Universitas Diponegoro menggelar kegiatan Penglepasan PNS Purna Tugas Periode Mei–September 2025 sekaligus Penyerahan Dana Setiakawan KORPRI Undip, pada Selasa, 23 September 2025. Kegiatan yang berlangsung dengan khidmat ini diikuti oleh 57 peserta, yang terdiri atas pegawai negeri sipil Universitas Diponegoro yang memasuki masa purna tugas serta ahli waris dari pegawai yang telah wafat.
Acara dihadiri oleh jajaran pimpinan universitas, antara lain Rektor Universitas Diponegoro, Prof. Dr. Suharnomo, S.E., M.Si.; Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum, dan Organisasi, Prof. Dr. Adian Fatchur Rochim, S.T., M.T.; Direktur Sumber Daya Manusia, Prof. Ir. Mochamad Arief Budihardjo, S.T., M.Eng.Sc., Ph.D.; serta Ketua Paguyuban Wredatama Undip, Prof. Dr. Ir. Y. S. Darmanto, M.Sc.
Dalam sambutannya, Rektor Universitas Diponegoro, Prof. Suharnomo, menyampaikan penghargaan setinggi-tingginya atas dedikasi, pengabdian, dan kerja keras para pegawai yang telah menjadi bagian penting dalam perjalanan Undip.
“Purna tugas bukan akhir dari pengabdian, tetapi awal dari babak baru untuk terus berkontribusi bagi masyarakat. Universitas Diponegoro berterima kasih atas seluruh dedikasi yang telah diberikan selama ini. Semoga tali silaturahmi dan semangat kebersamaan ini terus terjaga,” tutur Prof. Suharnomo.
Sambutan hangat juga disampaikan oleh Prof. Dr. Yusriyadi, S.H., M.S., selaku perwakilan purnatugas yang saat ini menjabat sebagai Wakil Ketua Majelis Wali Amanat Universitas Diponegoro. Beliau mengungkapkan rasa syukur dan apresiasi atas perhatian yang diberikan universitas kepada para pegawai yang telah menyelesaikan masa baktinya.
“Terima kasih atas penghargaan dan perhatian yang begitu tulus. Kami berharap meskipun telah purna tugas, hubungan baik dengan keluarga besar Undip tetap terjalin, karena Undip akan selalu menjadi rumah kedua bagi kami,” ungkapnya.
Acara dilanjutkan dengan penyerahan Dana Setiakawan KORPRI Undip kepada para purnatugas dan ahli waris, sebagai bentuk kepedulian dan solidaritas antaranggota KORPRI Universitas Diponegoro. Suasana haru dan kekeluargaan tampak menyelimuti kegiatan, terutama saat para pimpinan memberikan ucapan selamat dan bersalaman dengan seluruh peserta purnatugas.
Kegiatan ini menjadi momentum penuh makna bagi Universitas Diponegoro dalam memberikan apresiasi atas dedikasi dan pengabdian para pegawai. Melalui kegiatan seremonial yang sarat kehangatan ini, Undip menegaskan komitmennya untuk selalu menghargai kontribusi setiap insan yang telah menjadi bagian dari perjalanan panjang universitas.
Semoga para purnatugas Undip senantiasa diberikan kesehatan, kebahagiaan, dan keberkahan dalam menjalani masa pengabdian berikutnya di masyarakat. Terima kasih atas loyalitas dan jasa besar yang telah diberikan bagi kemajuan Universitas Diponegoro.
Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) menyelenggarakan kegiatan Asesmen Dasar Administrasi bagi tenaga kependidikan dengan tugas sebagai petugas keamanan dan pramu bakti, pada Senin, 22 September 2025, bertempat di Ruang Laboratorium Komputer, Gedung B Lantai 3, Fakultas Kedokteran Universitas Diponegoro.
Kegiatan ini diikuti oleh 94 peserta, yang terdiri dari petugas keamanan dan pramu bakti dari berbagai unit kerja di lingkungan Universitas Diponegoro. Seluruh peserta menjalani tes administrasi dasar dan tes komputer dasar menggunakan Sistem Asesmen Universitas Diponegoro (AUDI) — sebuah sistem berbasis komputer yang dikembangkan oleh DSDM untuk mendukung proses asesmen kompetensi secara digital, objektif, dan terstandar.
Acara dibuka dengan sambutan oleh Prof. Ir. Mochamad Arief Budihardjo, S.T., M.Eng.Sc., Ph.D., selaku Direktur Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro, yang menyampaikan bahwa asesmen ini merupakan bagian dari langkah strategis universitas dalam meningkatkan kualitas sumber daya tenaga kependidikan non-administratif.
“Asesmen ini menjadi momen penting untuk mengukur kemampuan dasar para peserta, baik dalam hal administrasi maupun keterampilan komputer. Hasilnya akan menjadi dasar untuk menilai potensi sekaligus menentukan kebutuhan pelatihan lanjutan. Kami berharap kegiatan ini dapat menjaring talenta yang siap mendukung layanan administrasi universitas secara lebih profesional,” ujar Prof. Arief.
Turut hadir Prof. Dr. Adian Fatchur Rochim, S.T., M.T., Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum, dan Organisasi Universitas Diponegoro, yang turut memantau jalannya kegiatan asesmen. Dalam kesempatan tersebut, beliau menyampaikan apresiasi terhadap pelaksanaan kegiatan yang berjalan tertib dan efisien.
“Program asesmen seperti ini penting untuk memastikan seluruh pegawai memiliki kompetensi dasar yang relevan dengan perkembangan sistem administrasi modern, sehingga Undip dapat terus meningkatkan mutu layanannya,” ungkap Prof. Adian.
Kegiatan berlangsung dengan lancar dan tertib, di bawah pengawasan tim pelaksana dari Direktorat SDM. Peserta tampak antusias mengikuti seluruh rangkaian tes, mulai dari ujian administrasi hingga keterampilan komputer yang meliputi penggunaan aplikasi perkantoran dan sistem berbasis daring.
Melalui kegiatan asesmen ini, Universitas Diponegoro menunjukkan komitmen kuat dalam meningkatkan kompetensi dan profesionalisme tenaga kependidikan, khususnya dalam mendukung pelayanan administratif yang cepat, akurat, dan berorientasi pada mutu. Hasil dari asesmen ini akan digunakan sebagai bahan evaluasi dan perencanaan pelatihan di masa mendatang untuk memperkuat kapasitas pegawai di berbagai unit kerja di lingkungan Undip.
Dalam rangka mendukung peningkatan kualitas pendidikan tinggi melalui penguatan kompetensi pedagogik dosen, Direktorat Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro (DSDM Undip) akan menyelenggarakan Pelatihan Peningkatan Keterampilan Dasar Teknik Instruksional (PEKERTI) Tahun 2025. Kegiatan ini terbuka bagi dosen dari seluruh perguruan tinggi di Indonesia.
Pelatihan akan dilaksanakan secara daring penuh pada 13–24 Oktober 2025 melalui platform Zoom Meeting dan Aplikasi PEKERTI DSDM Undip. Melalui program ini, peserta akan memperoleh:
21 modul pembelajaran komprehensif untuk mendukung peningkatan kompetensi dosen;
Sertifikat resmi yang diakui sebagai bagian dari pengembangan karir dosen;
Pendampingan intensif dari pengajar profesional dan berpengalaman;
Metode pembelajaran interaktif yang sesuai dengan perkembangan teknologi pendidikan.
Pendaftaran dapat dilakukan melalui laman resmipekerti.dsdmundip.com atau dengan memindai QR Code yang tersedia pada poster informasi. Adapun informasi lebih lanjut, calon peserta dapat menghubungi narahubung di wa.me/6282138000760 atau wa.me/6289630546815, serta melalui media sosial Instagram@dsdm.undip.
Melalui penyelenggaraan PEKERTI 2025 ini, Universitas Diponegoro berkomitmen mendukung peningkatan kualitas pembelajaran di perguruan tinggi, sekaligus mendorong terwujudnya dosen yang unggul, profesional, dan adaptif terhadap perkembangan zaman.
Universitas Diponegoro melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) menyelenggarakan Pelatihan Pengelolaan dan Penilaian Barang Milik Universitas (BMU) bekerja sama dengan Politeknik Keuangan Negara (PKN) STAN sebagai mitra narasumber.
Pelatihan ini berlangsung selama hampir dua minggu, mulai tanggal 8 hingga 19 September 2025, dan dilaksanakan dalam dua batch. Setiap batch diikuti oleh 60 peserta, sehingga total terdapat 120 pegawai Universitas Diponegoro, baik dosen maupun tenaga kependidikan, yang berpartisipasi aktif dalam kegiatan ini.
Peserta dibagi ke dalam dua kelas, yaitu kelas Penilaian Barang dan kelas Pengelolaan Barang, dengan tujuan memperkuat kompetensi dalam manajemen aset universitas yang tertib, efisien, dan berkelanjutan.
Acara pembukaan diawali dengan laporan kegiatan oleh Prof. Ir. Mochamad Arief Budihardjo, S.T., M.Eng.Sc., Ph.D., selaku Direktur Sumber Daya Manusia Universitas Diponegoro, yang menyampaikan bahwa pelatihan ini merupakan bagian dari program peningkatan kapasitas pegawai untuk mendukung tata kelola universitas yang modern dan akuntabel.
“Aset universitas memiliki nilai strategis yang besar. Melalui pelatihan ini, diharapkan peserta memiliki kemampuan yang lebih baik dalam pengelolaan dan penilaian aset, sehingga dapat memberikan manfaat maksimal bagi institusi,” ujar Prof. Arief.
Turut memberikan sambutan Evy Mulyani, Ak., M.B.A., Ph.D., selaku Direktur PKN STAN, yang mengapresiasi kolaborasi Undip dan PKN STAN dalam pengembangan SDM bidang pengelolaan keuangan dan aset.
“Kerja sama ini menjadi wujud nyata komitmen kedua institusi dalam meningkatkan profesionalitas pegawai. Semoga ilmu yang diperoleh dapat diterapkan secara efektif dalam kegiatan operasional sehari-hari,” ujarnya.
Pelatihan dibuka secara resmi oleh Prof. Dr. Adian Fatchur Rochim, S.T., M.T., Wakil Rektor Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum, dan Organisasi Universitas Diponegoro, yang menekankan pentingnya kesadaran dan tanggung jawab dalam menjaga aset universitas.
“Barang milik universitas bukan hanya inventaris, tetapi amanah yang harus dijaga, dirawat, dan dikelola dengan profesional. Dengan tata kelola yang baik, aset dapat mendukung Undip menuju universitas yang unggul dan berdaya saing global,” tegas Prof. Adian.
Pelatihan berjalan lancar dengan kombinasi sesi teori di kelas dan praktik lapangan di berbagai lokasi di lingkungan Undip. Para peserta juga mendapatkan pembekalan terkait regulasi, metode penilaian, serta teknik inventarisasi aset.
Melalui pelatihan ini, Universitas Diponegoro berharap seluruh peserta dapat menjadi pengelola aset universitas yang kompeten, berintegritas, dan profesional, serta mampu mewujudkan sistem tata kelola BMU yang transparan, efisien, dan berorientasi pada peningkatan kinerja institusi.
Menindaklanjuti Pasal 6 Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 30 Tahun 2018 tentang Pemberian Penghargaan kepada Pegawai Berprestasi di Lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dan Pasal 32 ayat (3) Peraturan Rektor Universitas Diponegoro Nomor 13 Tahun 2021 tentang Sistem Kepegawaian Universitas Diponegoro, bersama ini kami sampaikan bahwa Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) akan menyelenggarakan kegiatan Pemilihan Pegawai Berprestasi di Lingkungan Universitas Diponegoro Tahun 2025 dengan tujuan, kategori dan syarat sesuai pada surat terlampir.
Sehubungan dengan hal-hal tersebut, dimohon setiap unit pada lampiran surat untuk dapat mengirimkan usulan pegawai berprestasi. Pendaftaran dilakukan paling lambat 25 September 2025 pukul 16.00 WIB dengan panduan, lampiran dan tautan pendaftaran terlampir.
Universitas Diponegoro menggelar Tes Tertulis Seleksi Terbuka Tenaga Kependidikan dengan Tugas Tambahan Supervisor pada 21–22 Agustus 2025 dan dilanjutkan kembali pada 25 Agustus 2025. Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian seleksi terbuka yang bertujuan menjaring potensi pegawai terbaik untuk mengisi posisi supervisor di lingkungan Universitas Diponegoro.
Sebanyak 46 tenaga kependidikan yang telah dinyatakan lolos seleksi administrasi, mengikuti tahapan tes tertulis di Ruang Laboratorium Komputer, Lantai 3 Fakultas Ekonomika dan Bisnis, serta di Gedung B Fakultas Kedokteran. Selama dua hari, peserta mengerjakan beberapa tes yang meliputi Tes Kompetensi Manajerial, Kompetensi Teknis 1, dan Kompetensi Teknis 2 melalui sistem asesmen berbasis daring dari Direktorat SDM Undip, yaitu Sistem AUDI.
Tahapan seleksi berlanjut dengan Tes Psikotes pada 25 Agustus 2025, yang dilaksanakan bekerja sama dengan Jasa Psikologi (JAPSI) Universitas Diponegoro. Dalam sesi ini, peserta mengikuti rangkaian tes tertulis, Leaderless Group Discussion (LGD), dan wawancara mendalam untuk mengukur kesiapan psikologis, kepribadian, serta kemampuan kepemimpinan yang diperlukan seorang supervisor.
Pada kesempatan tersebut, Wakil Rektor III Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum, dan Organisasi Universitas Diponegoro, Prof. Dr. Adian Fatchur Rochim, S.T., M.T., hadir untuk memantau langsung jalannya proses seleksi. Kehadiran pimpinan universitas menjadi bentuk dukungan nyata terhadap pelaksanaan seleksi yang profesional, transparan, dan akuntabel.
Seleksi terbuka ini merupakan langkah strategis Universitas Diponegoro dalam menyiapkan tenaga kependidikan yang kompeten, berintegritas, dan siap mengemban amanah di posisi supervisor. Peserta yang dinyatakan lolos tes tertulis dan psikotes akan melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan. (Media DSDM)
