga menyentuh aspek keadilan, apresiasi, dan motivasi kerja bagi para tendik. Suasana berlangsung aktif dan penuh semangat kolaboratif, mencerminkan harapan besar akan terciptanya sistem penilaian yang lebih transparan dan membangun.
Dengan terselenggaranya kegiatan ini, Universitas Diponegoro optimis dapat menerapkan sistem evaluasi kinerja yang mampu mengangkat potensi tenaga kependidikan sebagai pilar penting dalam kemajuan institusi. (Media DSDM)
Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia kembali menyelenggarakan pelatihan berbasis sertifikasi guna meningkatkan kompetensi tenaga kependidikan, kali ini dalam bidang Pengelolaan Dokumen Kantor. Kegiatan ini bekerja sama dengan CV Bestari Jaya dan dilaksanakan selama tiga hari, yakni pada 3 hingga 5 Juni 2025.
Pelatihan berlangsung pada tanggal 3–4 Juni, dan diakhiri dengan uji sertifikasi kompetensi BNSP pada tanggal 5 Juni 2025. Kegiatan ini dilaksanakan di Gedung Prof. Samiaji Suryocaroko Lantai 2, Fakultas Hukum Universitas Diponegoro, dan secara resmi dibuka oleh Wakil Direktur Bidang Perencanaan dan Layanan SDM, Ibu Henny Juliani, S.H., M.H.
Dalam sambutannya, Ibu Henny menyampaikan bahwa pengelolaan dokumen yang baik merupakan bagian penting dari tata kelola administrasi modern di perguruan tinggi, dan sertifikasi ini diharapkan menjadi pengakuan atas profesionalisme para tenaga kependidikan Undip.
Kegiatan ini menghadirkan dua narasumber profesional, yaitu Ibu Erisa Kartika Dewi dan Ibu Dwi Indriani, yang membawakan materi seputar sistem pengelolaan dokumen kantor, prinsip kearsipan, hingga praktik pengelolaan dokumen digital.
Diharapkan pelatihan ini mampu mendukung terwujudnya SDM Undip yang tertib administrasi, profesional, dan siap bersaing dalam pengelolaan dokumen perkantoran.
Undip, Semarang (26/5) – Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia bekerja sama dengan CV Bestari Jaya menyelenggarakan Pelatihan dan Uji Sertifikasi Kompetensi BNSP Pelayanan Pelanggan sebagai upaya meningkatkan kompetensi tenaga kependidikan dalam memberikan layanan prima.
Kegiatan yang diikuti oleh 40 tenaga kependidikan dari berbagai unit kerja di lingkungan Universitas Diponegoro ini terbagi dalam dua kelas, dengan jadwal pelatihan pada 26 dan 27 Mei 2025, dan dilanjutkan uji sertifikasi kompetensi BNSP pada 28 Mei 2025. Bertempat di Gedung Prof. Samiaji Suryocaroko Lantai 2, Fakultas Hukum Universitas Diponegoro, kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Wakil Direktur Bidang Evaluasi dan Pengembangan Karir Direktorat Sumber Daya Manusia, Prof. Dr. Moh. Djaeni, S.T., M.Eng.
Dalam sambutannya, Prof. Djaeni menyampaikan pentingnya sikap profesional dalam pelayanan publik, dengan menekankan bahwa “Dalam pelayanan, kita bisa mencontoh seperti pramugari dan pramugara, dalam kondisi apapun selalu tersenyum, selalu humble, selalu ramah.”
Materi pelatihan diberikan oleh Ibu Niken Astiti Ari Wardhani, seorang profesional trainer, yang membimbing peserta dalam memahami prinsip-prinsip layanan pelanggan, komunikasi efektif, hingga praktik terbaik dalam memberikan layanan berkualitas.
Kegiatan ini diharapkan menjadi langkah nyata dalam mendukung terwujudnya SDM yang profesional, kompeten, dan berdaya saing di lingkungan Universitas Diponegoro. (Media DSDM)
Semarang (5/5/2025) – Universitas Diponegoro (Undip) melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) kembali menyelenggarakan “Pelatihan IELTS dan Persiapan Beasiswa S3 Luar Negeri Batch 2”. Acara yang berlangsung di Muladi Dome tersebut terselenggara dengan menggandeng Study Abroad Center (SAC) Indonesia. Pelatihan ini dikhususkan bagi para dosen yang ingin meneruskan ke jenjang pendidikan doktoral di luar negeri serta memperluas jejaring akademik global.
Acara yang telah dibuka oleh Prof. Dr. Moh. Djaeni, S.T., M.Eng (Wakil Direktur Evaluasi dan Pengembangan Karir DSDM Undip) tersebut akan berlangsung mulai bulan Mei hingga Juni 2025 dan diikuti oleh 85 peserta. Kelas akan terbagi menjadi 2 jenis kelas yakni IELTS dan Pre-Ielts yang disesuaikan dengan tingkat kesiapan masing-masing individu. Sistem klasifikasi ini dirancang agar proses belajar berjalan dengan lebih efektif. Dengan program ini, harapannya akan semakin banyak dosen muda Undip yang berhasil meraih beasiswa S3 di luar negeri dan berkontribusi dalam meningkatkan reputasi universitas di kancah internasional.
