Menindaklanjuti Pasal 6 Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 30 Tahun 2018 tentang Pemberian Penghargaan kepada Pegawai Berprestasi di Lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dan Pasal 32 ayat (3) Peraturan Rektor Universitas Diponegoro Nomor 13 Tahun 2021 tentang Sistem Kepegawaian Universitas Diponegoro, bersama ini kami sampaikan bahwa Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) akan menyelenggarakan kegiatan Pemilihan Pegawai Berprestasi di Lingkungan Universitas Diponegoro Tahun 2025 dengan tujuan, kategori dan syarat sesuai pada surat terlampir.
Sehubungan dengan hal-hal tersebut, dimohon setiap unit pada lampiran surat untuk dapat mengirimkan usulan pegawai berprestasi. Pendaftaran dilakukan paling lambat 25 September 2025 pukul 16.00 WIB dengan panduan, lampiran dan tautan pendaftaran terlampir.
Universitas Diponegoro menggelar Tes Tertulis Seleksi Terbuka Tenaga Kependidikan dengan Tugas Tambahan Supervisor pada 21–22 Agustus 2025 dan dilanjutkan kembali pada 25 Agustus 2025. Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian seleksi terbuka yang bertujuan menjaring potensi pegawai terbaik untuk mengisi posisi supervisor di lingkungan Universitas Diponegoro.
Sebanyak 46 tenaga kependidikan yang telah dinyatakan lolos seleksi administrasi, mengikuti tahapan tes tertulis di Ruang Laboratorium Komputer, Lantai 3 Fakultas Ekonomika dan Bisnis, serta di Gedung B Fakultas Kedokteran. Selama dua hari, peserta mengerjakan beberapa tes yang meliputi Tes Kompetensi Manajerial, Kompetensi Teknis 1, dan Kompetensi Teknis 2 melalui sistem asesmen berbasis daring dari Direktorat SDM Undip, yaitu Sistem AUDI.
Tahapan seleksi berlanjut dengan Tes Psikotes pada 25 Agustus 2025, yang dilaksanakan bekerja sama dengan Jasa Psikologi (JAPSI) Universitas Diponegoro. Dalam sesi ini, peserta mengikuti rangkaian tes tertulis, Leaderless Group Discussion (LGD), dan wawancara mendalam untuk mengukur kesiapan psikologis, kepribadian, serta kemampuan kepemimpinan yang diperlukan seorang supervisor.
Pada kesempatan tersebut, Wakil Rektor III Bidang Sumber Daya Manusia, Teknologi Informasi, Hukum, dan Organisasi Universitas Diponegoro, Prof. Dr. Adian Fatchur Rochim, S.T., M.T., hadir untuk memantau langsung jalannya proses seleksi. Kehadiran pimpinan universitas menjadi bentuk dukungan nyata terhadap pelaksanaan seleksi yang profesional, transparan, dan akuntabel.
Seleksi terbuka ini merupakan langkah strategis Universitas Diponegoro dalam menyiapkan tenaga kependidikan yang kompeten, berintegritas, dan siap mengemban amanah di posisi supervisor. Peserta yang dinyatakan lolos tes tertulis dan psikotes akan melanjutkan ke tahapan seleksi berikutnya sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan. (Media DSDM)
Universitas Diponegoro menyelenggarakan upacara pelantikan pejabat dan pengambilan sumpah Pegawai Negeri Sipil (PNS) serta Pegawai Tetap Universitas Diponegoro Non Aparatur Sipil Negara (Non ASN) pada Kamis, 21 Agustus 2025 di Gedung Prof. Sudarto, SH. Acara ini diikuti oleh 14 pejabat serta 106 pegawai yang terdiri atas dosen dan tenaga kependidikan.
Rangkaian kegiatan dimulai dengan pembacaan nama-nama pejabat, PNS, dan PTU Non ASN yang akan dilantik. Selanjutnya, prosesi pengambilan sumpah dilaksanakan secara khidmat dengan didampingi rohaniawan, menandai komitmen para peserta untuk mengemban amanah dengan penuh tanggung jawab. Setelah itu, dilakukan penandatanganan berita acara kegiatan oleh Rektor Undip, Prof. Suharnomo, bersama dua saksi yaitu Wakil Rektor III, Prof. Adian, dan Ketua Senat Akademik Universitas Diponegoro, Prof. Edy Rianto.
Acara kemudian dilanjutkan dengan sambutan Rektor Undip. Dalam arahannya, Prof. Suharnomo menyampaikan, “Sebagai pegawai Undip kita patut berbangga dan berusaha memaksimalkan semua sumber daya yang Undip miliki agar dapat bermanfaat dan bermartabat bagi masyarakat sekitar. Jadilah pegawai yang memiliki semangat dan inisiatif tinggi demi kemajuan Undip tempat kita mencari nafkah. Berikan pelayanan terbaik bagi mahasiswa dan seluruh civitas akademika Undip.”
Usai sambutan, hadirin bersama-sama menyanyikan lagu Bagimu Negeri dengan penuh semangat, yang kemudian dilanjutkan dengan doa bersama sebagai ungkapan rasa syukur atas kelancaran acara. Sebagai penutup, pimpinan Undip memberikan ucapan selamat kepada seluruh pejabat, PNS, dan PTU Non ASN yang baru saja dilantik.
Upacara ini berlangsung dengan khidmat dan penuh kebahagiaan. Para peserta menyampaikan rasa syukur dan terima kasih atas kepercayaan yang diberikan, serta berkomitmen untuk bekerja secara maksimal mendukung kemajuan Universitas Diponegoro.
Universitas Diponegoro membuka kesempatan bagi Pegawai Tetap Universitas Diponegoro (PTU PNS dan PTU Non-ASN) yang memenuhi persyaratan untuk mendaftar dan mengikuti Seleksi Terbuka Tenaga Kependidikan dengan Tugas Tambahan (Tendik dengan Tutam) Supervisor Tahun 2025. Tujuan pelaksanaan seleksi adalah untuk mendapatkan profil calon pejabat yang berkompeten dan profesional sesuai dengan tugas tambahan tertentu. Profil calon pejabat yang diperoleh akan digunakan sebagai dasar pertimbangan dalam penentuan tendik dengan tutam.
Dalam rangka peningkatan keterampilan mengajar dan kemampuan dalam membimbing dan mendampingi mahasiswa, maka Universitas Diponegoro (Undip) melalui Direktorat Sumber Daya Manusia (DSDM) akan menyelenggarakan Pelatihan Peningkatan Keterampilan Dasar Teknik Instruksional (PEKERTI) dan Pelatihan Dosen Wali bagi Dosen Undip Tahun 2025 dengan keterangan lebih lanjut sesuai dengan surat Wakil Rektor III berikut:
Semarang, 14 Juli 2025 — Direktorat Sumber Daya Manusia kembali menggelar Wawancara Seleksi Beasiswa Universitas Diponegoro. Kegiatan ini merupakan bagian dari tahapan seleksi beasiswa yang ditujukan bagi para dosen UNDIP yang ingin melanjutkan studi doktoral di universitas yang beragam.
Wawancara yang dilaksanakan mulai pukul 09.00 WIB dilakukan secara daring melalui platform Microsoft Teams. Sebanyak lima orang peserta dari berbagai fakultas mengikuti proses wawancara dengan dua orang pewawancara. Pewawancara beasiswa pada periode Juli 2025 ini adalah Milcha Fakhria, S.Psi., M.Psi., Psikolog dari Fakultas Psikologi dan Dr.Eng.Ir. Bimastyaji Surya Ramadan, S.T., M.T. dari Fakultas Teknik.
Tujuan utama dari wawancara ini adalah untuk menggali motivasi, kesiapan akademik, serta kesesuaian rencana studi peserta dengan tujuan beasiswa yang ditawarkan oleh Universitas Diponegoro. Melalui seleksi ini, diharapkan beasiswa dapat diberikan kepada individu-individu yang tidak hanya memiliki rekam jejak akademik yang baik, tetapi juga menunjukkan komitmen kuat untuk menyelesaikan studi tepat waktu dan memberikan kontribusi pada pengembangan keilmuan.
Salah satu peserta Aisyah Ayu Musyafah, S.H., M.Kn. menyampaikan prinsip hidup yang selalu ia pegang dalam menyelesaikan studi:
“Sebetulnya prinsip hidup saya itu, kalau bisa sekarang kenapa harus nanti. Makanya S1 dan S2 saya itu selalu lulus paling awal di angkatan saya, bahkan saat itu cuma saya sendiri dari satu kelas. Saya pikir, kalau bisa selesai duluan kenapa harus ditunda-tunda. Target saya memang berkelanjutan, dan itu saya buktikan bukan hanya dengan cepat selesai, tapi juga dengan GPA yang maksimal,” ujar Aisyah Ayu Musyafah.
Pernyataan Aisyah mencerminkan semangat dan visi jangka panjang yang sejalan dengan tujuan penyelenggaraan beasiswa ini. Seleksi ini menjadi langkah strategis Universitas Diponegoro dalam mencetak lebih banyak sumber daya akademik yang unggul dan siap menjadi pemimpin di bidang pendidikan tinggi.
Acara ini berlangsung dalam suasana yang formal dan kondusif. Masing-masing peserta diberikan ruang untuk menyampaikan rekam jejak akademik, serta rencana studi yang akan ditempuh jika mendapatkan beasiswa. Para pewawancara menggali lebih dalam mengenai komitmen peserta dalam menyelesaikan studi tepat waktu dan kontribusi yang direncanakan pasca lulus. Semoga para peserta bisa lolos seleksi sesuai dengan harapan ya!
